員工績(jī)效考評(píng)實(shí)施辦法-文庫(kù)吧資料
2025-04-23 08:01本頁(yè)面
【正文】 物尚屬平易，無(wú)越軌行為3好占小便宜2沽名釣譽(yù)，損人不利己1成本意識(shí)成本意識(shí)強(qiáng)烈，能積極節(jié)省，避免浪費(fèi)5具備成本意識(shí)并能節(jié)省4尚具成本意識(shí)，尚能節(jié)省3缺乏成本意識(shí)，稍有浪費(fèi)2成本意識(shí)欠缺，常有浪費(fèi)1改善工作能力善于規(guī)劃，能積極提出獨(dú)創(chuàng)見解5評(píng)核等級(jí)處事有方，能自動(dòng)研究創(chuàng)新4能把握重點(diǎn)，稍加指導(dǎo)即可3鮮有見解，無(wú)太多創(chuàng)新2處事草率，無(wú)創(chuàng)新見解1服從能服從指揮，徹底貫徹命令5績(jī)效改進(jìn)意見服從性佳，循規(guī)蹈矩4意見不同時(shí)，能保留看法，服從整體3意見不同時(shí)，執(zhí)行起來比較勉強(qiáng)2缺乏服從性，意氣用事1維護(hù)公司形象嚴(yán)守秘密，在無(wú)關(guān)人員面前言語(yǔ)得當(dāng)5能保守公司機(jī)密，維護(hù)公司利益4稍有不當(dāng)言辭，尚能保守秘密3言語(yǔ)冒失，對(duì)公司有一定損害2言行嚴(yán)重失當(dāng)，嚴(yán)重?fù)p害公司形象1 評(píng) 定 總 分100 評(píng) 分 人 員 簽 章被評(píng)核人意見及希望（被評(píng)人填）中層領(lǐng)導(dǎo)人員績(jī)效考評(píng)表姓名部門職稱性別到職日期 年 月 日出 獎(jiǎng)勤 懲遲到曠職娩假事假病假婚假喪假警告小過大過嘉獎(jiǎng)小功大功考勤分?jǐn)?shù) 次 日 日 日 日 日 日 次 次 次 次 次 次加扣分 一 一 一 一 一 一 一 + + + 項(xiàng) 考 核 內(nèi) 容最高分?jǐn)?shù)自 行評(píng) 分初核評(píng)分復(fù)核評(píng)分初核評(píng)語(yǔ)目標(biāo)達(dá)成度超過既定的長(zhǎng)期、短期目標(biāo)，完成度很好5達(dá)到既定目標(biāo)4尚可，完成結(jié)果中無(wú)大欠缺3欠佳，有明顯的缺陷2落后1工作質(zhì)量很完美，從形式到內(nèi)容都仔細(xì)斟酌5完備，從內(nèi)容上能達(dá)到要求4尚可，能一般滿足要求3欠佳，考慮問題時(shí)有疏漏2落后，顧此失彼1工作方法深得要領(lǐng)，使人信服，工作阻力減到最小5得要領(lǐng)，能理順各環(huán)節(jié)4尚可，遇事有阻力，但能克服3欠佳，曾造成不必要的阻力2不得要領(lǐng)1進(jìn)度檢查定期檢查，追根究底5能保持監(jiān)督，并提出改善意見4能不時(shí)檢查，提出問題3疏于檢查2極少檢查，以至發(fā)生問題時(shí)措手不及1績(jī)效增加率很高5復(fù)核評(píng)語(yǔ)高4尚可3欠佳2落后1分析判斷力有高度的分析能力，能正確判斷處理5有一定分析能力，亦能正確判斷4稍具分析能力，能憑經(jīng)驗(yàn)判斷3在有限的范圍內(nèi)，能自行判斷2只能依靠指示才能正確執(zhí)行1領(lǐng)導(dǎo)能力有卓越的領(lǐng)導(dǎo)才能5有較高的領(lǐng)導(dǎo)能力4尚能領(lǐng)導(dǎo)3欠佳2很差1企劃能力很強(qiáng)，有新構(gòu)想，并能