【正文】 ，參加拆遷范圍圖紙會(huì)審和安全技術(shù)交底并對(duì)結(jié)果進(jìn)行確認(rèn)。 資金和專項(xiàng)技能公司為保證環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系的建立、實(shí)施、保持和持續(xù)改進(jìn)將提供必要的資金和專項(xiàng)技能加強(qiáng)管理人員、員工的環(huán)境意識(shí)，落實(shí)管理體系知識(shí)、法律法規(guī)、應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)，提高專業(yè)技能和水平，確保環(huán)境職業(yè)健康安全資源保證能力達(dá)到持續(xù)改進(jìn)的需要。 工作環(huán)境 工程實(shí)現(xiàn)的工作環(huán)境由項(xiàng)目部負(fù)責(zé)提供和管理，辦公環(huán)境由綜合部負(fù)責(zé)提供和管理，達(dá)到文明生產(chǎn)和規(guī)范的要求。 基礎(chǔ)設(shè)施 根據(jù)工程、項(xiàng)目要求，公司提供的基礎(chǔ)設(shè)施包括：a) 生產(chǎn)所需的建筑物、工作場(chǎng)所和相關(guān)的設(shè)施；b) 機(jī)具和施工設(shè)備；c) 必要的運(yùn)輸、通訊設(shè)施、信息系統(tǒng)等支持性服務(wù)；d) 每年根據(jù)管理評(píng)審結(jié)果，總經(jīng)理決策對(duì)基礎(chǔ)設(shè)施的更新，增添要求。，規(guī)定考核的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、方式、頻度，由綜合部負(fù)責(zé)采用定期或不定期的方式，組織對(duì)公司員工的工作能力、質(zhì)量職業(yè)健康安全意識(shí)環(huán)境意識(shí)及培訓(xùn)的有效性進(jìn)行考察、評(píng)價(jià)，并將結(jié)果作為人力資源管理評(píng)價(jià)和改進(jìn)的依據(jù)。 能力、意識(shí)和培訓(xùn) 綜合部按《人力資源控制程序》確定培訓(xùn)需求，有組織、有計(jì)劃地對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)，保證從事關(guān)鍵工序及主要崗位人員滿足工作要求，確保所有與環(huán)境職業(yè)健康安全管理有關(guān)的管理、執(zhí)行和驗(yàn)證人員都要進(jìn)行必要的培訓(xùn)；要求持證上崗的人員均要經(jīng)過(guò)專業(yè)技能培訓(xùn)和資格培訓(xùn)，保證與環(huán)境有關(guān)的人員能夠滿足相關(guān)工作規(guī)定的要求。 公司根據(jù)質(zhì)量管理長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)編制的《人力資源發(fā)展規(guī)劃》，綜合部按《人力資源控制程序》及相關(guān)規(guī)定滿足人才需求，公司按照崗位任職條件配置相應(yīng)的人員，項(xiàng)目經(jīng)理、質(zhì)檢員、特種作業(yè)人員等應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的要求持證上崗。 人力資源 總則 根據(jù)質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系各工作崗位、質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全活動(dòng)及規(guī)定的職責(zé)確定對(duì)人員能力的要求，選擇能夠勝任的人員從事該項(xiàng)工作。 由綜合部保存管理評(píng)審的有關(guān)記錄。 管理評(píng)審輸出由管理者代表將管理評(píng)審的結(jié)果整理成《管理評(píng)審報(bào)告》，經(jīng)總經(jīng)理審批后下達(dá)給各部門。 管理評(píng)審每年不少于一次，間隔不超過(guò)12個(gè)月，必要時(shí)由總經(jīng)理決定增加評(píng)審次數(shù)，并應(yīng)保存管理評(píng)審的記錄。 為有效實(shí)施管理評(píng)審，公司制定了《管理評(píng)審控制程序》。c) 公司就重要環(huán)境因素決定和職業(yè)健康安全信息與外界進(jìn)行信息交流，并將決定形成文件，如決定進(jìn)行外部交流，則規(guī)定交流的方式并予以實(shí)施。 外部信息交流a) 公司的環(huán)境職業(yè)健康安全方針及有關(guān)要求應(yīng)及時(shí)傳達(dá)給公司的相關(guān)方，以便共同做好公司的環(huán)境職業(yè)健康安全管理工作。通過(guò)協(xié)商和溝通使員工達(dá)到：a)參與風(fēng)險(xiǎn)管理方針和程序的制定和評(píng)審；b)參與商討影響工作場(chǎng)所職業(yè)健康安全的任何變化；c)參與職業(yè)健康安全事務(wù)；d)了解誰(shuí)是職業(yè)健康安全的員工代表和指定的管理者代表。管理者代表負(fù)責(zé)實(shí)施，并將質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行情況通報(bào)給相關(guān)部門或人員。各部門負(fù)責(zé)各自相應(yīng)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的信息交流。 