小公司全套管理制度匯編-文庫吧資料
2025-04-23 13:08本頁面
【正文】 、員工應(yīng)按培訓(xùn)內(nèi)容處理客人投訴情況,不得沖撞顧客與顧客發(fā)生爭吵（違反者一次扣薪50200元）。J、員工不得違反公司保密規(guī)定,未經(jīng)上司許可或授權(quán),嚴(yán)禁對外評論公司各項政策及經(jīng)營手段或?qū)⒐厩閳笮孤督o任何宣傳媒介或給商業(yè)競爭者以任何形式之協(xié)助. K、員工不得在公司電腦上玩游戲,隨意拷貝,刪除,篡改公司電腦資料,或?qū)⒐倦娔X軟件帶回家,更不得泄露公司電腦資料信息.。B、工作時間內(nèi),員工不得接待私人探訪,如確有必要須報直接上司同意后到指定地點接待。發(fā)現(xiàn)一次未佩戴，罰款5元。穿工裝時間每月不得低于20天，如發(fā)現(xiàn)少穿一天罰款10元。B、女員工須清雅淡妝,著職業(yè)裝,披肩長發(fā)應(yīng)束發(fā),衣著及飾物不得夸張.。崗位津貼：從普通職員轉(zhuǎn)為主管，另加300元的崗位津貼。、施工的員工?；竟べY：1260元 零售工程及特賣會成交金額30001萬1萬2萬2萬以上成交金額的5%提成10%15%18% 、人事、財務(wù)及相關(guān)后勤工作的員工。薪資的構(gòu)成實發(fā)工資=基本工資+業(yè)務(wù)提成+崗位津貼+交通補(bǔ)助+工齡工資+全勤+特殊津貼—應(yīng)扣款項薪資劃分公司根據(jù)崗位不同，薪資待遇分為四大類別：銷售、行政、技術(shù)、管理。 F、寢室長根據(jù)員工情況安排值日表，公司隨時檢查宿舍衛(wèi)生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合要求將每次予值班人30元的罰款。 D、1個月內(nèi)員工累計10天不在宿舍住，公司將勒令搬出公司宿舍，公司將不再安排住宿。 B、員工進(jìn)駐宿舍須交押金100元，公司將從工資中暫扣，離職結(jié)算完后退回本人。不允許未經(jīng)允許私自離開會場，不允許交頭接耳議論和工作無關(guān)的事情。B、活動后，員工都必須做提交活動總結(jié)及心得（200字以上）。B、晚會會議內(nèi)容：主要總結(jié)當(dāng)天的工作。凡請假必須提前1天辦好請假程序。無特殊原因，公司活動的前后3天不允許請假。連續(xù)曠工三天或全年累計曠工達(dá)四天者作自動離職處理，將予以解除勞動合同（公司不承擔(dān)任何責(zé)任），不計發(fā)當(dāng)月工資，不做任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。每月累計無故遲到5次以上者，經(jīng)公司警告無效，公司將酌情對其降職、降薪、調(diào)崗、直至辭退。因停電、卡鐘（工卡）故障未打卡的員工，上班前、下班后要及時到部門考勤員處填寫遲到、早退、離崗者，5分鐘以內(nèi)每次扣薪5元，5 20分鐘以內(nèi)的每次扣薪20元。打卡時間：打卡時間為上班到崗時間和下班離崗時間； 因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應(yīng)填寫《外勤登記表》,注明外出日期、事由、外勤起止時間。打卡次數(shù)：業(yè)務(wù)人員：一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次（下午可2:30以后打卡一次）。 ，考勤、查崗打卡制度： 公司實行上、下班指紋錄入打卡制度。F、全勤獎：100元 第四章. 日常管理制度作息時間上班時間 ： 夏季：8：00——12：00 14：30——18：30 冬季：8：30——12：00 14：00——17：30一個月休假4天，當(dāng)月使用，過期作廢。 （3）每年公司將組織一至兩次員工集體活動，允許帶上員工家屬。 D、假日及休假制度 （1）我國法定的節(jié)日，元旦一天，春節(jié)三天，五一節(jié)三天，國慶三天，我公司按此執(zhí)行。 年資滿12年休假3天 年資滿23年休假5天 年資滿35年休假7天 年資滿5年以上休假10天 （2）員工應(yīng)提前半個月呈交年假申請表，得到總經(jīng)理批準(zhǔn)方可休假。B、員工享受每年一次生日補(bǔ)貼（普通員工補(bǔ)貼100元，中層管理人員150元）。1員工福利 A、為員工提供工作服裝。D、填寫離職單。B、對重點的新老顧客離職員工需帶領(lǐng)新替員工上門拜訪并和顧客作相關(guān)說明。交接程序 當(dāng)員工與本公司結(jié)束雇傭關(guān)系時,應(yīng)先辦理好交接手續(xù)。解聘及離職 A、員工若違反本公司的規(guī)章
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