【正文】 0122勞動紀(jì)律制度LF/GL—0233休假制度LF/GL—0334辭 工 管 理 制 度LF/GL—0445公 司 請 假 管 理 制 度LF/GL—0556安全管理制度LF/GL—0667考 勤 管 理 制 度LF/GL—0778衛(wèi) 生 管 理 制 度LF/GL—0889公司車間管理條例LF/GL—09910公司工傷事故處理、醫(yī)療費(fèi)用報銷制度LF/GL—101011公 司 門 衛(wèi) 管 理 制 度LF/GL—111112公司員工培訓(xùn)計劃方案LF/GL—121213公司食堂管理制度LF/GL—131314公司消防安全管理制度LF/GL—14141615公司倉庫管理制度LF/GL—15171916財務(wù)部的工作職責(zé)及財務(wù)制度LF/GL—16202117車間5S工作有關(guān)規(guī)定LF/GL—172218生產(chǎn)設(shè)備管理制度LF/GL—18232419勞動現(xiàn)場管理制度的補(bǔ)充及說明LF/GL—192520門衛(wèi)制度的補(bǔ)充及說明LF/GL2026辦公室工作制度 LF/GL—01為了提高辦公室人員的工作效率，加強(qiáng)內(nèi)部管理，公司辦公室特制定辦公室工作制度。本《管理制度匯編》由綜合辦負(fù)責(zé)歸口。 嚴(yán)禁在辦公室區(qū)域吸煙、亂丟果皮、紙屑。三、 辦公室電話使用管理規(guī)范 公司員工接聽電話應(yīng)及時，一般鈴響不應(yīng)超過三聲，如果受話人不能接聽，離之最近的員工應(yīng)主動接聽，重要電話作好接聽記錄。休假制度LF/GL03一、 固定工資人員每月休假四天，原則上全部休完。凡在合同期內(nèi)被辭退的員工（開除除外），車間員工享受10天的基本工資補(bǔ)貼，技術(shù)人員和行政人員享受15天的基本工資補(bǔ)貼。七、凡合同期滿，公司要終止合同的，由公司辦公室在一周前通知員工本人，并在協(xié)議（合同）期滿之日辦理終止合同手續(xù)。事假審批權(quán)限：1天內(nèi)由各部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，3天內(nèi)有辦公室批準(zhǔn)，3天以上由公司（副）總經(jīng)理批。因工作需要動火，請務(wù)必小心行事。三、 遲到、早退 5—15分鐘，處罰2元/次；四、 遲到、早退15—30分鐘，處罰5元/次；五、 遲到、早退30—60分鐘，處罰10元/次；六、 遲到、早退超過一小時以上者，視為曠工半天，月累計遲到、早退三次視為曠工二天，按50元/天處罰。十一、 員工加班若沒有特殊情況，也遵照此制度執(zhí)行。 七、 食堂、餐廳衛(wèi)生由炊事員打掃，廚房要保持無油污、無垃圾、無異味，餐廳要保持干凈整潔，桌椅擺放整齊，食堂衛(wèi)生間清潔，無異味。三、 下午下班可提前5分鐘（機(jī)床操作工可提前10分鐘）清掃、清潔環(huán)境和設(shè)備，在未打預(yù)備鈴前禁止洗手、打掃衛(wèi)生，違者處以5—10元/次罰款。 一、凡發(fā)生工傷事故，一律由工傷事故所屬部門填制事故報告書，交由安全生產(chǎn)委員進(jìn)行事故的調(diào)查、鑒定和處理。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，濫報醫(yī)療費(fèi)用的現(xiàn)象，一經(jīng)核實，所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用一律停止報銷，并相應(yīng)停發(fā)休養(yǎng)假期的工薪八、如本制度與政府有關(guān)規(guī)定發(fā)生沖突，以政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、 每天下班后檢查車間，倉庫，辦公室電源是否關(guān)閉，是否存在隱患，及時做好記錄并向領(lǐng)導(dǎo)匯報。公司食堂管理制度LF/GL13為了整頓和規(guī)范公司用餐秩序和用餐習(xí)慣，嚴(yán)肅公司食堂管理制度，經(jīng)公司認(rèn)真研究決定將重申以下幾點(diǎn)：一、 員工必須在下班鈴響后方可去食堂用餐，嚴(yán)禁員工提前進(jìn)入食堂，違者處以5元/次罰款。