為確保公司內(nèi)部不同部門之間以及與外部相關(guān)單位之間及時(shí)準(zhǔn)確地互通信息，制定《信息交流控制程序》和《協(xié)商溝通控制程序》，并組織實(shí)施。制定采購(gòu)清單，按計(jì)劃完成采購(gòu)任務(wù)并對(duì)采購(gòu)物資進(jìn)行檢驗(yàn)/驗(yàn)證；e) 負(fù)責(zé)公司監(jiān)視和測(cè)量設(shè)備的管理，以及施工質(zhì)量檢查、施工驗(yàn)收和施工質(zhì)量問(wèn)題的處理等工作；f) 負(fù)責(zé)不合格品的判定，組織相關(guān)部門對(duì)不合格品進(jìn)行處理；g) 負(fù)責(zé)做好本部門范圍內(nèi)的環(huán)境因素和職業(yè)健康安全控制工作以及突發(fā)事件和緊急情況的應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)工作。h)確保環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系在本部門的正常運(yùn)行，管理和監(jiān)督員工按程序工作，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求。a)負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目策劃，審核施工組織設(shè)計(jì)（質(zhì)量計(jì)劃），監(jiān)督檢查項(xiàng)目部的執(zhí)行情況；b) 負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目部設(shè)備機(jī)具、物資采購(gòu)、分包管理、公司施工組織管理及項(xiàng)目施工進(jìn)度控制工作；c）負(fù)責(zé)施工產(chǎn)品標(biāo)識(shí)和可追溯性、顧客提供產(chǎn)品、產(chǎn)品的防護(hù)的管理工作；d) 代表公司對(duì)項(xiàng)目部施工過(guò)程和產(chǎn)品進(jìn)行監(jiān)視、測(cè)量和檢查； e) 負(fù)責(zé)公司監(jiān)視和測(cè)量設(shè)備的控制及管理工作； f) 負(fù)責(zé)公司不合格品的控制和管理工作。 綜合部a) 負(fù)責(zé)公司文件和資料控制管理，建立收集環(huán)境職業(yè)健康安全法律法規(guī)和其他要求，保證公司所有文件及與工程質(zhì)量有關(guān)的外來(lái)文件處于受控狀態(tài)；b) 負(fù)責(zé)公司行政后勤和財(cái)務(wù)的控制管理； c) 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目標(biāo)的管理和測(cè)量工作，協(xié)助總經(jīng)理做好管理評(píng)審工作； d) 負(fù)責(zé)人力資源管理，做好人員的選擇和安排，編制各崗位工作人員的任職要求，并負(fù)責(zé)定期進(jìn)行考核；負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的制定并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)組織對(duì)培訓(xùn)有效性的評(píng)估；e) 制定年度內(nèi)部審核計(jì)劃并組織實(shí)施，組織糾正、預(yù)防和改進(jìn)措施的制定及實(shí)施后的跟蹤和驗(yàn)證；f) 負(fù)責(zé)對(duì)體系過(guò)程的監(jiān)視和測(cè)量以及統(tǒng)計(jì)技術(shù)的選用及其有效性進(jìn)行監(jiān)督檢查； g) 負(fù)責(zé)公司環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系信息交流和溝通的統(tǒng)一管理協(xié)調(diào)；h) 負(fù)責(zé)做好業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的環(huán)境因素和職業(yè)健康安全控制工作及突發(fā)事件和緊急情況的應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)工作；i) 確保環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系在本部門的正常運(yùn)行，管理和監(jiān)督員工按程序工作，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求。 管理者代表a) 協(xié)助總經(jīng)理制定質(zhì)量、環(huán)境方針和質(zhì)量、環(huán)境職業(yè)健康安全目標(biāo)，確保質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系所需的過(guò)程得到建立、實(shí)施和保持；b) 負(fù)責(zé)向總經(jīng)理報(bào)告質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行情況，體系運(yùn)行的業(yè)績(jī)和任何改進(jìn)的需求；c) 負(fù)責(zé)促進(jìn)全體員工形成環(huán)保職業(yè)健康安全和滿足顧客要求的意識(shí)；d) 負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全管理手冊(cè)、質(zhì)量和環(huán)境職業(yè)健康安全目標(biāo)的審核及對(duì)程序文件的審批；e) 負(fù)責(zé)監(jiān)督、協(xié)調(diào)糾正預(yù)防和改進(jìn)措施的實(shí)施；f) 負(fù)責(zé)資源管理，并確保安全施工和生產(chǎn)；g) 負(fù)責(zé)組織內(nèi)部質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系審核，任命審核組長(zhǎng)組成審核組；h) 負(fù)責(zé)與質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系有關(guān)事宜的外部聯(lián)絡(luò)。