【摘要】★★★表示該知識點必須立即一次性記牢、記熟、記準?!铩锉硎驹撝R點可分幾次循序漸進進行記憶,但最終必須要全面掌握。★表示該知識點可考前突擊記憶,憑記憶“浮存”進入考場。第一章戰(zhàn)略與戰(zhàn)略管理5P戰(zhàn)略★★★5明茨伯格以其獨特的認識歸納總結(jié)了“戰(zhàn)略”的五個定義:計劃(Plan)、計謀(Ploy)、模式(Pattern)、定位(Pos
2025-04-24 07:58
【摘要】實驗班模擬試題(一)一、單項選擇題1、下列各項中,企業(yè)進行戰(zhàn)略管理時需要優(yōu)先進行的是()。2、甲公司是一家大型制造企業(yè),主要為一些著名品牌進行代工加工。工廠位于深圳市。2020年以來,深圳開始上調(diào)最低工資標準,使該企業(yè)成本壓力上升,擠壓利潤。該企業(yè)經(jīng)過與內(nèi)地某省洽談后,決定將深圳工廠轉(zhuǎn)移至該省,以有效降低人工成本。根
2024-09-07 18:27
【摘要】第一篇模型篇【分析】模型是戰(zhàn)略學習中非常重要的一個內(nèi)容,而且歷來是考試中的重點內(nèi)容。本篇內(nèi)容對2021年教材中涉及到的最重要的模型進行了總結(jié),而這些模型構(gòu)成了考試的主體。相信對大家的復習一定能夠起到事半功倍的效果。第一部分生命周期模型【模型1】行業(yè)生命周期模型(2021年教材第二章,P19-21)【2021年多選題】
2025-05-21 19:36
【摘要】第1頁共71頁注冊會計師《戰(zhàn)略與風險管理》目錄第一章戰(zhàn)略與戰(zhàn)略管理核心考點精華...........................................................................................................31、重要考點:明茨伯格的5P戰(zhàn)略....
2024-09-11 03:38
【摘要】第一篇模型篇【分析】模型是戰(zhàn)略學習中非常重要的一個內(nèi)容,而且歷來是考試中的重點內(nèi)容。本篇內(nèi)容對2020年教材中涉及到的最重要的模型進行了總結(jié),而這些模型構(gòu)成了考試的主體。相信對大家的復習一定能夠起到事半功倍的效果。第一部分生命周期模型【模型1】行業(yè)生命周期模型(2020年教材第二章,P19-21)【2020年多選題】
【摘要】1公司戰(zhàn)略與風險管理主觀題押題知識點戰(zhàn)略的關鍵要素::對企業(yè)前景和發(fā)展方向有一個高度概括,顯著推動企業(yè)超越目前環(huán)境。:能長期持續(xù)的執(zhí)行。:能將戰(zhàn)略有效分解落實。競爭優(yōu)勢。的聯(lián)系戰(zhàn)略測試:應在應用相關性和學術嚴謹性兩個層面測試檢驗層面釋義檢驗內(nèi)容應用相關性檢驗檢驗戰(zhàn)略是否與企
2024-09-11 03:36
【摘要】第五篇內(nèi)控篇【模塊1】企業(yè)內(nèi)部控制五要素(2020年教材第八章,P170-182)【2020年、2020年多選題,2020年、2020年單選題】我國的《內(nèi)控規(guī)范》指出,企業(yè)建立與實施有效的內(nèi)部控制,應當包括下列五個要素:(1)內(nèi)部環(huán)境。(2)風險評估。(3)控制活動。(4)信息與溝通。(5)內(nèi)部監(jiān)督。其中,
2024-09-07 18:28
2024-12-23 10:32
