組織行為學(xué)自考單選題復(fù)習(xí)-文庫(kù)吧資料
2025-04-23 08:13本頁(yè)面
【正文】 ) “集中決策、分散經(jīng)營(yíng)”的典型特點(diǎn)的組織結(jié)構(gòu)形式是( ) (或分權(quán)事業(yè)部制) (結(jié)構(gòu))理論中，那種強(qiáng)調(diào)人際關(guān)系、信息溝通，強(qiáng)調(diào)人是組織的中心的理論是( ) (結(jié)構(gòu))理論 (結(jié)構(gòu))理論 (結(jié)構(gòu))理論 (結(jié)構(gòu))理論1．人的行為特點(diǎn)是（ ）A．適應(yīng)性 B．系統(tǒng)性C．靜態(tài)性 D．不可控性2．下列選項(xiàng)中不是組織行為學(xué)學(xué)科性質(zhì)的是（ ?。〢．邊緣性 B．系統(tǒng)性C．兩重性 D．應(yīng)用性3．離中趨勢(shì)分析是組織行為學(xué)中研究結(jié)果的統(tǒng)計(jì)分析方法之一，其常用指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)差的計(jì)算公式為（ ）A． B．C． D．4．人的知覺(jué)過(guò)程一般經(jīng)歷的階段是（ ?。〢．三個(gè) B．四個(gè)C．五個(gè) D．六個(gè)5．“時(shí)間就是金錢(qián)”是一種（ ）A．理性價(jià)值觀 B．政治性價(jià)值觀C．集體價(jià)值觀 D．社會(huì)價(jià)值觀6．任何創(chuàng)造性行為都必須產(chǎn)生出一種前所未有的新成果，這體現(xiàn)的是創(chuàng)造性行為的（ ?。〢．首創(chuàng)性 B．主動(dòng)性C．適應(yīng)性 D．獨(dú)特性7．事業(yè)生涯是一種過(guò)程，是一種與（ ?。〢．家庭生活有關(guān)的連續(xù)經(jīng)歷 B．學(xué)習(xí)有關(guān)的連續(xù)經(jīng)歷C．社會(huì)交往有關(guān)的連續(xù)經(jīng)歷 D．工作有關(guān)的連續(xù)經(jīng)歷8．下列選項(xiàng)中不是個(gè)人加入群體的原因的是（ ?。〢．地位需要 B．自尊需要C．情感需要 D．人為需要9．小群體與大群體相比，其優(yōu)勢(shì)主要在于（ ?。〢．完成任務(wù)速度快 B．易解決復(fù)雜問(wèn)題C．績(jī)效水平高 D．凝聚力強(qiáng)10．下列溝通形式中屬于正式溝通的是（ ?。〢．偶然式 B．全方位式C．集束式 D．流言式11．一個(gè)包容動(dòng)機(jī)很強(qiáng)而又主動(dòng)表現(xiàn)者，一般是一個(gè)（ ）A．性格外向喜歡與人交往的人 B．性格外向不喜歡與人交往的人C．性格內(nèi)向喜歡與人交往的人 D．性格內(nèi)向不喜歡與人交往的人12．一個(gè)富有吸引力的能更加讓他人喜歡的人，其個(gè)性品質(zhì)是（ ?。〢．十全十美 B．平庸又犯小錯(cuò)C．能力超群略有小錯(cuò) D．平庸但很守規(guī)矩13．下列四種形式中，不屬于相互依賴性的類(lèi)型的是（ ?。〢．聯(lián)營(yíng)式 B．順序式C．互惠式 D．協(xié)作式14．一般認(rèn)為沖突大約要經(jīng)歷的階段是（ ?。〢．三個(gè) B．四個(gè)C．五個(gè) D．六個(gè)15．領(lǐng)導(dǎo)者的地位與權(quán)力主要來(lái)源于領(lǐng)導(dǎo)者的（ ?。〢．影響力 B．號(hào)召力C．指揮力 D．領(lǐng)導(dǎo)力16．領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)是一種后天的習(xí)慣，是一種務(wù)實(shí)的結(jié)合，是可能學(xué)來(lái)的。，在人的生存需要基本得到滿足前提下，人的最主要需要有三種，即：成就需要、權(quán)力需要和______。—目標(biāo)理論中，領(lǐng)導(dǎo)者發(fā)布指示，明確告訴下屬做什么，怎么做，這種領(lǐng)導(dǎo)方式是______型領(lǐng)導(dǎo)。，通過(guò)自我知覺(jué)發(fā)現(xiàn)和了解自己。 (或分權(quán)事業(yè)部制)。 ，組織變革要經(jīng)歷以下哪三個(gè)階段( )。 ，以罰為輔 ，反映獎(jiǎng)酬與滿足需要的關(guān)系的概念是( )。 ( )。 ，在團(tuán)體情況一般的情況下，有效領(lǐng)導(dǎo)方式是( )。 (或個(gè)人行為因素)，當(dāng)下屬(或群體)的工作成熟度發(fā)展到高水平時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)采取的領(lǐng)導(dǎo)方式是( )。 ，當(dāng)群體受到外部威脅時(shí)，其內(nèi)聚力(即凝聚力)會(huì)( )。
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