【正文】 生產(chǎn)和職工安全健康。
組織開展各種安全活動，參加上級和礦組織的安全質(zhì)量標準化大檢查；經(jīng)常深入現(xiàn)場，及時查處和制止各種違章作業(yè)；對重大事故隱患場所和嚴重“三違”有權(quán)停止作業(yè)，并限期解決。
負責組織召開或參加有關(guān)安全會議，參與本礦搞好安全生產(chǎn)的重大決策，協(xié)助礦長開好安全辦公會議，及時傳達、匯報安全監(jiān)察工作，提出加強及改進意見，并督促有關(guān)領(lǐng)導或部門做好勞動保護工作。檢查、督促各級領(lǐng)導嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度，并負責安全綜合管理工作。協(xié)助隊長推進安全文化建設活動，搞好職工安全技術(shù)教育，不斷提高職工安全技術(shù)素質(zhì)。，迅速整改事故隱患，確保安全生產(chǎn)。，認真執(zhí)行“四不生產(chǎn)”原則。副隊長（生產(chǎn)）安全生產(chǎn)責任制，協(xié)助隊長完成全隊安全生產(chǎn)任務，對分管業(yè)務的安全工作負責。，不斷提高學習效果。，督促安全措施現(xiàn)場的落實。黨支部書記安全生產(chǎn)責任制，負責掘進隊安全教育管理工作，是全隊安全教育第一責任人。，負責組織本隊的安全活動?！八牟环胚^”的原則，對發(fā)生的事故認真追查、處理，并分析事故原因，吸取教訓，采取措施，杜絕同類事故重復發(fā)生。、通風、瓦斯、頂板、機電、運輸?shù)惹闆r和《煤礦安全規(guī)程》、作業(yè)規(guī)程以及有關(guān)安全措施，并組織向全隊職工貫徹。，搞好職工的安全思想教育、安全技術(shù)培訓，不斷提高職工的安全技術(shù)素質(zhì)。、保養(yǎng)和管理工作，做到設備完好，確保安全運轉(zhuǎn)。，并督促檢查執(zhí)行情況。（1）班組質(zhì)量驗收、交接記錄時間地點存在問題交班人接班人備注（2）班組隱患排查治理記錄班組時間隱患內(nèi)容查出人整改人整改情況第五部分 班組長及崗位人員的安全安全生產(chǎn)責任制、《礦山安全法》、《煤礦安全規(guī)程》和中煤、公司的規(guī)定、條例和指令，并制訂實施細則組織實施。建立隱患排查記錄，詳細記錄隱患內(nèi)容、隱患級別、整改方案措施、責任人、整改結(jié)果，記錄要保存一年以上。隊長負責每天組織召開一次隱患排查會議，對礦井范圍內(nèi)進行全面分析和認真排查，對排查出的現(xiàn)場隱患，制定出相應的整改方案和措施，落實整改負責人。必須建立隱患排查制度，認真排查分析現(xiàn)場生產(chǎn)中存在的各類不安全隱患，及時發(fā)現(xiàn)和處理存在的隱患，為職工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境。 第五條、統(tǒng)一各班組的思想，做到班組之間工作相互協(xié)作。 第三條、圓班會必須詳細總結(jié)當月的工作情況和下月的工作安排。（八）、圓班會制度第一條、每月召開一次圓班會。 第四條、對現(xiàn)場出現(xiàn)的隱患和安全問題要盯靠處理，處理不好不能脫離現(xiàn)場。第二條、跟班干部要同職工一塊參加班前、班后會，班前明確工作任務和安全注意事項，班后要同值班人員匯報班中工作情況。第五條、碰頭會研究內(nèi)容，有當天的值班人員負責記錄，并根據(jù)研究方案安排明天工作。第三條、對重大問題進行研究，統(tǒng)一思想，協(xié)調(diào)各口工作。（六）、碰頭會制度第一條、每天下午，由隊長主持召開好碰頭會，隊長不在時由書記主持，參加人員有副隊長、技術(shù)員、班組長。第四條、值班前必須下井掌握好現(xiàn)場情況，不掌握現(xiàn)場情況不得值班。