【正文】 活動(dòng)要給教職工帶來(lái)精神方面或物質(zhì)方面的滿足。四、學(xué)校要保護(hù)校務(wù)公開(kāi)聯(lián)絡(luò)員的合法權(quán)益，如有違反，由校務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組查處。二、校務(wù)公開(kāi)聯(lián)絡(luò)員的職責(zé)收集教職工群眾對(duì)校務(wù)公開(kāi)的意見(jiàn)、建議、要求，并向校務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室反饋；評(píng)議和反饋公開(kāi)的內(nèi)容是否真實(shí)、全面、及時(shí)，程序是否合法，教職工群眾反映的問(wèn)題是否得到解決；監(jiān)督梭查校務(wù)公開(kāi)的實(shí)施，發(fā)現(xiàn)“假公開(kāi)、半公開(kāi)、不及時(shí)公開(kāi)”的現(xiàn)象，提出整改意見(jiàn)；4，保持與上級(jí)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的聯(lián)系，及時(shí)報(bào)告本單位校務(wù)公開(kāi)的進(jìn)展情況和效果；做好教職工思想政治工作，對(duì)教職工提出的不同意見(jiàn)，疑難問(wèn)題作解釋。八、整理材料歸檔。五、考核內(nèi)容及計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)“黃石二中校務(wù)公開(kāi)，民主監(jiān)督工作考核評(píng)估明細(xì)表”六、考核評(píng)估程序分階段進(jìn)行：第一階段，由校務(wù)公開(kāi)各專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組自查評(píng)分；第二階段，組織教職工代表、工會(huì)委員、工會(huì)組長(zhǎng)、公開(kāi)聯(lián)絡(luò)員、各監(jiān)督組成員考核評(píng)分；第三階段，由校務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)計(jì)自查評(píng)分及考核評(píng)分情況，形成綜合評(píng)定報(bào)告；第四階段，將綜合評(píng)定報(bào)告交到學(xué)校黨委及校務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組及上級(jí)有關(guān)部門(mén)，并做好迎接上級(jí)來(lái)?？己蓑?yàn)收的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。三、參加考核評(píng)估工作的對(duì)象學(xué)校教職工代表；學(xué)校校務(wù)公開(kāi)，監(jiān)督體系的成員；學(xué)校校務(wù)公開(kāi)各專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組的成員；學(xué)校工會(huì)委員、工會(huì)組長(zhǎng)及公開(kāi)聯(lián)絡(luò)員。一、學(xué)校每年11月份進(jìn)行校務(wù)公開(kāi)考核評(píng)估工作。第十七條 本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。第五章 附 則第十五條 為了便于控制，從即日起對(duì)校園網(wǎng)所有結(jié)點(diǎn)的出口進(jìn)行統(tǒng)一管理，各處室計(jì)算機(jī)仍使用代理方式上網(wǎng)。 (五)故意制作、傳播計(jì)算機(jī)病毒等破壞性程序。 (三)盜用他人帳號(hào)，進(jìn)行非法通訊。(一)查閱、復(fù)制或傳播下列信息： 煽動(dòng)分裂國(guó)家、破壞國(guó)家統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)，推翻社會(huì)主義制度，反對(duì)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)； 煽動(dòng)抗拒、破壞憲法和國(guó)家法律、行政法規(guī)的實(shí)施； 捏造或者歪曲事實(shí)，故意散布謠言，擾亂社會(huì)秩序； 公然侮辱他人或者捏造事實(shí)誹謗他人； 破壞國(guó)家宗教政策，宣揚(yáng)邪教和愚昧迷信的； 宣揚(yáng)淫穢、色情、暴力、兇殺、恐怖等。 (三)履行校園網(wǎng)信息系統(tǒng)安全保護(hù)工作的其他監(jiān)督職責(zé)。 第十二條 接入校園網(wǎng)的各部門(mén)和用戶必須嚴(yán)格使用由網(wǎng)管中心分配的IP地址。 第十條 校園網(wǎng)工作人員和用戶在網(wǎng)上發(fā)現(xiàn)有礙社會(huì)治安和不健康的信息，有義務(wù)及時(shí)上報(bào)有關(guān)部門(mén)和網(wǎng)絡(luò)管理人員，及時(shí)處理，以防造成更大的影響。 