【摘要】23/23浙江聯(lián)通杭州分公司中高層訪談錄日期:~3.地點(diǎn):浙江聯(lián)通杭州分公司部門:分公司各部門訪談內(nèi)容:(一)您認(rèn)為企業(yè)目前管理存在的問(wèn)題有那些?1.主要是省公司的管理比較亂,頭重腳輕。我們下面基本已經(jīng)理順,省公司多頭領(lǐng)導(dǎo),很多事情都不是完全按照規(guī)則來(lái)做,我們下面工作對(duì)應(yīng)不上,常常增加無(wú)謂的工作量。還有就是計(jì)量方式的不一致,如話務(wù)量分解指標(biāo),為保證
2025-04-25 01:50
【摘要】河北紀(jì)元光電有限公司人力資源咨詢項(xiàng)目訪談?dòng)涗洷贝罂v橫管理咨詢公司2002年11月目錄王總訪談內(nèi)容總結(jié)時(shí)間02-11-613:30被訪談人王志江被訪談部門職務(wù)總經(jīng)理被訪談人聯(lián)系方
【摘要】3/3人力資源部人員訪談紀(jì)要時(shí)間2002年6月19日星期三09:30-11:00地點(diǎn)佛山移動(dòng)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部被訪人林燕萍職務(wù)人力資源部管理人員訪談人陶寬,黎昱,蔡川整理人黎昱訪談內(nèi)容:1、部門職責(zé):負(fù)責(zé)督促績(jī)效考核的實(shí)施、分
【摘要】人力資源部訪談提綱(業(yè)務(wù)部門)訪談人:訪談時(shí)間:紀(jì)要人:紀(jì)要時(shí)間:10/12目錄 1 13.訪談內(nèi)容 1組織機(jī)構(gòu)的運(yùn)作模式 1人員崗位編制管理 2人事管理 3招聘管理 3考勤(時(shí)間)管理 4薪酬與福利管理 6
2025-04-14 11:03
【摘要】9/13人力資源部訪談提綱(業(yè)務(wù)部門)訪談人:訪談時(shí)間:紀(jì)要人:紀(jì)要時(shí)間:目錄 1 13.訪談內(nèi)容 1組織機(jī)構(gòu)的運(yùn)作模式 1人員崗位編制管理 2人事管理 3招聘管理 3考勤(時(shí)間)管理 4薪酬與福利管理 6
2025-04-14 08:57
【摘要】人力資源部訪談提綱(業(yè)務(wù)部門)訪談人:訪談時(shí)間:紀(jì)要人:紀(jì)要時(shí)間:目錄
2024-08-26 21:28
【摘要】3/3人力資源部部長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱人力資源部部長(zhǎng)崗位編號(hào)所在部門人力資源部崗位定員直接上級(jí)行政副總職系管理職系直接下級(jí)薪酬管理、考評(píng)培訓(xùn)發(fā)展管理所轄人員崗位分析日期2001年11月6日本職:負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃和人力資源管理中的各項(xiàng)事宜,保證公司人力資源供給和人力資源高效利用職責(zé)與工作任務(wù):
2025-07-02 10:44
【摘要】應(yīng)聘人員登記表編制單位:年月日姓名 性別應(yīng)聘職位貼照片處戶口所在地出生年月婚姻狀況最高學(xué)歷專業(yè)1、2、聯(lián)系方式電話: 要求薪金最高:最低:BP: 其它要求
2025-04-15 04:07
【摘要】人力資源部工作總結(jié)(2)與人力資源部工作總結(jié)1匯編 第10頁(yè)共10頁(yè) 人力資源部工作總結(jié) 人力資源部工作總結(jié)? ? ? (一)人力資源部工作總結(jié)的基本含義 人力資源部工作總結(jié)...
2024-11-21 23:31
【摘要】人力資源部工作總結(jié)(2)與人力資源部工作總結(jié)2018匯編 第17頁(yè)共17頁(yè) 人力資源部工作總結(jié) 人力資源部工作總結(jié)? ? ? (一)人力資源部工作總結(jié)的基本含義 人力資源部工...
2024-11-22 00:22
【摘要】人力資源部工作總結(jié)(2)與人力資源部工作總結(jié)匯編 第9頁(yè)共9頁(yè) 人力資源部工作總結(jié) 人力資源部工作總結(jié)? ? ? (一)人力資源部工作總結(jié)的基本含義 人力資源部工作總結(jié),是人...
2024-11-22 00:56
【摘要】 人力資源部制度匯編前言 2人力資源部職責(zé) 2 3 3 3 3 3 4 4 5 5 62培訓(xùn)開發(fā)管理制度 7 7 8 11 13 13 13 15 15 17 19 19 20 21 21 21 22前言為加強(qiáng)公司的人力資源
【摘要】第一篇:人力資源部與人力資源部經(jīng)理的職責(zé) 人力資源部與人力資源部經(jīng)理的職責(zé)? 人力資源部是對(duì)企業(yè)中各類人員形成的資源(即把人作為資源)進(jìn)行管理的部門。 崗位描述:人力資源部經(jīng)理 崗位名稱:人力...
2024-10-24 16:09
【摘要】人力資源部述職報(bào)告提要2023年工作總結(jié)2023年工作計(jì)劃工作總結(jié)招聘與人才引進(jìn)培訓(xùn)與拓展訓(xùn)練員工關(guān)系薪酬與績(jī)效考核招聘管理培訓(xùn)拓展薪酬績(jī)效員工關(guān)系開辟多種招聘渠道招聘工作是2023年公司人力資源工作的重點(diǎn)。在這一年的時(shí)間內(nèi),公司共計(jì)發(fā)布5次報(bào)紙招聘廣告,開通前程
2025-03-03 00:26
【摘要】人力資源部年終工作總結(jié)范本與人力資源部年終總結(jié)2匯編 第19頁(yè)共19頁(yè) 人力資源部年終工作總結(jié)范本 xx年度人力資源部緊緊圍繞公司年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)開展工作,加強(qiáng)人力資源引進(jìn)開發(fā)管理,...