2 防火組織 消防工作實行黨群結(jié)合，公司設(shè)立防火安全領(lǐng)導(dǎo)小組，保衛(wèi)科為具體辦事機(jī)構(gòu)，并設(shè)義務(wù)消防隊，各單位負(fù)責(zé)人為防火負(fù)責(zé)人。3 防火檢查與火災(zāi)撲救 公司實行二級防火檢查制，即：公司組織月查和定期檢查；車間（部門）進(jìn)行日常巡回檢查?；饒鲎罡咧笓]員有權(quán)調(diào)動交通運(yùn)輸力量并采取一切有效措施全力撲救。5 電器設(shè)備防火 一切電器設(shè)備的質(zhì)量、規(guī)格、設(shè)計、安裝必須符合安全要求，凡屬易燃易爆危險性質(zhì)的車間、庫房等處電器設(shè)備，應(yīng)采取防爆設(shè)備或反射封閉式的接地裝置，必須連接牢固，連接處不得腐蝕，要保持導(dǎo)電良好。7 建筑防火管理，辦工樓及新建、擴(kuò)建的廠房、庫房等建筑物，都應(yīng)該按照中央頒布的《建筑設(shè)計防火規(guī)范》和公安部“關(guān)于建筑工地防火基本措施”之規(guī)定進(jìn)行設(shè)計、施工。料帳管理 即是庫存管理?！拔锪隙倘钡木尽痹瓌t。料架必須與墻邊柱隔離留出通道，否則容易違反“先進(jìn)先出”的原則。 運(yùn)用標(biāo)簽法達(dá)成先進(jìn)先出目標(biāo)（1） 進(jìn)料時，在同一物料的包裝物上貼上標(biāo)簽注明進(jìn)料時期及該批數(shù)量。 帳務(wù)的設(shè)置按帳務(wù)法規(guī)定建立、健全公司的整套帳務(wù)，并指導(dǎo)倉庫、各專賣店、設(shè)置合理的合帳。每月所有公司人員（必須結(jié)清欠款），否則工資暫不發(fā)放，造工資表時將有借支的人員單獨(dú)列出，通知他們盡快報帳。特殊情況例外。 愛護(hù)公物，用完歸還原地。，結(jié)合設(shè)備完好情況，設(shè)備備件的使用周期，月檢修計劃，于每月25日前報副總經(jīng)理。，每年對部分設(shè)備申請大修，并報所修理的詳細(xì)內(nèi)容。、完善備品備件消耗的原始記錄和統(tǒng)計工作，為正確制定和修訂消耗定額，、分析和考核定額的執(zhí)行情況提供可靠依據(jù)，保證消耗定額的順利實施。勞動現(xiàn)場管理制度的補(bǔ)充及說明LF/GL19一、 員工每天進(jìn)入公司直至離開本公司的整個過程中，必須無條件佩帶崗位牌，考慮到安全等方面的因素，凡開旋轉(zhuǎn)式機(jī)床設(shè)備的員工可將崗位牌夾在口袋上或（吊掛）在工作服內(nèi)，但在進(jìn)廠、中餐和下班時，所有員工一律要將崗位牌帶（吊掛）在工作服外，明示出來，自覺接受公司的檢查，否則將給予一次扣罰2元。二、 門衛(wèi)對外來人員首先須確定“登記有效證件后放行的人員”。相應(yīng)的處理方式：婉言謝絕進(jìn)廠或直接告知其要找的人不在。對于外來人員均要做到文明、禮貌接待。員工必須嚴(yán)格按照此時間搞衛(wèi)生，凡未搞好工作場地和機(jī)床設(shè)備清潔的員工，決不能在下班前洗手下班。，必須確定經(jīng)濟(jì)合理的備品備件儲備數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)，其基本公式為：備品備件儲備定額=零部件裝用量（件）*儲備系數(shù)/零部件使用壽命（月），同型號、。，檢修計劃的制訂要嚴(yán)謹(jǐn)、明確，不得隨意更改或無故不執(zhí)行。，檢修項目的準(zhǔn)備情況和公司安排檢修時間，合理地組織實施月檢修計劃的內(nèi)容，同時做好同步檢修的工作安排。生產(chǎn)設(shè)備管理制度LF/GL181 目的 規(guī)定生產(chǎn)設(shè)備的管理,以保證產(chǎn)品生產(chǎn)過程的符合性。 車間5S工作有關(guān)規(guī)定LF/GL17 員工必須嚴(yán)格遵守公司上下班考勤制度。 原材料入庫，成品出庫的規(guī)定：業(yè)務(wù)人員將材料采購進(jìn)來一律要填寫材料入庫單（一式四份，存根、財務(wù)、結(jié)算、保管）。 敦促銷售部及時回籠資金。 每月一次盤點(diǎn)、整頓，使呆料浮現(xiàn)，料帳準(zhǔn)確，不良品及時退貨、報損，