【正文】 安裝電器設(shè)備。5 電器設(shè)備防火 一切電器設(shè)備的質(zhì)量、規(guī)格、設(shè)計、安裝必須符合安全要求，凡屬易燃易爆危險性質(zhì)的車間、庫房等處電器設(shè)備，應(yīng)采取防爆設(shè)備或反射封閉式的接地裝置，必須連接牢固，連接處不得腐蝕，要保持導電良好。 在倉庫、工間和易燃、易爆物品的停放工作地，均應(yīng)懸掛“嚴禁煙火”警告標志。凡保管、使用上述物品的人和單位，應(yīng)遵守其出廠產(chǎn)品的安全說明書規(guī)定。清洗潤滑原料（如潤滑油劑、煤油、柴油、機油、黃油等）?；饒鲎罡咧笓]員有權(quán)調(diào)動交通運輸力量并采取一切有效措施全力撲救。 發(fā)生火警、火災(zāi)時，當事單位負責人一方面要積極地、及時地組織撲救，切斷電源，疏散易燃物品，利用現(xiàn)有救火工具，撲救或控制火場；另一方面，緊急向消防隊報警（火警電話是：119），并分別報告上級領(lǐng)導和公司保衛(wèi)科。各單位負責人應(yīng)將防火工作列入日常生產(chǎn)管理工作之內(nèi)。 保衛(wèi)科防火檢查人員負責對公司各單位進行日夜防火安全檢查，各單位的防火負責人，應(yīng)對防火檢查提供有關(guān)情況，并協(xié)助工作。3 防火檢查與火災(zāi)撲救 公司實行二級防火檢查制，即：公司組織月查和定期檢查；車間（部門）進行日常巡回檢查。 對消防器材的質(zhì)量進行定期檢查。 研究決定重大防火措施和消防設(shè)施，開展防火與滅火工作。2 防火組織 消防工作實行黨群結(jié)合，公司設(shè)立防火安全領(lǐng)導小組，保衛(wèi)科為具體辦事機構(gòu)，并設(shè)義務(wù)消防隊，各單位負責人為防火負責人。 消防工作必須全面貫徹“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的方針，堅持依法管理，科學管理的原則，實行安全防火安全責任制。請廣大員工自覺遵守公司上述規(guī)章，并互相監(jiān)督，從而進一步促進公司員工的整體素質(zhì)的不斷提高。三、 員工在食堂用餐必須注意文明秩序和環(huán)境衛(wèi)生，嚴禁浪費和亂倒飯菜現(xiàn)象發(fā)生，對于不排隊，大聲喧嘩，將飯菜扔在地上，浪費和亂倒飯菜的現(xiàn)象，將處以10—50元/次罰款。公司食堂管理制度LF/GL13為了整頓和規(guī)范公司用餐秩序和用餐習慣，嚴肅公司食堂管理制度，經(jīng)公司認真研究決定將重申以下幾點：一、 員工必須在下班鈴響后方可去食堂用餐，嚴禁員工提前進入食堂，違者處以5元/次罰款。員工培訓期間必須遵守公司的上、下班作息時間，八小時工作制，單休。公司給培訓人員提供住宿，但每人必須交100元住房押金，住宿費按20元/人/月從工資中扣，水電費自已負責。使員工深切體會認同本公司的企業(yè)文化，對社會所負的使命，并激發(fā)其求知欲、創(chuàng)造心，使能充實自己、不斷努力向上，奠定公司發(fā)展基礎(chǔ)。七、 每天下班后檢查車間，倉庫，辦公室電源是否關(guān)閉，是否存在隱患，及時做好記錄并向領(lǐng)導匯報。五、 對出門車輛認真檢查，所帶出物品必須與“出門證”填寫的相一致，否則，如因此造成公司損失的門衛(wèi)必須承擔賠償責任。三、 檢查每一位出廠的人員，任何人不允許私自攜帶公司的任何物品出廠，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將給予50—200元不等的處罰，并全公司通告批評。公 司 門 衛(wèi) 管 理 制 度LF/GL11為了加強工廠的安全保衛(wèi)工作，特制定公司門衛(wèi)管理制度：一、 禮貌地詢問欲進廠的人（非公司人員）有何貴干，對有疑慮的人員應(yīng)禮貌地拒絕其進廠。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，濫報醫(yī)療費用的現(xiàn)象，一經(jīng)核實，所發(fā)生的醫(yī)療費用一律停止報銷，并相應(yīng)停發(fā)休養(yǎng)假期的工薪八、如本制度與政府有關(guān)規(guī)定發(fā)生沖突，以政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 六、凡屬本崗位操作人員按操作規(guī)程操作而發(fā)生的意外工傷事故，醫(yī)療費用，公司給予實報實銷，工傷休養(yǎng)期間，工薪照發(fā)。 