各部門通用職責(zé)是：a) 貫徹質(zhì)量方針，執(zhí)行質(zhì)量環(huán)境管理體系文件的要求，提供證實(shí)各類質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全活動(dòng)的證據(jù)；b) 根據(jù)部門職責(zé)，制定相應(yīng)工作計(jì)劃，確保本部門質(zhì)量和環(huán)境職業(yè)健康安全目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；c) 及時(shí)處理本部門的不合格，并采取糾正和預(yù)防措施；d) 參與各類評(píng)審，負(fù)責(zé)本部門記錄的管理；e) 負(fù)責(zé)本部門專業(yè)培訓(xùn)和質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系方面的有關(guān)培訓(xùn)，并進(jìn)行考核；f) 貫徹法律法規(guī)保證安全施工和生產(chǎn)，營(yíng)造以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)的工作氛圍。： a)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家職業(yè)健康安全法律法規(guī)，實(shí)現(xiàn)安全施工；b)員工職業(yè)健康安全知識(shí)培訓(xùn)率100%；c)公司重大危險(xiǎn)源100%得到控制，死亡事故為0，爆炸事故為0，d)重大火災(zāi)事故為0，職業(yè)病發(fā)病率為0，輕傷率小于1%。 公司環(huán)境目標(biāo)是（詳見(jiàn)附錄4 環(huán)境目標(biāo)、指標(biāo)、和管理方案一覽表）a)固廢、揚(yáng)塵、噪聲排放達(dá)到國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。 安環(huán)部每半年組織對(duì)各部門環(huán)境目標(biāo)、指標(biāo)和方案的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，必要時(shí)提出修改建議，并將其結(jié)果承包管理者代表。 公司制定、實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)旨在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和指標(biāo)的環(huán)境和職業(yè)健康安全管理方案，其內(nèi)容包括規(guī)定公司內(nèi)各有關(guān)職能和層次實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和指標(biāo)的職責(zé)，以及實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和指標(biāo)的方法和時(shí)間表。 環(huán)境職業(yè)健康安全目標(biāo)和指標(biāo)的建立應(yīng)基于公司的環(huán)境職業(yè)健康安全方針，并考慮自身的重要環(huán)境因素、重大風(fēng)險(xiǎn)、可選技術(shù)方案、資金配備、運(yùn)行和施工等方面的要求，同時(shí)也應(yīng)考慮到法律法規(guī)和其他要求以及各相關(guān)方的觀點(diǎn)。 目標(biāo)、指標(biāo)和管理方案 公司針對(duì)內(nèi)部有關(guān)職能和層次建立、實(shí)施并保持形成文件環(huán)境職業(yè)健康安全目標(biāo)和指標(biāo)。要及時(shí)更新有關(guān)法律法規(guī)和其他要求方面的信息。 法律法規(guī)和其他要求 公司建立、實(shí)施并保持《法律法規(guī)和其他要求控制程序》，以識(shí)別并確定適用于公司的經(jīng)營(yíng)和施工活動(dòng)中的環(huán)境因素和職業(yè)健康安全的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其他應(yīng)遵守的要求，并建立獲取這些法律法規(guī)和其他要求的渠道。d) 為確定設(shè)備要求，識(shí)別培訓(xùn)需求和（或）開(kāi)展運(yùn)動(dòng)控制提供輸入信息。公司確保在建立職業(yè)健康安全目標(biāo)時(shí)，考慮這些風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)的結(jié)果和控制的效果，將此信息形成文件并及時(shí)更新。