第八條 學(xué)校成立校園網(wǎng)安全領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)校園網(wǎng)安全管理工作的組織實(shí)施。網(wǎng)管中心負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)校主干網(wǎng)和網(wǎng)絡(luò)資源進(jìn)行管理，各處、室、中心等部門(mén)負(fù)責(zé)人管理本部門(mén)的網(wǎng)絡(luò)資源及其網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。第六條 校園網(wǎng)的所有工作人員和用戶必須接受并配合學(xué)校保衛(wèi)部門(mén)依法進(jìn)行的監(jiān)督檢查和采取必要措施。 第四條 校園網(wǎng)的所有工作人員和用戶必須遵守國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行安全保密制度，并對(duì)所提供的信息負(fù)責(zé)，自覺(jué)維護(hù)校園網(wǎng)的安全運(yùn)行。主要是利用先進(jìn)實(shí)用的計(jì)算機(jī)技術(shù)和通信技術(shù)，實(shí)現(xiàn)校園計(jì)算機(jī)聯(lián)網(wǎng)，信息資源共享，并與Internet相接。黃石二中關(guān)于校園計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全管理的暫 行 規(guī) 定 第一章 總 則 第一條 為了充分發(fā)揮校園計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)校園網(wǎng))的作用，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)管理，強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)安全意識(shí)，保證校園網(wǎng)安全運(yùn)行，避免危害社會(huì)安全信息的傳播，根據(jù)《中華人民共和國(guó)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全保護(hù)條例》、《中華人民共和國(guó)計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)國(guó)際聯(lián)網(wǎng)管理暫行規(guī)定》等文件，特制定本規(guī)定。銷(xiāo)毀檔案應(yīng)填寫(xiě)清冊(cè)并有批準(zhǔn)人、銷(xiāo)毀人、監(jiān)銷(xiāo)人簽字或蓋章。黃石二中檔案銷(xiāo)毀制度銷(xiāo)毀到期檔案，應(yīng)組織學(xué)校鑒定小組人員對(duì)其保存價(jià)值重新鑒定，確無(wú)繼續(xù)保存價(jià)值的方可銷(xiāo)毀。機(jī)密文件、黨委會(huì)議記錄、人事工作材料，除有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)外，一律不準(zhǔn)查閱，更不得摘抄或復(fù)制。不得擅自拆卷、涂改、作標(biāo)記。經(jīng)學(xué)校主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)借出的檔案，一般不得超過(guò)一周，確需延期的，需再次辦理手續(xù)。本單位各部門(mén)因工作需要查閱檔案，須經(jīng)所在處室負(fù)責(zé)人同意，并先行辦理登記手續(xù)后方可查閱。外單位查閱檔案必須持單位介紹信，并有二人以上參加。檔案員必須嚴(yán)格遵守上述制度，杜絕發(fā)生各種事故，確保檔案室的絕對(duì)安全。檔案管理人員下班之前要進(jìn)行安全檢查，切斷電源，關(guān)窗、鎖門(mén)。檔案室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，不準(zhǔn)用明火照明和取暖。對(duì)擅自泄露檔案機(jī)密者，視情節(jié)輕重給予嚴(yán)肅處理。不準(zhǔn)攜帶秘密材料游覽、參觀、探親訪友和出入公共場(chǎng)所。檔案室屬機(jī)要重地，無(wú)關(guān)人員不得入內(nèi)。查閱檔案只能在檔案室內(nèi)進(jìn)行，借閱檔案必須限期歸還。檔案室內(nèi)要公布國(guó)家《檔案法》和《保密法》。檔案室對(duì)收集到的文件、資料，按年度分類(lèi)立卷，每年度的立卷工作應(yīng)在次年二月份結(jié)束。禁止用鉛筆、圓珠筆書(shū)寫(xiě)，也不能用復(fù)寫(xiě)紙復(fù)寫(xiě)。編號(hào)抄目要嚴(yán)肅認(rèn)真，案卷標(biāo)題要簡(jiǎn)明扼要，正確反映卷內(nèi)內(nèi)容，由檔案室統(tǒng)一書(shū)寫(xiě)。各處室負(fù)責(zé)人（或兼職檔案員）應(yīng)根據(jù)歸檔范圍將材料收集齊全，按檔案立卷要求整理組卷。黃石二中檔案立卷、歸檔制度學(xué)校形成的各種門(mén)類(lèi)、各種載體的檔案資料按照《檔案法》有關(guān)規(guī)定及時(shí)歸檔，集中管理，便于利用。 