經(jīng)典的領(lǐng)導力模型：領(lǐng)導力五力模型-文庫吧資料
2025-04-23 12:37本頁面
【正文】 (3)組織的核心能力； (4)組織所在行業(yè)的發(fā)展規(guī)律； (5)組織所處的宏觀環(huán)境的發(fā)展趨勢 領(lǐng)導影響力 影響力是領(lǐng)導者積極主動地影響被領(lǐng)導者的能力，主要體現(xiàn)為： (1)領(lǐng)導者對被領(lǐng)導者需求和動機的洞察與把握； (2)領(lǐng)導者與被領(lǐng)導者之間建立的各種正式與非正式的關(guān)系； (3)領(lǐng)導者平衡各種利益相關(guān)者特別是被領(lǐng)導者利益的行為與結(jié)果； (4)領(lǐng)導者與被領(lǐng)導者進行溝通的方式、行為與效果； (5)領(lǐng)導者擁有的各種能夠有效影響被領(lǐng)導者的權(quán)力。感召力主要來自于以下五個方面： (1)具有堅定的信念和崇高的理想； (2)具有高尚的人格和高度的自信； (3)具有代表一個群體、組織、民族、國家或全人類的倫理價值觀和臻于完善的修養(yǎng)； (4)具有超越常人的大智慧和豐富曲折的閱歷； (5)不滿足于現(xiàn)狀，樂于挑戰(zhàn)，對所從事的事業(yè)充滿激情。是處于中間層面的領(lǐng)導能力；同時，領(lǐng)導者不能僅僅指明方向就萬事大吉，在實現(xiàn)
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