四、凡屬本崗位操作人員因違章操作而造成的工傷，醫(yī)療費用公司給予報銷50%，自費50%，休養(yǎng)期間，工薪發(fā)50%． 五、凡屬本崗位操作人員因違章操作而造成的重傷(含工傷致殘)，醫(yī)療費用在100元之內(nèi)的，公司給予報銷70%，自費30%，休養(yǎng)期間，工薪發(fā)70%。醫(yī)療費用介于100元—5000元之間的由保險公司賠償，其余部分根據(jù)安全生產(chǎn)委員的事故鑒定書，予以報銷。 一、凡發(fā)生工傷事故，一律由工傷事故所屬部門填制事故報告書，交由安全生產(chǎn)委員進行事故的調(diào)查、鑒定和處理。各車間、各部門、各班組負責人必須以身做責，擔負起規(guī)范、教育和監(jiān)督的職責，從而進一步促進公司員工的整體綜合素質(zhì)不斷提高。六、 上班時不得竄崗、不得閑聊、不得看與工作無關(guān)的書籍、報刊、不得聽收音機等，違者處以510元/次罰款。當日的鐵屑應(yīng)清除干凈，確保車間地面干凈整潔，對未按制度要求做，環(huán)境衛(wèi)生和設(shè)備清潔，不達要求的員工將分別處以520元/次罰款。三、 下午下班可提前5分鐘（機床操作工可提前10分鐘）清掃、清潔環(huán)境和設(shè)備，在未打預(yù)備鈴前禁止洗手、打掃衛(wèi)生，違者處以5—10元/次罰款。公司車間管理條例LF/GL08為了進一步整頓和規(guī)范車間生產(chǎn)秩序，嚴格公司車間管理制度，特制定公司車間管理條例：一、 早上上班鈴響，員工必須進入工作狀態(tài)，嚴禁在車間吃早點、閑聊等，違者罰款5元/次。 公司辦公室將組織衛(wèi)生檢查小組不定期檢查各車間，辦公室，倉庫的衛(wèi)生，衛(wèi)生檢查。九、 嚴禁吸煙、隨地吐痰、亂扔垃圾，違者處以10元/次罰款。 七、 食堂、餐廳衛(wèi)生由炊事員打掃，廚房要保持無油污、無垃圾、無異味，餐廳要保持干凈整潔，桌椅擺放整齊，食堂衛(wèi)生間清潔，無異味。四、 庫房應(yīng)做到“六無”：無蟲蛀，無霉變，無鼠咬，無變質(zhì)，無失效，無丟失。 二、 各車間衛(wèi)生由車間主任負責，實行每日一小掃，每周一大掃，車床及其附近衛(wèi)生由職工本人負責清掃，中間空地區(qū)域由車間負責人指定職員負責清潔打掃，車間及庫房內(nèi)外應(yīng)做到清潔，衛(wèi)生，整齊，無垃圾，無積水，無加工剩余的廢渣及鐵沫?？记诠芾韱T可根據(jù)實情做好原始記錄作為出勤依據(jù)。十一、 員工加班若沒有特殊情況，也遵照此制度執(zhí)行。十、 工作期間，出入廠門必須在生產(chǎn)技術(shù)部簽名登記。八、 若本部門主管營私舞弊或本部門人員當月違紀達三次者，對本部門主管予以罰款50元。上午7: 00—11: 00,13: 30—17: 30（夏季），任何人一律不得以各種借口私自外出，在上班時私自外出辦事者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或被他人舉報，處罰當事人20元/次，對部門負責人處以10元/次的罰款，并予以全公司通告批評。三、 遲到、早退 5—15分鐘，處罰2元/次；四、 遲到、早退15—30分鐘，處罰5元/次；五、 遲到、早退30—60分鐘，處罰10元/次；六、 遲到、早退超過一小時以上者，視為曠工半天，月累計遲到、早退三次視為曠工二天，按50元/天處罰。考 勤 管 理 制 度LF/GL—07為了維護生產(chǎn)的正常運行，加強對公司員工的組織紀律性的管理，特制定考勤管理制度：一、 公司實行月出勤2728天工作制,國家法定節(jié)假日無特殊情況下照休。五、非機械作員嚴禁隨意操作機械設(shè)備，否則造成機械設(shè)備損失全賠、造成人員傷亡，后果自負。三、愛護消防器材，會使用消防工具。因工作需要動火，請務(wù)必小心行事。安全管理制度LF/GL—06一、公司上下要強化安全觀念，提高安全意識，自覺執(zhí)行安全管理制度，做到“安全防范，警鐘常鳴”。八、 因公負傷，經(jīng)公司董事級領(lǐng)導批準，病休期間基本工資按《公司工傷事故處理、醫(yī)療費用報銷制度》執(zhí)行。六、 公司各部門工作人員經(jīng)批準請假后，必須當天將請假條交給辦公