小指標(biāo)競賽管理辦法-文庫吧資料
2025-04-23 05:56本頁面
【正文】 表達(dá)式得分是否最優(yōu)區(qū)間是否報(bào)警主汽溫度a1=主汽溫度a2[1( a2 主汽溫度)* 1/2]*4否否主汽溫度a2=主汽溫度a34是否主汽溫度a3=主汽溫度a4[1(主汽溫度 a3)* 1/3]*4否否十、再熱汽溫：取月平均值，當(dāng)a1≤月平均主汽溫度＜a4時，按照下表公式進(jìn)行得分，當(dāng)主汽溫度＜a1或≧a4時，值內(nèi)承包值為每月每值40次，超限時間一次為5分鐘（含5分鐘）記一次，低于10次獎勵1分,1040次不做獎勵，此項(xiàng)考核不設(shè)扣分上限。此項(xiàng)考核不設(shè)扣分上限。八、飛灰含碳量：%，得分=（目標(biāo)值/月平均值）1?？刂瞥薮螖?shù)為各值每月5次，超限次數(shù)小于1次（含1次），25次不做獎勵。六、排煙溫度: 范圍為120℃≤排煙溫度＜145℃，根據(jù)實(shí)際產(chǎn)生次數(shù)進(jìn)行排名，分別得，控制超限次數(shù)為各值每月40次，超出時間一次為5分鐘（含5分鐘），低于10次獎勵1分，1040次不做獎勵，此項(xiàng)考核不設(shè)扣分上限。四、床壓（風(fēng)室靜壓）：≤風(fēng)室靜壓＜，根據(jù)實(shí)際產(chǎn)生次數(shù)進(jìn)行排名，分別得，控制超限次數(shù)為各值每月40次，超出時間一次為5分鐘（含5分鐘），低于10次獎勵1分，1040次不做獎勵，此項(xiàng)考核不設(shè)扣分上限。 二、違規(guī)電量：各值每班承包值為：，月度各值承包總量為12MW；月度值內(nèi)產(chǎn)生違規(guī)電量少于3MW獎勵2分、3MW12MW不做獎勵， ，此項(xiàng)考核不設(shè)扣分上限。第十四條 本制度自頒布之日起執(zhí)行。第六章 附則第十二條 本制度由發(fā)電運(yùn)行部起草、修訂和執(zhí)行。第十條發(fā)電運(yùn)行部經(jīng)理組織對本制度的執(zhí)行情況進(jìn)行綜合性的檢查和評價，每季度一次。第五章 檢查與考核第九條 發(fā)電運(yùn)行部專業(yè)主管對本制度的執(zhí)行情況進(jìn)行經(jīng)常性的檢查與評價。（二）值長得單臺機(jī)組總獎金的8%，副值長得單臺機(jī)組總獎金的6%；電氣人員得單臺機(jī)組總獎金的3%，水化班長得單臺機(jī)組總獎金的3%，水化人員得單臺機(jī)組總獎金的2%；值長，副值長，水化班長，電氣、水化巡檢，同時參與兩臺機(jī)組
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