【正文】 酬(基本勞務費、考核勞務費)(標準不低于蘇州市規(guī)定的最低工資標準)。(乙方具體需求勞務人員條件詳見乙方〈崗λ人才需求表〉)。 甲方（蓋章） 乙方（蓋章） 法定代表人、負責人 法定代表人、負責人 或委托代理人（簽名）： 或委托代理人（簽名）： 年 月 日 年 月 最新勞務派遣協(xié)議：勞務派遣協(xié)議范本 這篇最新勞務派遣協(xié)議：勞務派遣協(xié)議書最新樣本是由整理提供的，請大家參考！最新勞務派遣協(xié)議：勞務派遣協(xié)議書最新樣本 甲 方(勞務派遣單λ)： 地 址： 聯(lián)系電話： 乙 方(實際用工單λ)： 地 址： 聯(lián)系電話： 甲方根據(jù)乙方的生產(chǎn)(工作)需要，為乙方提供勞務派遣人員和勞務派遣相關服務，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動合同條例》等有關法律法規(guī)，為明確雙方的權利義務，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意，訂立如下協(xié)議： 一、 勞務派遣期限： 本協(xié)議期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 十一、本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執(zhí)一份。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭議，應當依法處理。 甲乙雙方不得向員工收取任何費用。 本協(xié)議的解除或終止，應當在妥善處理好員工合法權益的基礎上進行。 八、本協(xié)議履行中相關問題的處理 本協(xié)議履行過程中，若甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本協(xié)議履行；若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。 員工有《勞動合同法》第四十二條情形之一的，派遣期間，乙方不得退回甲方，派遣期滿的，應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。 員工按約定在乙方工作期限屆滿，乙方需要留用的，應當與甲方及員工協(xié)商續(xù)延工作期限；乙方不留用的，員工由甲方安排。 員工患病或非因工負傷，甲乙雙方共同承擔保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應的醫(yī)療待遇的連帶義務。 員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲乙雙方均有負責及時救治、保障員工依法享受各項工傷保險及相關待遇的連帶義務。員工有權拒絕乙方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，并不視為違反本協(xié)議。員工從事有職業(yè)危害作業(yè)的，乙方負責定期為員工進行健康檢查。甲乙雙方共同負責教育員工遵守國家和乙方規(guī)定的勞動安全規(guī)程。 雙方商定，員工的社會保險按照下列第（ ）方式結算： （1）由甲方負責發(fā)放員工工資，乙方直接發(fā)放加班工資和績效獎金的，乙方應當每月向甲方結算一次員工的加班工資和績效獎金應交納的社會保險費； （2）由乙方負責發(fā)放員工工資、加班工資和績效獎金的，乙方負責按月向甲方結算應交納的社會保險費。 員工在乙方連續(xù)工作的，乙方應當按照同工同酬的規(guī)定，為員工實行工資調(diào)整。超過法定工作時間以外勞動定額，應當按照法定加班工資的標準計算計件工資。 （3）員工實行計件工資制，計件工資的勞動定額管理按照乙方 的 規(guī)定執(zhí)行，定額單價為 。 （2）員工實行基本工資和績效獎金相結合的工資分配辦法，員工的基本工資為每月 元；績效獎金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方 規(guī)定執(zhí)行。 甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月 日，工資發(fā)放形式為（由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放）。 四、勞動報酬 員工享有與乙方同崗位或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的權利。員工具體休息辦法和時間按乙方規(guī)定商定。其中，標準工時工作制度為 人，為（常白班、 班 運轉(zhuǎn)工作制）；實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制 人，由乙方負責向甲方提供報經(jīng)勞動行政部門批準的行政許可決定，并告知員工。甲方承擔對員工的用人單位義務，乙方承擔對接受的員工的連帶責任義務。 （3） 乙方保證以上崗位工種符合國家關于勞務派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施的要求，并沒有將延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務派遣協(xié)議的情形。 二、派遣崗位、人數(shù)和期限： 乙方需要接受派遣人員（以下簡稱員工）的崗位和人員數(shù)量如下： （1） 崗位， 人數(shù)，工作的內(nèi)容 ，工作地點 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 一、協(xié)議期限 本協(xié)議自 年 月 日起至 年 月 日止。