【正文】 文件名稱 (Title of Document): 社會(huì)責(zé)任手冊(cè) 文件編號(hào) (Document No.): YESAM01 頁(yè)號(hào) (Page): 文件版本 (Revision No.) : 1 19 OF 28 XXX 有限公司 南海美聯(lián)玩具廠 (中 國(guó) ) 有限公司 NANHAI WING HO TOYS CO., LTD. 懲戒規(guī)定 概述 對(duì)員工在工作時(shí)所犯的過(guò)失，本公司絕對(duì)禁止從事在肉體上、心理上、生理上的懲罰和言語(yǔ)上的凌辱 本公司記錄對(duì)員工執(zhí)行的所有懲罰行動(dòng) 責(zé)任部門 /人 (a) 廠長(zhǎng) (b) 公 司代表 (c) 非管理者代表 (d) 工會(huì)代表 (e) 行政部 程序 懲戒規(guī)定程序 (YESP – 06) 文件名稱 (Title of Document): 社會(huì)責(zé)任手冊(cè) 文件編號(hào) (Document No.): YESAM01 頁(yè)號(hào) (Page): 文件版本 (Revision No.) : 1 20 OF 28 XXX 有限公司 南海美聯(lián)玩具廠 (中 國(guó) ) 有限公司 NANHAI WING HO TOYS CO., LTD. 懲戒投訴 概述 受罰員工對(duì)本公司執(zhí)行的懲戒方法感到不滿時(shí)，可透過(guò)懲戒投訴程序提出上訴 員工可透過(guò)書面或口頭方式向廠長(zhǎng)或行政部提出上訴，廠長(zhǎng)或行政部應(yīng)對(duì)員工的申訴進(jìn)行調(diào)查及 在 5 個(gè) 工作天內(nèi)向員工作出回應(yīng) 責(zé)任部門 /人 (a) 廠長(zhǎng) (b) 行政部 (c) 公司代表 (d) 非管理者代表 (e) 工會(huì)代表 程序 懲戒投訴程序 (YESP – 07) 文件名稱 (Title of Document): 社會(huì)責(zé)任手冊(cè) 文件編號(hào) (Document No.): YESAM01 頁(yè)號(hào) (Page): 文件版本 (Revision No.) : 1 21 OF 28 XXX 有限公司 南海美聯(lián)玩具廠 (中 國(guó) ) 有限公司 NANHAI WING HO TOYS CO., LTD. 工作時(shí)間 概述 本公司保證符合法律規(guī)定的工作時(shí)間、加班時(shí)間及加班工資 責(zé)任部門 /人 (a) 廠長(zhǎng) (b) 行政部 程序 非強(qiáng)迫性工作程序 (YESP03) 文件名稱 (Title of Document): 社會(huì)責(zé)任手冊(cè) 文件編號(hào) (Document No.): YESAM01 頁(yè)號(hào) (Page): 文件版本 (Revision No.) : 1 22 OF 28 XXX 有限公司 南海美聯(lián)玩具廠 (中 國(guó) ) 有限公司 NANHAI WING HO TOYS CO., LTD. 薪酬 概述 本公司保證所支付的標(biāo)準(zhǔn)工作星期的工資能夠達(dá)到 深圳 市勞動(dòng)局規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，而且所支付的工資能夠滿足或超過(guò)員工的基本需求，和提供一些可 隨意支配的收入 本公司保證不會(huì)因懲戒目的為理由而扣減工資，并且保證經(jīng)常和清楚地 列明工資和福利的構(gòu)成成份 本公司保證所支付的工資和福利完全合乎所有適用的國(guó)家法律， 而且薪酬支付的形式，無(wú)論是現(xiàn)金或支票，都必須合乎方便工人為原則 本公司不會(huì)採(cǎi)用純勞力性質(zhì)的合約安排和虛假的見(jiàn)習(xí)期安排，以逃避勞工法和社會(huì)安全法規(guī)中明定本公司對(duì)員工應(yīng)有的義務(wù) 責(zé)任部門 /人 (a) 董事長(zhǎng) (b) 廠長(zhǎng) (c) 公司代表 (d) 行政部 程序 懲戒投訴程序 (YESP07) 文件名稱 (Title of Document): 社會(huì)責(zé)任手冊(cè) 文件編號(hào) (Document No.): YESAM01 頁(yè)號(hào) (Page): 文件版本 (Revision No.) : 1 23 OF 28 XXX 有限公司 南海美聯(lián)玩具廠 (中 國(guó) ) 有限公司 NANHAI WING HO TOYS CO., LTD. 