第二條、認真組織好職工的班前班后會，安排好當天的生產(chǎn)工作和安全工作，對當天的工作情況做好記錄。第七條、區(qū)隊嚴格考核兌現(xiàn)，確保安全生產(chǎn)。第六條、被礦井檢查發(fā)現(xiàn)一條C級隱患，對責任人罰款50元。第三條、當班工程質(zhì)量交接驗收不合格的不予支付工資，并對班組長或責任人罰款20—50元。第一條、嚴格執(zhí)行落實安全、質(zhì)量獎勵制度。第五條、班組長要對班的工程質(zhì)量嚴格管理，對員工嚴格要求，對職工嚴格管理，對安全嚴格把關(guān)，自覺做好安全表率作用帶好隊伍管好現(xiàn)場保證現(xiàn)場安全。第三條、班組長在現(xiàn)場施工過程要經(jīng)常性地對安全、質(zhì)量情況進行巡回檢查，發(fā)現(xiàn)不安全隱患或薄弱地點要及時盯靠處理。第二條、班組長現(xiàn)場接班后，必須積極協(xié)同安監(jiān)員和區(qū)隊跟班干部對施工現(xiàn)場重點地段的安全情況進行全面檢查，經(jīng)檢查安全后方可安排職工進行工作。第三條、任何單位和部門不得因為職工行使檢舉權(quán)而對職工進行打擊報復，對存在打擊報復單位和部門的領(lǐng)導經(jīng)調(diào)查屬實，將給予嚴肅的行政處分。1未遂事故發(fā)生后未及時匯報、追查和統(tǒng)計的；1不按照法律、法規(guī)和國家標準或者行業(yè)標準規(guī)定而違章生產(chǎn)的；1員工有“三違”行為的；1由于設備存在重大缺陷或工作場所存在重大安全隱患而未有效治理繼續(xù)生產(chǎn)的；1未對員工進行安全生產(chǎn)教育和培訓就安排上崗作業(yè)的；特種作業(yè)人員無《中華人民共和國特種作業(yè)人員操作證》而上崗作業(yè)的；1對舉報人員打擊報復的；1其它需要舉報的內(nèi)容。干部違章指揮的。無《規(guī)程》《措施》擅自開工作業(yè)的。自然發(fā)火嚴重，未采取有效措施的。通風系統(tǒng)不完善、不可靠的。瓦斯超限作業(yè)的。（二）、安全舉報制度根據(jù)國務院《關(guān)于預防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》，任何單位和個人發(fā)現(xiàn)煤礦有重大安全生產(chǎn)隱患和行為時，可以向縣級以上地方人民政府負責煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門或者煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)舉報，結(jié)合實際，制定埠村煤礦安全舉報制度。第五條、在本隊崗位練兵和技能競賽中取得前三名的職工隊員優(yōu)先推薦參加上級組織的崗位練兵和技能競賽。第三條、崗位練兵和技能競賽要由區(qū)隊制定實施方案，組織成員負責方案具體實施。 第七條、區(qū)隊針對績效考核結(jié)果，根據(jù)各自實際情況對班組長進行獎懲十、其他制度（一）、崗位練兵、技能競賽制度第一條、各區(qū)隊要成立崗位練兵和技能競賽的組織機構(gòu)，班組結(jié)合實際組織職工學習、交流、共同提高業(yè)務操作能力。三、工作表現(xiàn)（20分）：指標包括出勤率、工作主動性、責任感、敬業(yè)精神、團隊意識、創(chuàng)新意識等。 第四條、 考核指標：一、工作實績（50分）：指標包括班組安全狀況、班組任務完成情況、落實執(zhí)行各項規(guī)章制度情況、班組工作質(zhì)量完成狀況、班組整體管理情況等。第三條、考核周期：每季進行一次考核，在次季第一個月的5號完成。九、安全績效考核制度第一條、考核范圍：所有班組長。工資獎金分配公開上墻，增強透明度。