某衛(wèi)生院績(jī)效工資考核與分配方案-文庫(kù)吧資料
2025-05-01 03:06本頁(yè)面
【正文】 住院人次數(shù)完成率100%，（每人住院人次數(shù)＝去年住院費(fèi)加上增長(zhǎng)10%再除以8元每人每人住院費(fèi)，再除以3天平均每人住院天數(shù)，最后再除以去年醫(yī)數(shù)）1實(shí)際占用總床日數(shù)完成率100%，（每人實(shí)際占用總床日數(shù)＝去年住院費(fèi)加上增長(zhǎng)10%再除以8元每人每天住院費(fèi)，再除以去年醫(yī)生數(shù)）1輔助檢查費(fèi)用完成率100%，（每人檢查費(fèi)＝去年檢查費(fèi)加上增長(zhǎng)10%再除以去年醫(yī)生數(shù)）1醫(yī)藥收入比例為4：6護(hù)理人員工作質(zhì)量考核指標(biāo)（65分）認(rèn)真執(zhí)行護(hù)理操作常規(guī)，做好基礎(chǔ)護(hù)理。（10分合理使用抗生素嚴(yán)格執(zhí)行“新農(nóng)合”各項(xiàng)規(guī)章制度，一次性報(bào)賬率95%以上。職工數(shù))2分﹥90%(年終局考核為準(zhǔn)),3分﹥90%(年終局考核為準(zhǔn))2分醫(yī)、護(hù)、技、管理、后勤崗位考核項(xiàng)目臨床醫(yī)生工作數(shù)量、工作質(zhì)量考核指標(biāo)（80分）高血壓、糖尿病、精神病、65歲老年人管理率達(dá)到2011年管理率標(biāo)準(zhǔn)。（1分）實(shí)行醫(yī)療責(zé)任事故、計(jì)劃生育、社會(huì)治安綜合治理、私自收費(fèi)、掛床騙保、胎兒性別鑒定、拒絕公共衛(wèi)生工作等一票否決制。違反一次扣0．5分嚴(yán)格執(zhí)行《十不準(zhǔn)》規(guī)定，堅(jiān)持廉潔行醫(yī)。發(fā)現(xiàn)一次做不到，工作期間是否聽(tīng)從指揮，服從分配，完成好本職工作等（4分）發(fā)現(xiàn)一次做不到，扣2分遵守衛(wèi)生法律法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度。上班時(shí)衣帽整潔、不穿拖鞋，佩戴胸卡上崗。（1分）。恪守服務(wù)宗旨，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量，弘揚(yáng)衛(wèi)生行風(fēng)正氣，并強(qiáng)有力的維護(hù)好衛(wèi)生院的諸端良好形象，那么我們有理由相信，20
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