、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制的策劃公司建立并保持《危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制程序》已持續(xù)進(jìn)行危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和實(shí)施必要的控制措施。h) 土壤污染及生態(tài)方面的影響。f) 煤、電、水、氣 及原材料和自然資源使用對(duì)環(huán)境影響。d) 噪聲對(duì)周圍環(huán)境的影響。b) 向水體排放的污染物。 識(shí)別環(huán)境因素的范圍覆蓋公司施工過(guò)程中所有的活動(dòng)和各個(gè)方面并考慮已納入計(jì)劃的或新的開(kāi)發(fā)、新的或修改的活動(dòng)和生產(chǎn)等因素。 公司建立、實(shí)施并保持《環(huán)境因素識(shí)別控制程序》，對(duì)活動(dòng)或施工中能夠控制和能夠施加影響的環(huán)境因素進(jìn)行識(shí)別、評(píng)價(jià)和更新，確定重要環(huán)境因素并予以控制。 環(huán)境因素 安環(huán)部組織實(shí)施初始環(huán)境評(píng)審，對(duì)公司當(dāng)前的環(huán)境管理狀況進(jìn)行摸底調(diào)查，尋找與標(biāo)準(zhǔn)的差距、改進(jìn)的重點(diǎn)和方向。通過(guò)數(shù)據(jù)分析、合規(guī)性評(píng)價(jià)、糾正措施、預(yù)防措施，確保持續(xù)改進(jìn)，達(dá)到社會(huì)和顧客滿意。 公司質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系所需過(guò)程:管理過(guò)程、資源配置過(guò)程、工程實(shí)現(xiàn)過(guò)程、監(jiān)測(cè)改進(jìn)過(guò)程，以及公司依據(jù)《環(huán)境管理體系要求及使用指南》和《職業(yè)健康安全管理體系 要求》標(biāo)準(zhǔn)確定的，能夠控制的或能夠施加影響的那些環(huán)境因素和危險(xiǎn)源。 質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系策劃總經(jīng)理在對(duì)管理體系進(jìn)行策劃、實(shí)施及持續(xù)改進(jìn)過(guò)程中,確保管理體系始終滿足質(zhì)量方針、環(huán)境職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)的要求，制定質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全管理手冊(cè)、程序文件和相關(guān)的支持文件，并保證必要的資源配置。 策劃 質(zhì)量目標(biāo)a) 總經(jīng)理負(fù)責(zé)組織制定質(zhì)量目標(biāo)，并確保在相關(guān)職能和層次上進(jìn)行分解；b) 質(zhì)量目標(biāo)的內(nèi)容可涉及工程的具體特性，及滿足工程要求所需的資源、過(guò)程、文件和活動(dòng)等方面，并反映出對(duì)持續(xù)改進(jìn)的承諾；c) 質(zhì)量目標(biāo)建立在質(zhì)量方針的基礎(chǔ)上，在作業(yè)層次上的質(zhì)量目標(biāo)應(yīng)是可測(cè)量的，各部門年度質(zhì)量目標(biāo)分解見(jiàn)相關(guān)文件，建立實(shí)施質(zhì)量目標(biāo)管理制度。 職業(yè)健康安全方針: 以人為本， 防范優(yōu)先， 控制風(fēng)險(xiǎn)， 遵守法規(guī)， 持續(xù)改進(jìn)， 不斷提高安全意識(shí)。 公司的質(zhì)量和環(huán)境職業(yè)健康安全方針是：質(zhì)量方針：強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)， 實(shí)施科學(xué)管理，創(chuàng)建一流工程， 塑造九鼎建設(shè)品牌， 滿足客戶需求。 確保轉(zhuǎn)化的要求得以滿足：通過(guò)各種方式，由經(jīng)營(yíng)部負(fù)責(zé)組織調(diào)查顧客對(duì)公司提供工程的滿意程度，采取相應(yīng)措施，確保顧客滿意。 項(xiàng)目部根據(jù)顧客要求和市場(chǎng)需求，將顧客對(duì)工程的要求和期望轉(zhuǎn)化為工程特性,并按文件規(guī)定提供滿足顧客要求的工程。 確定顧客的需求和期望：經(jīng)營(yíng)部通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研、預(yù)測(cè)、與顧客的溝通、工程要求的評(píng)審，識(shí)別并確定顧客的要求。 以顧客為關(guān)注焦點(diǎn) 提供顧客滿意的工程，是公司生存和發(fā)展的基礎(chǔ)。 建立管理體系組織結(jié)構(gòu) 進(jìn)行管理評(píng)審。 制定質(zhì)量和環(huán)境職業(yè)健康安全方針。