校長(zhǎng)辦公會(huì)貫徹校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制、民主集中制原則。校長(zhǎng)辦公會(huì)成員為校長(zhǎng)、黨委書(shū)記和副校長(zhǎng)。學(xué)校校長(zhǎng)辦公會(huì)議制度校長(zhǎng)辦公會(huì)是學(xué)校校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)就學(xué)校行政管理中的重大問(wèn)題交換意見(jiàn)、討論、決策的會(huì)議。黨政辦公室做好會(huì)議記錄，對(duì)未能出席會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)負(fù)責(zé)人要清楚原因，并做好傳達(dá)或轉(zhuǎn)達(dá)工作。對(duì)學(xué)校的重大事件或重大決策達(dá)成共識(shí)后，各責(zé)任部門(mén)或指定人員要做到各司其職，各負(fù)其責(zé)，按時(shí)向校長(zhǎng)或在行政會(huì)議上通報(bào)。會(huì)議主要內(nèi)容應(yīng)事前通知，與會(huì)人員必須做好會(huì)前準(zhǔn)備工作。學(xué)校行政會(huì)議由校長(zhǎng)主持或按校長(zhǎng)辦公會(huì)議決議委托一名副校長(zhǎng)主持，按校長(zhǎng)提出的議題逐個(gè)議決。學(xué)校行政會(huì)議的出席對(duì)象為校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和中層干部。九、本方案未盡事宜由學(xué)校研究另行解決。教職工無(wú)故缺勤一次集體活動(dòng)（升旗儀式、學(xué)校會(huì)議、部門(mén)會(huì)議、集中學(xué)習(xí)等）扣除一個(gè)課時(shí)。教師無(wú)故缺勤一次教研活動(dòng)，扣除一個(gè)課時(shí)；。教職員工遲到、早退累計(jì)3次作曠課一節(jié)論處。病假超過(guò)三月，事假超過(guò)一月，扣發(fā)國(guó)撥半年獎(jiǎng)金，病假超過(guò)半年，事假超過(guò)二個(gè)月，扣發(fā)國(guó)撥全年獎(jiǎng)金。五、津貼：班主任200元（以上人員另設(shè)考核浮動(dòng)獎(jiǎng)60元/月，每學(xué)期視目標(biāo)任務(wù)完成按比例兌現(xiàn)）教研組長(zhǎng)60元 副組長(zhǎng)40元，年級(jí)支部書(shū)記40元 工會(huì)組長(zhǎng)40元（以上人員另設(shè)考核浮動(dòng)獎(jiǎng)20元/月）備課組長(zhǎng)20元 支委20元各專(zhuān)業(yè)研究室主任、圖書(shū)、實(shí)驗(yàn)組長(zhǎng)40元（以上人員另設(shè)考核浮動(dòng)獎(jiǎng)10元，每學(xué)期視目標(biāo)考核情況按比例兌現(xiàn)）特級(jí)津貼80元/月，學(xué)術(shù)學(xué)科帶頭人30元/月六、聘用教師的崗位工資按學(xué)校聘用教師的管理辦法執(zhí)行。體育運(yùn)動(dòng)隊(duì)8人以上（含8人）的教練每月補(bǔ)教練津貼240元，另補(bǔ)浮動(dòng)獎(jiǎng)60元/月，8人以下的教練每月補(bǔ)教練津貼180元，另補(bǔ)浮動(dòng)獎(jiǎng)45元/月，視目標(biāo)完成情況按比例兌現(xiàn)。校級(jí)副職的管理崗位折算為全校人均周課時(shí)（），兼課的中層以上（含中層）的干部兼任相類(lèi)半個(gè)教師工作量以內(nèi)的課，按實(shí)際帶課時(shí)數(shù)計(jì)算，超出部分按50%計(jì)入周課時(shí)。，計(jì)入周課時(shí)。（3）職工崗位系數(shù)缺編超負(fù)荷的按高一政史10/14四、課時(shí)數(shù)計(jì)算辦法月課時(shí)數(shù)=周課時(shí)數(shù)帶課教師周課時(shí)數(shù)按實(shí)際帶課時(shí)數(shù)計(jì)算?？苿e（崗位）系數(shù)（1）校內(nèi)開(kāi)設(shè)科目（周課時(shí)）：語(yǔ)數(shù)10/外語(yǔ)10/1理化10/1政史地生10/1其它學(xué)科10/16。職工：，有專(zhuān)技職稱(chēng)的教輔人員按專(zhuān)技職稱(chēng)定檔，專(zhuān)門(mén)技術(shù)把關(guān)的高級(jí)工按中級(jí)職稱(chēng)，否則按初級(jí)職稱(chēng)套檔。2002年元月1日之前調(diào)入的教師（工資關(guān)系未到位者）按原職稱(chēng)定。職稱(chēng)系數(shù)教師（含教師編制職工）：，二級(jí)以下（含二級(jí)）。保留工齡津貼，按工齡年數(shù)每年3元計(jì)算。一、分配原則堅(jiān)持按勞分配、優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬、多勞多得、績(jī)效優(yōu)先的分配原則。