計(jì)劃與實(shí)施 概述 所有新加入的員工及臨時(shí)工應(yīng)被詳細(xì)介紹本公司的社會(huì)責(zé)任行為 所有現(xiàn)存的員工應(yīng)每年接受本公司社會(huì)責(zé)任行為的再培訓(xùn) 內(nèi)部社會(huì)責(zé)任審核程序是為了監(jiān)督本公司對(duì)社會(huì)責(zé)任所推行相關(guān)活動(dòng)的持續(xù)性和成效，來(lái)證明本公司實(shí)施的社會(huì)責(zé)任管理系統(tǒng)能夠達(dá)到 ABC有限公司的社會(huì)責(zé)任方針和 SA 8000 標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定 責(zé)任部門 /人 (a) 廠長(zhǎng) (b) 公司代表 (c) 審核組長(zhǎng) (d) 審核組員 程序 內(nèi)部社會(huì)責(zé)任審核程序 (YESP08) 文件名稱 (Title of Document): 社會(huì)責(zé)任手冊(cè) 文件編號(hào) (Document No.): YESAM01 頁(yè)號(hào) (Page): 文件版本 (Revision No.) : 1 24 OF 28 XXX 有限公司 南海美聯(lián)玩具廠 (中 國(guó) ) 有限公司 NANHAI WING HO TOYS CO., LTD. 供應(yīng)商監(jiān)控 概述 供應(yīng)商及分包商評(píng)估程序是為了評(píng)估和挑選供應(yīng)商及分包商，按標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的要求規(guī)範(fàn)供應(yīng)商及分包商去達(dá)成對(duì)社會(huì)責(zé)任的承諾 新供應(yīng)商及分包商的評(píng)估包括他們對(duì)社會(huì)責(zé)任的承諾及表現(xiàn)，以達(dá) 到 SA 8000 標(biāo) 準(zhǔn)要求 供應(yīng)商及分包商應(yīng)與本公司簽署社會(huì)責(zé)任協(xié)議書，以遵守我們的行為守則 本公司應(yīng)對(duì)已簽回社會(huì)責(zé)任協(xié)議書的供應(yīng)商及分包商執(zhí)行社會(huì)責(zé)任審核活動(dòng)工作 為改善供應(yīng)商及分包商對(duì)社會(huì)責(zé)任的表現(xiàn)，本公司應(yīng)與供應(yīng)商及分包商共同合作，以達(dá) 成 SA 8000 標(biāo) 準(zhǔn)要求 公司若有產(chǎn)品分包給家庭工人時(shí)，公司應(yīng)確保符合以下經(jīng)求： A） 與其簽訂加工或分包合同，合同應(yīng)清楚列明單價(jià)、工作時(shí)間、支付方式等 B） 公司必須保留家庭工人的清單，此清單應(yīng)明確記錄家庭工人的聯(lián)系方式、身份、生產(chǎn)的產(chǎn)品的特性、工作時(shí)間等 C） 應(yīng)對(duì)家庭工人的工作方式進(jìn)行定期和不定期的檢查，以評(píng)估是否符合當(dāng)初訂立的采購(gòu)合同的要求。 責(zé)任部門 /人 (a) 安衛(wèi)代表 (b) 公司代表 程序 安衛(wèi)程序 (YESP – 04) 文件名稱 (Title of Document): 社會(huì)責(zé)任手