5 管理職責(zé) 管理承諾穩(wěn)定提供滿足顧客和法律法規(guī)要求的工程和服務(wù)是企業(yè)的生命，總經(jīng)理通過(guò)以下活動(dòng)，對(duì)公司建立、實(shí)施質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系并持續(xù)改進(jìn)其有效性的承諾提供證據(jù)： 向全體員工傳達(dá)和宣傳以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)和法律法規(guī)要求，使其理解本部門和本人崗位工作對(duì)公司質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全活動(dòng)的重要性。 記錄的保管應(yīng)便于存取和檢索，并規(guī)定記錄的保存期限，對(duì)存檔文件的管理應(yīng)符合檔案管理的規(guī)定。 記錄的填寫要字跡清晰，填寫齊全，易于辨認(rèn)和識(shí)別。 記錄的形式：書面或電子檔?！段募刂瞥绦颉?，文件更改的審批權(quán)和制定的審批權(quán)相一致。 綜合部每年組織對(duì)現(xiàn)有體系文件進(jìn)行全面評(píng)審，需要對(duì)文件進(jìn)行修改時(shí)，應(yīng)按評(píng)審意見(jiàn)完成修改并確認(rèn)后，重新批準(zhǔn)發(fā)放。 文件的發(fā)放和收回由文件管理員負(fù)責(zé)登記和標(biāo)識(shí)，以便能及時(shí)從發(fā)放和使用地點(diǎn)撤出失效文件。作廢文件按原發(fā)放范圍收回。有關(guān)技術(shù)性文件及標(biāo)準(zhǔn)，由綜合部進(jìn)行適用性審查、發(fā)放，并分別建立收發(fā)臺(tái)帳。公司制定了《文件控制程序》和《文件管理制度》，以保證與質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系有關(guān)的所有文件的適用性、系統(tǒng)性、完整性、有效性。 管理手冊(cè) 質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全管理手冊(cè)描述了質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系的基本結(jié)構(gòu)，是指導(dǎo)公司內(nèi)質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全活動(dòng)的最高指導(dǎo)原則，其他任何要求和活動(dòng)不得違反本手冊(cè)規(guī)定。 文件要求 總則根據(jù)GB/T504302007工程建設(shè)施工企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)范和GB/T 19001200GB/T 240012004和GB/T280012011標(biāo)準(zhǔn)要求，結(jié)合公司實(shí)際情況，建立文件化質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系，其結(jié)構(gòu)為：第一層 管理手冊(cè)、質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全方針和質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全目標(biāo)第二層 程序文件/管理制度（GB/T504302007標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定應(yīng)建立的管理制度可以程序文件形式編制）第三層 支持性文件，包括：作業(yè)指導(dǎo)書、施工規(guī)范、圖紙、技術(shù)文件、施工圖集及各種記錄等。 公司的外包過(guò)程為：經(jīng)識(shí)別公司外包過(guò)程，為設(shè)備租賃和勞務(wù)外包，將按照GB/T504302007工程建設(shè)施工企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)范第9章的要求進(jìn)行控制。、內(nèi)審、管理評(píng)審、信息交流、合規(guī)性評(píng)價(jià)、過(guò)程及工程質(zhì)量和環(huán)境職業(yè)健康安全的監(jiān)測(cè)等手段來(lái)測(cè)量和監(jiān)視這些過(guò)程的有效性。 通過(guò)質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全方針制定和目標(biāo)管理，明確各部門在各過(guò)程中的職責(zé)和控制要求。公司編制了“管理手冊(cè)”、“質(zhì)量目標(biāo)”、 “環(huán)境目標(biāo)”、“職業(yè)健康安全目標(biāo)”、“程序文件”及相應(yīng)的支持文件，各部門必須嚴(yán)格按文件要求實(shí)施和保持，并不斷改進(jìn)，以持續(xù)滿足顧客的要求和期望。所有標(biāo)準(zhǔn)都會(huì)被修訂，使用本手冊(cè)的各方應(yīng)探討使用下列標(biāo)準(zhǔn)最新版本的可能性。 應(yīng)用本手冊(cè)適用于公司與質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全管理活動(dòng)有關(guān)的各部門，覆蓋的工程產(chǎn)品范圍是：房屋建筑工程施工；本公司只負(fù)責(zé)對(duì)房屋建筑施工，不進(jìn)行設(shè)計(jì)（按照甲方提供圖紙施工），（GB/），此刪減不影響公司提供滿足顧客要求和適用法律法規(guī)要求的產(chǎn)品的能力或責(zé)任。 管理體系組織機(jī)構(gòu)圖總經(jīng)理管理者代表 安環(huán)部工程質(zhì)量部