【摘要】2016年注冊會計師《公司戰(zhàn)略及風險管理》真題及答案解析01一、單項選擇題,正確的是(大家論壇)。,可以給經(jīng)營風險較大的企業(yè)進行擔保,企業(yè)應當重新履行評估與審批程序【答案】C【解析】重大擔保業(yè)務,應當報經(jīng)董事會或類似權(quán)力機構(gòu)批準,選項A錯誤;出現(xiàn)財務狀況惡化、資不抵債、管理混亂、經(jīng)營風險較大的情形不得提供擔保,選項B錯誤;企業(yè)內(nèi)設機構(gòu)未經(jīng)授權(quán)不得辦理擔保業(yè)務,
2025-04-02 23:13
【摘要】第5章戰(zhàn)略實施第一節(jié)組織結(jié)構(gòu)1、組織結(jié)構(gòu)和戰(zhàn)略的關系(理解)組織結(jié)構(gòu):指企業(yè)采用的按不同任務或職位來劃分和調(diào)配勞動力的方法。組織設計:指高層構(gòu)思的戰(zhàn)略在整個企業(yè)中得以協(xié)調(diào)實施的方法。——目標是實現(xiàn)群策群力。組織設計比組織結(jié)構(gòu)更寬泛。組織設計=構(gòu)建模塊(組織結(jié)構(gòu)、人員、技術、信息系統(tǒng))+協(xié)調(diào)機制。組織設計的流程從企業(yè)目標和戰(zhàn)略的分析開始,闡述待實施的關鍵任
2025-04-23 23:09
【摘要】第二篇企業(yè)成長篇企業(yè)總體戰(zhàn)略是指為實現(xiàn)企業(yè)總體目標,對企業(yè)未來基本發(fā)展方向所作出的長期性、總體性的謀劃。企業(yè)總體戰(zhàn)略主要考慮的問題是企業(yè)業(yè)務是應當擴張、收縮還是維持不變。相應地,企業(yè)總體戰(zhàn)略可以劃分為三種類型:成長型戰(zhàn)略、穩(wěn)定型戰(zhàn)略和收縮型戰(zhàn)略。第一部分成長型戰(zhàn)略成長型戰(zhàn)略是以發(fā)展壯大企業(yè)為基本導向,致力于使企業(yè)在產(chǎn)銷規(guī)模、資產(chǎn)、
【摘要】第三篇企業(yè)結(jié)構(gòu)篇【模塊1】組織結(jié)構(gòu)(2020年教材第五章,P86-92)【2020年簡答題、2020年單選題、2020年多選題】組織結(jié)構(gòu),是指企業(yè)采用的按不同任務或職位來劃分和調(diào)配勞動力的方法。組織結(jié)構(gòu)通過管理行為實現(xiàn)共同目標,因而適當?shù)慕M織結(jié)構(gòu)對戰(zhàn)略的有效實施起著關鍵作用。組織結(jié)構(gòu)的七個主要類型為創(chuàng)業(yè)型組織結(jié)構(gòu)、職能制
【摘要】.....戰(zhàn)略分析——外部環(huán)境第1節(jié)一般宏觀環(huán)境分析——PEST分析(掌握)一般宏觀環(huán)境:圍繞在企業(yè)周圍的因素。關鍵要素包括:1.政治和法律因素。(politicalfactors)2.經(jīng)濟因素。(economicalfa
【摘要】實驗班模擬試題(一)一、單項選擇題1、甲科技有限公司是一家高新技術企業(yè),為了應對時代的需求和科學技術的創(chuàng)新,欲制定新的戰(zhàn)略管理策略。該科技有限公司把技術開發(fā)部門和信息管理部分整合為一個整體,來進行技術創(chuàng)新,以適應新的戰(zhàn)略,請分析此時甲公司處于哪個戰(zhàn)略管理流程階段()。2、我國在印度尼西亞收購的鐵礦石收購企業(yè),并在當?shù)剡M行開
2024-08-28 17:50
【摘要】注冊會計師-公司戰(zhàn)略-模擬試卷公司戰(zhàn)略與風險管理模擬試卷四字體大?。捍笾行⌒虚g距:大中小打印第一大題:單項選擇題(本題型共24小題,每小題1分,本題型共24分)。1、索尼公司的目標是為包括我們的股東、顧客、員工,乃至商業(yè)伙伴在內(nèi)的所有人提供創(chuàng)造和實現(xiàn)他們美好夢想的機會,這一目標給索尼公司帶來了不斷前進的動力