【摘要】[網(wǎng)才與留才]選才前先選好“相馬團”作者/轉(zhuǎn)載者:ATA公司選才顧問發(fā)表時間:2010-1-811:50:00企業(yè)高效“選才”的關(guān)鍵在于前期“相馬團”的組建。當(dāng)各相馬者互補、配合并發(fā)揮所長,當(dāng)優(yōu)秀鑒別者附加權(quán)威測評工具,招聘效益也就實現(xiàn)了最大化。隨著2009年金融危機的陰霾漸漸散去,元氣復(fù)原的眾多企業(yè)開始廣納賢才,一場沒有硝煙的人才爭奪戰(zhàn)悄然拉開了序
2025-05-22 07:03
【摘要】1人才選用育留丨高層領(lǐng)導(dǎo)培訐乀——22ContentsPage目錄頁15243人才概述選人篇用人篇育人篇留人篇33TransitionPage過渡頁第一章人才概述4人才概述選亰篇用亰篇育亰篇留亰篇
2025-01-29 13:37
【摘要】 第1頁共17頁 培養(yǎng)人才與留才計劃 文/林燕翎【2024/12/05經(jīng)濟日報】 年後轉(zhuǎn)職潮將近,許多上班族,趁著領(lǐng)完年終獎金,準(zhǔn)備農(nóng) 曆年後跳槽,儘管景氣低迷,就業(yè)市場僧多粥少,但好人才人...
2024-09-11 20:53
【摘要】 才引智研究報告 柔性引進人才智力,是適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展要求,從我省經(jīng)濟發(fā)展相對滯后的現(xiàn)實出發(fā),在國家法律法規(guī)允許范圍內(nèi),不改變原有戶籍、身份和人事關(guān)系,以智力服務(wù)為目的,突破城鄉(xiāng)、區(qū)域、部...
2024-09-30 21:57
【摘要】員工離職管理與留才規(guī)劃培訓(xùn)時間:2006年4月26-27日培訓(xùn)講師:王國興費用:2980人民幣/2天課程說明:對于中國所有企業(yè)來說,當(dāng)前最嚴(yán)重困擾的問題,不外乎如何有效留住對企業(yè)至關(guān)重要的關(guān)鍵人才。為什么現(xiàn)代人,動不動就想跳槽?公司已經(jīng)連續(xù)多年在薪資上給員工加薪,為什么這些人才還是留不?。康降子惺裁捶椒梢栽谟袉T工想離職前,就作出相應(yīng)的解決方法,讓離職狀況受到控
2024-08-14 18:58
【摘要】中國歷史上的“士”舟山中學(xué)鄒碧艷士人是中國古代文人知識分子的統(tǒng)稱,他們學(xué)習(xí)知識,傳播文化,政治上尊王,學(xué)術(shù)上循道周旋于道與王之間。他們是國家政治的參與者,又是中國傳統(tǒng)文化的創(chuàng)造者、傳承者。士人是古代中國才有的一種特殊身份,是中華文明所獨有的一個精英社
2025-07-24 06:28
【摘要】典型案例一產(chǎn)教融合創(chuàng)新模式提升人才培養(yǎng)質(zhì)量一、實施背景如何構(gòu)建適應(yīng)社會需要的人才培養(yǎng)模式,切實培養(yǎng)高素質(zhì)技術(shù)技能型會計人才是示范性特色專業(yè)所要解決的重要問題。本專業(yè)自開辦以來,一直在積淀,一直在成長,針對目前高職會計專業(yè)重理論、輕實踐,傳統(tǒng)學(xué)科式培養(yǎng)等種種弊端,我們積極探索適應(yīng)區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展需求的會計專業(yè)人才培養(yǎng)模式。二、主要目標(biāo)本專業(yè)以開
2025-04-22 23:33
【摘要】如何雇傭和留住人才?課程設(shè)計:LisaFord/HarveyMickey課程講授:肖鳳德?在選擇候選人時,你最看重的是什么??Attitude/Skill/Knowledge?70%以上是態(tài)度(Attitude)IBM領(lǐng)導(dǎo)力模型1.持續(xù)轉(zhuǎn)型2.做客戶成功的伙伴3.幫助同事取得成功4
2025-01-30 21:44
【摘要】如何雇傭和留住人才?,課程設(shè)計:LisaFord/HarveyMickey課程講授:肖鳳德,在選擇候選人時,你最看重的是什么?Attitude/Skill/Knowledge70%以上是態(tài)度(Atti...
2024-10-28 11:38
【摘要】留才提綱?激勵?績效?薪酬企業(yè)運作的本質(zhì)——什么是企業(yè)?——一群人,領(lǐng)導(dǎo)、部門經(jīng)理、更多的員工,聚集在一起……——為了,各自利益,而努力工作著……企業(yè)管理的本質(zhì)——?
2025-02-27 23:49
【摘要】目 錄一、政策文件《深圳市人才引進實施辦法》的通知(深人社規(guī)〔2016〕22號) 12.關(guān)于印發(fā)《深圳市人才引進綜合評價分值表(2017年)》的通知(深人社規(guī)〔2016〕23號) 5《深圳市接收普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生實施辦法》的通知(深人社規(guī)〔2016〕24號)…………………………………………………………………………………………………… 16(深人社發(fā)〔2017〕3
2025-04-20 10:06
【摘要】 第1頁共7頁 人才引智構(gòu)筑產(chǎn)業(yè)發(fā)展優(yōu)勢調(diào)研報告 經(jīng)濟學(xué)中的“微笑曲線”代表的是產(chǎn)業(yè)鏈利潤的“u”型分 布。浦口經(jīng)濟開發(fā)區(qū)(以下簡稱開發(fā)區(qū))作為經(jīng)濟發(fā)展的前沿陣 地和重要載體,經(jīng)過15年發(fā)展...
2024-09-11 18:00
【摘要】富士康企業(yè)集團人事政策與規(guī)章制度1-3-8留才策略課程目錄?公司經(jīng)營策略?公司人事政策(選育用留)?1-3-8留才專案?人才本土化專案?人事規(guī)章制度?長期?穩(wěn)定?發(fā)展?科技?國際富士康集團經(jīng)營策略富士康集團經(jīng)營策略長期長期:
2025-01-11 11:01
【摘要】中國歷史上的改革?08年考綱變化的部分:?①慶歷新政(新增);?②洋務(wù)運動(細化——洋務(wù)派與頑固派、洋務(wù)運動的興起和發(fā)展、洋務(wù)運動的效果);?③戊戌變法(細化——戊戌變法的背景、康.梁的維新思想、維新派和頑固派的論戰(zhàn));?④清政府的“新政”和"預(yù)備立憲”(新增)?⑤解放區(qū)的土地改革(
2024-11-19 21:01
【摘要】中國歷史上的對外關(guān)系一、古代中國的對外關(guān)系?1、時代特征(統(tǒng)治者對開放的態(tài)度)??史實:?2、對外交流的主要途徑、媒介??3、對外交流的相關(guān)重要事件??4、對外交流的成果??評價:?5、對外交流對中外歷史的影響?A、漢唐漢代:交流途徑:陸上絲綢之路的
2025-01-14 12:06