競(jìng)聘程序：（1）公布聘用崗位及其職責(zé)、工資待遇等事項(xiàng)；（2）應(yīng)聘人員向競(jìng)聘崗位所在部門(mén)負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)；（3）由所在部門(mén)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考核（考核辦法為部門(mén)職工評(píng)分占40%，中層干部評(píng)分占30%，全校教師評(píng)分占30%），根據(jù)考核結(jié)果提出擬聘人員名單；（4）學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定受聘人員；（5）校長(zhǎng)與受聘人員簽訂聘用合同。（2）專(zhuān)技職務(wù)競(jìng)聘各年級(jí)專(zhuān)任教師工作崗位資格名單確定后，按下述辦法進(jìn)行專(zhuān)技職務(wù)競(jìng)聘：①已取得中學(xué)一級(jí)教師和中學(xué)二級(jí)教師職稱(chēng)的教師，本年度考核在稱(chēng)職以上，學(xué)生評(píng)價(jià)分在合格以上，經(jīng)本人申報(bào)，可直接聘任相應(yīng)的中級(jí)崗位或初級(jí)崗位；②具備中學(xué)高級(jí)教師職稱(chēng)的教師申報(bào)高級(jí)崗，由年級(jí)全體教師投票、學(xué)生評(píng)價(jià)分和校學(xué)術(shù)委員會(huì)評(píng)議三項(xiàng)進(jìn)行綜合評(píng)分（綜合評(píng)分比例依次4：3：3），按90%的控制比例，按綜合得分從高到低聘任。二、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的競(jìng)聘競(jìng)聘條件：具有教師資格證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的專(zhuān)任教師均可競(jìng)聘相應(yīng)的專(zhuān)技崗位。（2）原則上不越級(jí)競(jìng)聘，即一般為中層副職（副科）競(jìng)聘正職（正科），普通教工競(jìng)聘中層副職。（2）按學(xué)校人事制度改革方案的中層管理崗位設(shè)置，現(xiàn)在崗中層干部先在全校進(jìn)行述職，由全校教職工評(píng)議投票，滿意票得票超過(guò)60%的或滿意和基本滿意兩項(xiàng)合計(jì)得票超過(guò)80%的繼續(xù)留任崗位，不足上述票數(shù)的則不再留任，該崗位另行競(jìng)聘。一般管理崗19個(gè)，工勤崗位11個(gè)。中層管理崗16個(gè)，其中中層正職7人（正科），副職9人（正科1人，副科8人）。三、學(xué)校人員編制和崗位設(shè)置人員編制總數(shù)為222人（含市教育局倒掛3人）。保衛(wèi)處主要職能：負(fù)責(zé)校園的安全保衛(wèi)，學(xué)校社會(huì)治安綜合治理、普法教育等工作。（2）負(fù)責(zé)學(xué)校共青團(tuán)的工作總務(wù)處（后勤生活服務(wù)中心）主要職能：負(fù)責(zé)學(xué)校的財(cái)務(wù)、后勤保障和基建工作。教科處主要職能：負(fù)責(zé)學(xué)校教育科研、教師培訓(xùn)、教學(xué)與教師評(píng)價(jià)等工作，管理學(xué)校實(shí)驗(yàn)室、電教室。管理計(jì)劃生育、女工委、民調(diào)委等工作。（2）負(fù)責(zé)學(xué)校對(duì)內(nèi)對(duì)外行政事務(wù)，管理學(xué)校網(wǎng)絡(luò)中心、校車(chē)、校報(bào)、宣傳等工作，協(xié)調(diào)學(xué)校各職能部門(mén)之間的工作。學(xué)校發(fā)展方向?yàn)橐惑w（全日制普通高中）兩翼（國(guó)際高中班、民營(yíng)合作學(xué)校），根據(jù)黃辦發(fā)[2004]26號(hào)文、黃教[2004]12號(hào)文等文件精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制訂黃石二中人事制度改革的“三定”方案如下：一、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)5人具體為：校黨委書(shū)記1人，校長(zhǎng)1人，副校長(zhǎng)3人。附件一：黃石二中領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制方案黃石二中是一所全日制省級(jí)重點(diǎn)中學(xué)和省示范高中，為市教育局下屬正縣級(jí)事業(yè)單位，校址位于黃石市團(tuán)城山開(kāi)發(fā)區(qū)育才路，校園占地260畝。教職工流動(dòng)。按照效率優(yōu)先、兼顧公平的分配原則，實(shí)行崗位績(jī)效工資制，總工資由財(cái)撥工資與自籌工資組成，其中70%為基礎(chǔ)工資，30%為績(jī)效工資。（5）辭職辭退。待聘期滿仍未上崗的，與學(xué)校解除人事關(guān)系，進(jìn)入人才市場(chǎng)自主擇業(yè)。