【摘要】第一篇:中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核辦法2016 中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核辦法 發(fā)布時間:2016-12-15 國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會令 第33號 《中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核辦法》已...
2024-10-21 15:36
【摘要】XX廠規(guī)章制度發(fā)布通知?XX規(guī)章〔2016〕第88號《XX廠月度業(yè)績考核管理辦法(試行)》已經(jīng)于2016年4月21日通過,現(xiàn)予發(fā)布,自發(fā)布之日起施行。廠長:2016年4月22日90/92規(guī)章制度控制表制度名稱XX廠月度業(yè)績考核管理辦法(試行)制度編號CPIMDCFRD-03-21
2025-04-18 07:18
【摘要】第一篇:銷售人員業(yè)績考核辦法 銷售人員業(yè)績考核辦法 第一條對銷售人員的業(yè)績進(jìn)行考核目的是激勵每一位銷售人員,充分發(fā)揮自己的潛能,提高銷售量,完成銷售目標(biāo)。 第二條業(yè)績考核的范圍本公司銷售部門所有...
2024-11-15 06:58
【摘要】第一篇:甲方代表業(yè)績考核辦法 甲方代表業(yè)績薪酬考核辦法 為加強(qiáng)甲方代表質(zhì)量、進(jìn)度管理責(zé)任意識,充分發(fā)揮甲方代表的主觀能動性。最大程度的體現(xiàn)績效考核作用,進(jìn)一步提升項(xiàng)目工程質(zhì)量,特制定本考核辦法。 ...
2024-11-05 01:06
【摘要】 第1頁共4頁 公司各部門及部門負(fù)責(zé)人考核辦法|公司部門 負(fù)責(zé)人 公司各部門及部門負(fù)責(zé)人考核管理規(guī)定 第一章總則 【目的】 第一條 【原則】 第二條 第三條 第四條公平公正公開,...
2024-09-20 04:22
【摘要】國資委印發(fā)《中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核辦法》發(fā)布時間:2016-12-23經(jīng)深化國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱薪改小組)同意,2016年12月12日,國務(wù)院國資委印發(fā)了《中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核辦法》(國資委令第33號)(以下簡稱《考核辦法》)。一、《考核辦法》的修訂背景國資委成立以來,始終把業(yè)績考核作為國有資產(chǎn)監(jiān)管的重要手段,充分發(fā)揮業(yè)績考核在落實(shí)國有資本保
2025-04-21 23:01
【摘要】第一篇:經(jīng)營業(yè)績考核辦法 經(jīng)營業(yè)績考核辦法目的 為建立健全經(jīng)營目標(biāo)管理制度與獎懲激勵機(jī)制,促進(jìn)公司全面、穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展,根據(jù)國家相關(guān)政策法規(guī)和公司章程,以經(jīng)營目標(biāo)管理和戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃為著眼點(diǎn),以經(jīng)...
2024-11-09 22:39
【摘要】分公司績效考核辦法第一章銷售人員業(yè)績考核辦法第一條對銷售人員的業(yè)績進(jìn)行考核目的是激勵每一位銷售人員,充分發(fā)揮自己的潛能,提高銷售量,完成銷售目標(biāo)。第二條業(yè)績考核的范圍是分公司經(jīng)理除外所有銷售業(yè)務(wù)人員。第三條業(yè)績考核的原則是:公平公正,易于理解和操作,完整;獎優(yōu)罰劣,獎勤罰懶;獎為主,懲為輔。第四條考核辦法分為兩大部分:(一)月收入方面
2025-04-15 00:47
【摘要】第一篇:中央企業(yè)負(fù)責(zé)人績效考核辦法EVI 國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會令 第22號 《中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核暫行辦法》已經(jīng)國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會第84次委主任辦公會議修訂通過,現(xiàn)將修訂...
2024-11-16 02:15
【摘要】中國移動各?。▍^(qū)、市)公司經(jīng)營業(yè)績考核辦法中國移動各?。▍^(qū)、市)公司經(jīng)營業(yè)績考核辦法24/24中國移動各?。▍^(qū)、市)公司經(jīng)營業(yè)績考核辦法目錄一、考核范圍······
2025-04-15 00:38
【摘要】一、目的為有效落實(shí)子公司財務(wù)負(fù)責(zé)人委派制度并切實(shí)履行監(jiān)督職能,通過公開、公平、公正的考核,加強(qiáng)財務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí),提高派出財務(wù)負(fù)責(zé)人的業(yè)務(wù)素質(zhì),提高司職單位的滿意度,為優(yōu)秀人員進(jìn)行獎勵、不盡職人員進(jìn)行懲罰提供依據(jù),特擬定本考核辦法。二、使用范圍本考核辦法適用于股份公司派出財務(wù)負(fù)責(zé)人。三、評測辦法派出財務(wù)負(fù)責(zé)人的業(yè)績由股份公司財務(wù)部總經(jīng)理考核,結(jié)合自
2025-04-18 22:04
【摘要】第一篇:銷售部業(yè)績考核辦法 酒店銷售部業(yè)績考核辦法 一、工作方針 1、業(yè)績考核與工作表現(xiàn)考核相結(jié)合,提高銷售人員的工作效果; 2、個人業(yè)績的體現(xiàn)與酒店的整體目標(biāo)全面達(dá)成一致; 3、按現(xiàn)代酒店...
2024-11-09 23:20
【摘要】第一篇:教師教學(xué)工作業(yè)績考核辦法 教師教學(xué)工作業(yè)績考核辦法(試行) 為提高教師教學(xué)工作的主動性和創(chuàng)造性,強(qiáng)化教師教學(xué)工作職責(zé)和質(zhì)量意識,使教師教學(xué)工作業(yè)績考核規(guī)范化和科學(xué)化,促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量不斷提升,...
2024-11-15 04:36
【摘要】企業(yè)負(fù)責(zé)人年度經(jīng)營業(yè)績考核及薪酬管理暫行辦法第一章總則第一條為了促進(jìn)企業(yè)加快發(fā)展,落實(shí)國有資產(chǎn)保值增值責(zé)任,建立有效的激勵和約束機(jī)制,完善所屬企業(yè)負(fù)責(zé)人年度經(jīng)營業(yè)績考核和薪酬管理體系,充分調(diào)動企業(yè)負(fù)責(zé)人的工作積極性和創(chuàng)造性,根據(jù)《四川省國有企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核暫行辦法》(川辦發(fā)[2020]23號)和《四川省省屬企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理暫行辦法》,結(jié)合
2024-11-21 05:44
【摘要】職能部門崗位業(yè)績考核辦法報告北京zz投資咨詢有限責(zé)任公司機(jī)密xx集團(tuán)xx實(shí)業(yè)集團(tuán)資料來源:職能部門崗位業(yè)績考核體系構(gòu)成?職務(wù)說明書?關(guān)鍵業(yè)績組成表?考評流程?業(yè)績考評表2023/2/251xx實(shí)業(yè)集團(tuán)資料來源:職務(wù)說明書內(nèi)容職務(wù)說明書KPI組成表考評
2025-02-11 01:04