引才、激才、留才、去才……中國(guó)歷史上7個(gè)人才典范案例-免費(fèi)閱讀
【正文】 黃祖是一個(gè)小軍閥，素質(zhì)沒有達(dá)到曹操、劉表那個(gè)層次。禰衡：“唉，天地雖闊，卻沒有一個(gè)人才啊!”曹操：“我手下有幾十位優(yōu)秀人才，都是當(dāng)世英雄，怎么能說(shuō)沒有人才呢?”禰衡：“荀彧可使吊喪問疾，荀攸可使看墳守墓，程昱可使關(guān)門閉戶，郭嘉可使白詞念賦，張遼可使擊鼓鳴金，許褚可使牧牛放馬!”曹操：“那么你又有什么本領(lǐng)呢?”禰衡：“天文地理，無(wú)一不通。徐庶的人雖然離開了，但心卻在劉備這邊，故有“身在曹營(yíng)心在漢”之說(shuō)。一個(gè)小單位留住高才難，而留住高才的心似乎難于上青天。一天，耕柱憤憤不平地問墨子：“老師，難道在這么多學(xué)生當(dāng)中，我竟是如此地差勁，以至于要時(shí)常遭您老人家責(zé)罵嗎?”墨子聽后，毫不惱火地問：“假設(shè)我現(xiàn)在要上太行山，依你看，我應(yīng)該用良馬來(lái)拉車，還是用老牛來(lái)拖車?”耕柱答：“再笨的人也知道要用良馬來(lái)拉車?！痹龠^(guò)了10天，周宣王又問：“怎么樣?難道還沒訓(xùn)練好嗎?”紀(jì)渻子說(shuō)：“現(xiàn)在差不多了，驕氣沒有了，心神也安定了，雖然別的雞叫，它也好像沒有聽到似的，毫無(wú)反應(yīng)，不論遇見什么突然的情況它都不動(dòng)、不驚，看起來(lái)真像木雞一樣?！庇谑?，齊軍不戰(zhàn)而退。交戰(zhàn)三次，楚軍三次敗北。漢景帝認(rèn)為，周亞夫應(yīng)把賞他的肉，用手拿著吃下去，才是一個(gè)臣子安守本分的品德，而周亞夫要筷子是非分的做法。周亞夫是漢景帝的重臣，在平定七國(guó)之亂時(shí)，立下了赫赫戰(zhàn)功，官至丞相，為漢景帝獻(xiàn)言獻(xiàn)策，忠心耿耿。秦昭王聽后，第四次下跪，說(shuō)道：“先生不要有什么顧慮，更不要對(duì)我懷有疑慮，我是真心向您請(qǐng)教的。引才、激才、留才、去才……中國(guó)歷史上7個(gè)人才典范案例1 ，引才案例：秦昭王五跪得范雎引才納賢是國(guó)家強(qiáng)盛的根本，而人才，尤其是高才，并不那么容易引得到，納得著。”范雎還是不放心，就試探道：“大王的用計(jì)也有失敗的時(shí)候。一
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