提出詳細(xì)的實(shí)施方案5強(qiáng)，能提出系統(tǒng)的構(gòu)架4尚可，能針對(duì)一定的目標(biāo)作出安排3欠佳2不愿深入思考1應(yīng)變能力能快速、機(jī)敏、正確地作出反應(yīng)5考核分?jǐn)?shù)能比較快速地作出正確的反應(yīng)4能在時(shí)效內(nèi)作出反應(yīng)3較弱，反應(yīng)慢半拍2不知如何應(yīng)對(duì)緊急情況1執(zhí)行能力徹底執(zhí)行5能執(zhí)行4尚可3勉強(qiáng)2很差1人際關(guān)系很受歡迎5評(píng)核等級(jí)受歡迎4尚可3欠佳2很差1協(xié)調(diào)合作善于協(xié)調(diào)，能自動(dòng)、自發(fā)與人合作5樂意與人協(xié)調(diào)溝通，順利達(dá)成任務(wù)4尚能與人合作，達(dá)成工作要求3協(xié)調(diào)不善，致使工作發(fā)生困難2無(wú)法與人協(xié)調(diào)，致使工作無(wú)法進(jìn)行1個(gè)人修養(yǎng)很有修養(yǎng)5績(jī)效改進(jìn)意見有修養(yǎng)4尚可3差2很差1受職員尊重很受尊重5受尊重4尚可3欠佳2不受尊重1對(duì)公司態(tài)度很有向心力5有向心力4尚可3欠佳2差1管理常識(shí)很豐富5豐富4普通3不足2太差1專業(yè)知識(shí)具有豐富的專業(yè)知識(shí),并能充分發(fā)揮,圓滿完成任務(wù)5具有相當(dāng)?shù)膶I(yè)知識(shí)，能順利完成任務(wù)4具有一般的專業(yè)知識(shí)，能符合職責(zé)需要3專業(yè)知識(shí)不足，影響工作進(jìn)展2缺乏專業(yè)知識(shí)，無(wú)成效可言1進(jìn)取心很上進(jìn)5上進(jìn)4普通3不足2太差1 項(xiàng) 考 核 內(nèi) 容最高分?jǐn)?shù)自 行評(píng) 分初核評(píng)分復(fù)核評(píng)分發(fā)展?jié)摿W(xué)識(shí)、涵養(yǎng)俱優(yōu),極具發(fā)展?jié)摿?具有相當(dāng)?shù)膶W(xué)識(shí)、涵養(yǎng)，具發(fā)展?jié)摿?稍有學(xué)識(shí)、涵養(yǎng)，可具發(fā)展?jié)摿?學(xué)識(shí)、涵養(yǎng)稍有不足，不適培育訓(xùn)練2欠缺學(xué)識(shí)、涵養(yǎng)，不具發(fā)展?jié)摿?社會(huì)常識(shí)很豐富5豐富4普通3不足2太差1 評(píng) 定 總 分100 評(píng) 分 人 員 簽 章被評(píng)核人意見及希望（被評(píng)人填）市場(chǎng)及銷售人員績(jī)效考核表姓名部門職稱性別到職日期 年 月 日出 獎(jiǎng)勤 懲遲到曠職娩假事假病假婚假喪假警告小過大過嘉獎(jiǎng)小功大功考勤分?jǐn)?shù) 次 日 日 日 日 日 日 次 次 次 次 次 次加扣分 一 一 一 一 一 一 一 + + + 項(xiàng) 考 核 內(nèi) 容最高分?jǐn)?shù)自 行評(píng) 分初核評(píng)分復(fù)核評(píng)分初核評(píng)語(yǔ)目標(biāo)達(dá)成認(rèn)真積極，目標(biāo)均能迅速達(dá)成10工作努力，能完成目標(biāo)8努力程
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