第二條、嚴格執(zhí)行班組工資分配制度落實以量計資的辦法，無特殊情況必須完成工作定額。維護職工合法權(quán)益，監(jiān)督行政管理，確保職工合法權(quán)益不受損害。第五條、堅持工資獎金分配方案的程序化審批制度，無上級領(lǐng)導的審批簽字不得執(zhí)行。建立工資獎金分配監(jiān)督管理小組，隊組工會主席為小組長，對區(qū)隊的工資獎金分配實行監(jiān)督。傾聽班組員工心聲，了解職工疾苦，切實研究和解決職工提出的問題。 實行班組和區(qū)隊負責相結(jié)合，處理重大問題都經(jīng)民主管理會議研究討論做出決定。八、民主管理制度及工資分配制度（一）、民主管理制度為加強區(qū)隊民主管理工作，貫徹依靠職工辦企業(yè)的工作方針，拓展民主管理的渠道，調(diào)動職工群眾參與區(qū)隊管理的積極性，結(jié)合本區(qū)隊的工作實際，制定如下民主管理制度：第一條、區(qū)隊實行民主管理，每個班組相應的成立以班工長為組長的班組民主管理領(lǐng)導小組。第五條、本班成員經(jīng)培訓后，能正確使用和維護本崗位的安全防護裝置，以及本人的勞動防護用品。第四條、班組職工必須嚴格按照規(guī)定時間進行培訓，做到持證上崗（上崗證、特種作業(yè)人員資格證），保持工作現(xiàn)場規(guī)范化、標準化、精細化，杜絕“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象。掌握所學內(nèi)容，并運用到工作中去。每班不少于半小時，遲到或早退者一次扣20元、不參加者扣50元，不參加學習的支付當日工資的一半。第四條、積極參與本班的事故隱患檢查和整改工作，在工作中發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他危險（危害）因素，立即向上報告進行解決。第二條、自愿接受礦、隊、班組等各級安全（學習）培訓和業(yè)務技能（學習）培訓，努力提高自身安全、工作業(yè)務技術(shù)水平，增強安全防范意識，做到“三不傷害”（不傷害自己、不傷害他人及不被別人傷害）。井下輔助單位也要根據(jù)本單位崗位實際制定相關(guān)考核辦法。第七條 、要建立技術(shù)培訓檔案，班組成員的各種考核成績包括現(xiàn)場提問記錄等均歸檔備查。學習政治理論知識及上級和礦的政策文件，開展愛國主義、集體主義、愛崗敬業(yè)教育、職業(yè)道德和法制教育。第四條 、見習完畢后，必須通過考試，考試不合格者應重新安排見習，現(xiàn)場見習考試合格后，準許在師傅中有經(jīng)驗老工人的監(jiān)護下逐步參加實際操作。第二條 、新分配職工必須經(jīng)過安全生產(chǎn)基本知識和相關(guān)制度的學習、現(xiàn)場見習和跟班實習，并經(jīng)過考核合格，方能正式作業(yè)。三、事故報告后出現(xiàn)新情況時，應當及時補報。第四條、在礦救援人員趕到之前，班組長作為現(xiàn)場安全生產(chǎn)第一責任人，要按照安全事故預案及礦有關(guān)部門的安排積極組織搶險自救工作，防止事故擴大，最大程度減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。其他應當報告的情況。事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡情況（包括下落不明的人數(shù)）。第二條、報告內(nèi)容：事故發(fā)生的時間、地點以及事故現(xiàn)場情況。第七條、因?qū)κ鹿孰[患整改措施不落實，導致事故發(fā)生，要追究有關(guān)責任人員的責任。監(jiān)督檢查事故隱患的整改，負責事故隱患的統(tǒng)計與上報。第五條、事故隱患的管理。第四條、對事故隱患的整改按照“分級負責，責任