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查，向勞動部門辦理備案手續(xù)，并依法將本協(xié)議內(nèi)容告知員工。若因員工問題發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應當積極協(xié)調(diào)解決，并依法承擔連帶責任。 九、勞務費用結算： 勞務費用的構成： 費用結算標準和方式： 十、本協(xié)議未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議，給員工造成損失的，應當按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理。 涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容或重大事項變更時，雙方應當協(xié)商一致，以書面方式變更本協(xié)議。甲方和乙方承擔連帶責任。 乙方未按本協(xié)議約定承擔對員工義務，或者出現(xiàn)《勞動合同法》第三十八條情形，致使員工行使單方解除權的，由乙方承擔對員工的義務，甲方承擔連帶責任 員工因違反《勞動合同法》第三十九條及乙方依法制定的勞動規(guī)章乙方有權退回甲方，由甲方按規(guī)定處理；員工因出現(xiàn)《勞動合同法》第四十條、四十一條有關情形，乙方需退回的，應與甲方協(xié)商妥善處理辦法。 七、勞動合同的履行、變更、解除和終止 甲乙方共同負責教育員工，按照本協(xié)議和勞動合同的約定，三方全面履行各自的義務。甲方應按規(guī)定為員工申請工傷認定和勞動能力鑒定。員工對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。 乙方及其管理人員負責保障員工的生命安全和身體健康。 乙方安排員工的工作（屬于、不屬于）國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。 六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 乙方保證執(zhí)行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護。 五、社會保險 員工的社會保險由甲方負責，甲方和員工應當按時足額申報繳納社會保險費，其中員工應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。 員工從事可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位工種、夜班勞動、高溫等作業(yè)的津貼、補貼，按國家和乙方有關規(guī)定或集體合同執(zhí)行，并由乙方直接支付。乙方確定、調(diào)整勞動定額應當保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成?？冃И劷鹩梢曳街苯影l(fā)放。 甲方與乙方協(xié)商確定，員工的工資標準采用下列第（ ）方式： （1）員工實行月薪制，每月為 元，具體辦法按照乙方 規(guī)定執(zhí)行。甲方不得克扣乙方支付給員工的勞動報酬。乙方因工作需要安排員工延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應當征得員工同意，并直接依法支付加班加點工資。 乙方負責保障員工享有法定休息休假和帶薪年休假權利。 三、工作時間和休息休假 工作時間：員工在乙方實行（標準、綜合計算、不定時）工時工作制。 甲方按照乙方用工需求，負責推薦符合條件的勞務人員供乙方擇優(yōu)使用。 （2） 崗位， 人數(shù)，工作的內(nèi)容 ，工作地點 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。協(xié)議期滿前30日內(nèi)，雙方應以書面方式辦理續(xù)延或終止手續(xù)。 甲方（蓋章）：______ 乙方：（簽字）__________年____月____日 ____年____月____日簽證機關（蓋章）____ 簽證人（簽章）_______________年__________月______________日 20XX勞務派遣合同：勞務派遣協(xié)議書 以下是為大家整理的關于20XX勞務派遣合同：勞務派遣協(xié)議書的文章，希望大家能夠喜歡！20XX勞務派遣合同：勞務派遣協(xié)議書 甲方(勞務派遣單位)全稱 單 位 類 型 法定代表人（或負責人） 登 記 注 冊 地 郵編 實 際 經(jīng) 營 地 郵編 勞動保障證號 組織機構代碼證號 聯(lián)系部門 聯(lián)系人 聯(lián)系電話 乙方(實際用工單位)全稱 單 位 類 型 法定代表人（或負責人） 登 記 注 冊 地 郵編 實 際 經(jīng) 營 地 郵編 勞動保障證號 組織機構代碼證號 聯(lián)系部門 聯(lián)系人 聯(lián)系電話 南京市勞動和社會保障局制 乙方因生產(chǎn)（工作）需要，與甲方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定，簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守。 第十四條　本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決后可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。