確實(shí)難以聘用上崗的原有正式工為待聘人員。對(duì)自謀職業(yè)人員，可按國(guó)辦發(fā)[2002]35號(hào)文規(guī)定，一次性給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。鼓勵(lì)未聘人員進(jìn)修學(xué)習(xí)，進(jìn)修學(xué)習(xí)費(fèi)用自理，學(xué)習(xí)期間的待遇與內(nèi)部待聘人員待遇相同，學(xué)習(xí)結(jié)束后可回校參加競(jìng)聘，也可另謀出路。未聘人員采取以下形式進(jìn)行安置：（1）轉(zhuǎn)崗安置。鼓勵(lì)一人多崗，鼓勵(lì)教師兼任管理崗。學(xué)?？蓪?shí)行高職低聘、試聘、緩聘等形式。教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)按照評(píng)聘分開(kāi)的原則，高級(jí)崗位原則上控制在本校具備高級(jí)職稱(chēng)資格人員的90%，即全?，F(xiàn)有高級(jí)教師98人，減去屬于游離崗14人，還有84人，擬設(shè)高級(jí)崗位76個(gè)（不含1%的低職高聘）。全校崗位設(shè)置按市教育局核定的編制數(shù)并結(jié)合學(xué)校實(shí)際工作需要進(jìn)行設(shè)置，其中管理崗和工勤崗位占總數(shù)的15%，專(zhuān)任教師崗占85%。參加聘用的對(duì)象為全校在編的正式教職工。辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同書(shū)。制訂崗位競(jìng)聘辦法（見(jiàn)附件二），提交校教代會(huì)討論通過(guò)后報(bào)市教育局及市事業(yè)單位人事制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審批。在全校教職工大會(huì)上傳達(dá)上級(jí)有關(guān)人事制度改革的精神，將相關(guān)文件在宣傳欄上張貼。核定全校管理崗、專(zhuān)技崗和工勤崗的崗位設(shè)置，制訂各崗位說(shuō)明書(shū)。三、實(shí)施步驟成立黃石二中人事制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組及工作專(zhuān)班。通過(guò)改革，盤(pán)活用人機(jī)制，規(guī)范用人制度。一、指導(dǎo)思想和基本目標(biāo)堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大精神為指導(dǎo)，以國(guó)家、省、市和市教育局關(guān)于人事工作的法律、法規(guī)和文件政策為依據(jù)，建立人員能進(jìn)能出、干部能上能下、職稱(chēng)能高能低、待遇能升能降的充滿生機(jī)與活力的用人機(jī)制，調(diào)動(dòng)廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性，實(shí)現(xiàn)用人上的公開(kāi)、公平、公正，保障和維護(hù)學(xué)校和職工雙方的合法權(quán)益，依法治校，促進(jìn)學(xué)校教育事業(yè)健康、可持續(xù)的發(fā)展。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。班后和休息日車(chē)輛一律停放在指定地點(diǎn)，經(jīng)常檢查。嚴(yán)禁帶故障開(kāi)車(chē)、超速行車(chē)、開(kāi)賭氣車(chē)、酒后駕車(chē)，嚴(yán)禁非駕駛員開(kāi)車(chē)，保證行車(chē)安全。要按技術(shù)要求，經(jīng)常檢查車(chē)輛衛(wèi)生和機(jī)器清潔，保證車(chē)況完好，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)解決。司機(jī)崗位職責(zé)學(xué)校車(chē)輛由黨政辦公室主任負(fù)責(zé)管理、派車(chē)，學(xué)校各部門(mén)用車(chē)，要到辦公室登記注冊(cè)，統(tǒng)一安排發(fā)車(chē)，合理使用。負(fù)責(zé)行政干部硬件維護(hù)。管理好相關(guān)技術(shù)資料，做好工作日志記載工作。做好信息的收集及發(fā)布工作。積極完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。負(fù)責(zé)學(xué)校辦公室收發(fā)文工作。完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。指導(dǎo)愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)和除害滅病活動(dòng)，搞好日常清潔衛(wèi)生檢查、評(píng)比和公布。及時(shí)處理治療師生員工小病小傷，開(kāi)展常見(jiàn)病、多發(fā)病的防治，做好傳染病的預(yù)防和管理，并做好急性危重病人的轉(zhuǎn)院轉(zhuǎn)診工作。