企業(yè)選才、用才、育才、留才培訓-文庫吧資料

【摘要】企業(yè)選才、用才、育才、留才培訓企業(yè)選才、用才、育才、留才培訓講師：譚小琥人力資源開發(fā)與管理1.人力資源的基本理論2.人力資源開發(fā)3.現代人力資源管理?人的管理哲學-人性假設(一)人性內容及特征(1)自然屬性(2)心理屬性?心理過程?心理狀態(tài)?個性心理特征

2025-01-21 10:55

人力資源管理留才-文庫吧資料

【摘要】留才提綱?激勵?績效?薪酬企業(yè)運作的本質——什么是企業(yè)？——一群人，領導、部門經理、更多的員工，聚集在一起……——為了，各自利益，而努力工作著……企業(yè)管理的本質——?

2025-02-27 23:49

招聘與留才要點prt-文庫吧資料

【摘要】如何雇傭和留住人才？,課程設計：LisaFord/HarveyMickey課程講授：肖鳳德,在選擇候選人時，你最看重的是什么？Attitude/Skill/Knowledge70%以上是態(tài)度（Atti...

2024-10-28 11:38

招聘與留才要點prt-文庫吧資料

【摘要】如何雇傭和留住人才？課程設計：LisaFord/HarveyMickey課程講授：肖鳳德?在選擇候選人時，你最看重的是什么？?Attitude/Skill/Knowledge?70%以上是態(tài)度（Attitude)IBM領導力模型1.持續(xù)轉型2.做客戶成功的伙伴3.幫助同事取得成功4

2025-01-30 21:44

某公司人事政策與留才策略-文庫吧資料

【摘要】富士康企業(yè)集團人事政策與規(guī)章制度1-3-8留才策略課程目錄?公司經營策略?公司人事政策(選育用留)?1-3-8留才專案?人才本土化專案?人事規(guī)章制度?長期?穩(wěn)定?發(fā)展?科技?國際富士康集團經營策略富士康集團經營策略長期長期:

2025-01-11 11:01

5培養(yǎng)人才與留才計劃-文庫吧資料

【摘要】 第1頁共17頁 培養(yǎng)人才與留才計劃 文/林燕翎【2024/12/05經濟日報】 年後轉職潮將近，許多上班族，趁著領完年終獎金，準備農 曆年後跳槽，儘管景氣低迷，就業(yè)市場僧多粥少，但好人才人...

2024-09-11 20:53

某某公司人事政策與留才策略-文庫吧資料

【摘要】富士康企業(yè)集團人事政策與規(guī)章制度1-3-8留才策略課程目錄?公司經營策略?公司人事政策(選育用留)?1-3-8留才專案?人才本土化專案?人事規(guī)章制度?長期?穩(wěn)定?發(fā)展?科技?國際經營策略及發(fā)展方向富士康集團經營策略

2025-03-14 22:47

員工關系與離職管理-文庫吧資料

【摘要】如何改善企業(yè)內部員工關系，有效降低離職率1序言伴隨著珠三角地區(qū)經濟的高速發(fā)展，以及長江三角洲、渤海灣等地區(qū)的迅速崛起，招工難、用工難、留工更難的現象已經成為企業(yè)的夢魘，甚至成為滯后企業(yè)發(fā)展的一個重要因素。人資課疲于拼命招人，卻永遠滿足不了現場的需要。而公司員工卻不斷辭職，現場領導苦于熟練員工流

2025-01-05 05:51

人事政策與規(guī)章制度之留才策略-文庫吧資料

【摘要】富士康企業(yè)集團人事政策與規(guī)章制度1-3-8留才策略課程目錄?公司經營策略?公司人事政策(選育用留)?1-3-8留才專案?人才本土化專案?人事規(guī)章制度?長期?穩(wěn)定?發(fā)展?科技?國際富士康集團經營策略富士康集團經營策略長期長期:

2025-01-26 07:13

管理新概念：從管理離職員工到員工離職管理(上)-文庫吧資料

【摘要】管理新概念：從“管理離職員工”到“員工離職管理”（上）　　員工離職，你管理了嗎？現在許多公司已經意識到離職員工對于企業(yè)的重要性，開始重視“管理離職員工”。這些企業(yè)不僅在員工離職前，強調離職交接程序，了解離職原因，提出解決辦法等，而且能夠認識到已經離職的員工對企業(yè)來說同樣是資源，如果不能善加管理和利用，不僅是自己的損失，更主要的是為競爭對手提供了最具優(yōu)勢的競爭利器。所以離職管理，不僅是在員

2025-06-30 08:33

引才、激才、留才、去才……中國歷史上7個人才典范案例-文庫吧資料

【摘要】引才、激才、留才、去才……中國歷史上7個人才典范案例1，引才案例：秦昭王五跪得范雎引才納賢是國家強盛的根本，而人才，尤其是高才，并不那么容易引得到，納得著。秦昭王雄心勃勃，欲一統(tǒng)天下，在引才納賢方面顯示了非凡的氣度。范雎原為一隱士，熟知兵法，頗有遠略。秦昭王驅車前往拜訪范雎，見到他便屏退左右，跪而請教：“請先生教我?！钡饿轮е嵛?，欲言又止。于是，秦昭王第二次跪地請教，且態(tài)度更加恭敬

2025-04-23 01:12

員工離職管理表格-文庫吧資料

【摘要】員工離職管理表格辭職申請表辭職申請書離職申請書離職通知書移交清單移交清冊（一）移交清冊（二）員工辭退（辭職）通知書員工辭職管理辦法員工離職單員工離職移交手續(xù)清單員工離職證明書員工任免通知書辭職申請表申請人姓名

2024-11-21 19:34

員工離職流程管理-文庫吧資料

【摘要】員工離職流程圖員工本人或用人部門提出申請（填附表1）用人部門同意人力資源部與員工進行離職面談（填附表2）

2024-11-21 12:18

員工離職管理情況-文庫吧資料

【摘要】管理周刊MANAGEMENTWEEKLY2008年第76期6月30日-7月7日¨管理評論¨企業(yè)管理¨企業(yè)文化¨戰(zhàn)略發(fā)展¨領導藝術¨執(zhí)行力¨創(chuàng)新¨企業(yè)家茶座¨

2025-04-24 05:54

員工離職管理規(guī)定-文庫吧資料

【摘要】員工離職管理規(guī)定1、辭職：是指在任職期間內，由員工提出提前終止勞動雇傭關系的行為。2、辭退：是指在任職期間內，員工不合格或工作表現、技能等不符合公司要求，或因勞動合同無法繼續(xù)履行等，公司決定提前終止與員工勞動雇傭關系的行為。，公司可以辭退員工：A.試用期內，被證明不符合錄用條件或能力較差、表現不佳者。B.患有非本職工作引起的疾病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后，經醫(yī)

2024-08-22 22:15

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