責任在乙方，除經(jīng)濟賠償外，還要賠償培訓期間的一切費用。雙方需要并愿意續(xù)簽合同時，應在合同到期當月辦妥續(xù)簽手續(xù)。 第十一條　甲乙雙方在合同期內(nèi)提出解除合同，均應提前30日書面通知對方。 第九條　在合同期內(nèi)有下列情況之一的，甲方可單方解除合同： 1．合同期滿或因故解除； 2．乙方在試用期間被證明不符合聘用條件； 3．乙方嚴重違反勞動紀律或違法犯罪被追究刑事責任； 4．乙方嚴重失職，營私舞弊，泄露企業(yè)秘密等，在經(jīng)濟或企業(yè)形象等方面給被派遣單位造成嚴重損失或不良影響； 5．乙方因主觀原因，不能按質(zhì)按量完成規(guī)定的勞動定額和工作任務； 6．乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由被派遣單位另行安排工作的； 7．勞動法律法規(guī)確定的其他情形； 8．因被派遣單位生產(chǎn)經(jīng)營等情況發(fā)生變化，業(yè)務范圍縮小或取消時，被派遣單位對甲方派出人員進行精簡等原因乙方不能繼續(xù)工作的； 9．國家法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。 第七條　乙方應承擔保密義務，不得以任何形式向外界提供或泄露被派遣單位的商業(yè)秘密，保障被派遣單位的合法權益，維護被派遣單位的利益和社會聲譽，造成不良影響的，由乙方承擔責任。 第六條　在合同期間乙方違反被派遣單位管理規(guī)章或操作規(guī)程給被派遣單位造成經(jīng)濟損失或損害聲譽的，按被派遣單位的有關規(guī)定，由乙方負責賠償。 第四條　在派遣合同期內(nèi)乙方應遵守國家法律、法令；服從領導，遵守用人單位的勞動紀律、職業(yè)道德和崗位職責，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，提高職業(yè)技能和安全操作水平；忠于職守、履行職責、誠實可靠、作風正派、服從管理、積極完成被派遣單位分配的各項任務，維護企業(yè)利益。 第三條　甲方根據(jù)被派遣單位每月提供的薪酬標準，在收到被派遣單位支付的款項后____日內(nèi)發(fā)放給乙方。其中試用期____個月。 第一條　聘用合同期為____個月。第十四條　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。賠償金額按有關規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。第十條 雙方解除合同應提前30天通知對方、雙方當事人在合同期滿30日內(nèi)可向?qū)Ψ嚼m(xù)訂合同。五、當事人約定的其他內(nèi)容 第八條 乙方同意付甲方準備金（月總工資的20%）______元，準備金由乙方提供派遣計劃的同時交付，準備金計入首月工資內(nèi)。 第七條 有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦變更合同手續(xù)。第五條 乙方承擔甲方派遣人員（本市外）入店車費，負責工作期間住宿。第三條 甲方所派遣人員應遵守乙方依法制定的規(guī)章制度，服從乙方管理。一、勞動合同期限第一條 本合同勞動期限__________年_____月_____日至_____年_____月_____日。 2．本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，送鑒證部門留存一份。 第十二條 其他 1．本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商訂立補充協(xié)議。協(xié)商不成，可提交勞動爭議仲裁委員會仲裁解決。 3．乙方參加甲方或服務單位組織的培訓，并取得結業(yè)證、職業(yè)資格證等，卻拒不全面履行本合同的，乙方應賠償全部的培訓費用。 2．任何一方違約解除本合同的，均應向?qū)Ψ街Ц哆`約金。否則，應承擔由此而給甲方造成的一切損失。否則，服務單位因此向甲方主張賠償而造成的一切經(jīng)濟損失由乙方承擔。因乙方愿繼續(xù)履行本合同留在服務單位工作而造成的進一步損失，甲方不承擔責任，甲乙雙方共同向服務單位追償損失。乙方在接到通知的日起，有權選擇不在服務單位工作并與甲方解除本合同，或繼續(xù)履行本合同留在服務單位工作。經(jīng)甲方核實后，與甲方解除本合同。 （三）乙方解除合同 1．乙方在試用期內(nèi)決定不在服務單位工作時，應提前_______天書面告知甲方及服務單位，并與甲方解除本合同。乙方應對其過錯行為所造成的損失承擔賠償責任： （1）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （2）嚴重違反甲方或服務單位的規(guī)章制度或勞動紀律的； （3）嚴重失職，營私舞弊，泄露商業(yè)秘密，對服務單位利益造成重大損害的； （4）被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的； （5）有侵占財產(chǎn)、盜竊、賭博、打架斗毆等行為之一的。 3．不論任何原因，只要乙方?jīng)Q定不在服務單位工作的，甲乙雙方即同意解除本合同，甲方有權向過錯方追償損失。乙方應配合甲方共同向服務單位追償損失。 第七條 合同的解除 （一）合同協(xié)商解除 1．甲、乙雙方協(xié)商一致，并征得服務單位的同意，本合同可以除。 2．乙方必須嚴格遵守國家法律、法規(guī)，及甲方或服務單位制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，維護