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正文內(nèi)容

某商業(yè)廣場(chǎng)工資管理方案-文庫(kù)吧資料

2025-05-01 03:41本頁(yè)面
  

【正文】 工資10%發(fā)放;三類工傷:按病假標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。第七條 新進(jìn)的大、中專院校畢業(yè)生(含自費(fèi)生),以及新招入公司且有中專(含)以上學(xué)歷的員工,在見(jiàn)習(xí)期、試用期內(nèi)工資待遇可視具體情況參照相應(yīng)的等級(jí)套發(fā)。第五條 新進(jìn)員工試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為380元/月。(見(jiàn)附表一)崗序職務(wù)(崗位)職級(jí)薪資標(biāo)準(zhǔn)級(jí)差(元)備注8 總經(jīng)理1星2星3星4星5星 7 店長(zhǎng)1星2星3星4星5星 6 經(jīng)理1星2星3星4星5星 5 主管1星2星3星4星5星 4 助理1星2星3星4星5星 3 管理人員1星2星3星4星5星 2 員工1星2星3星4星5星 1 普通員工1星2星3星4星5星第三條 崗位工資與考評(píng)工資比例按崗位級(jí)別高低各責(zé)任大小確定。每個(gè)崗位設(shè)五個(gè)星級(jí),崗與崗之間工資升幅為間隔式上升。為了能真正體現(xiàn)能者多勞,多勞多得的分配原則,特制定本工
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