【正文】 組織開展各種安全活動，參加上級和礦組織的安全質(zhì)量標準化大檢查；經(jīng)常深入現(xiàn)場，及時查處和制止各種違章作業(yè)；對重大事故隱患場所和嚴重“三違”有權(quán)停止作業(yè)，并限期解決。
負責組織召開或參加有關(guān)安全會議，參與本礦搞好安全生產(chǎn)的重大決策，協(xié)助礦長開好安全辦公會議，及時傳達、匯報安全監(jiān)察工作，提出加強及改進意見，并督促有關(guān)領(lǐng)導或部門做好勞動保護工作。檢查、督促各級領(lǐng)導嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度，并負責安全綜合管理工作。協(xié)助隊長推進安全文化建設(shè)活動，搞好職工安全技術(shù)教育，不斷提高職工安全技術(shù)素質(zhì)。，迅速整改事故隱患，確保安全生產(chǎn)。，認真執(zhí)行“四不生產(chǎn)”原則。副隊長（生產(chǎn)）安全生產(chǎn)責任制，協(xié)助隊長完成全隊安全生產(chǎn)任務(wù)，對分管業(yè)務(wù)的安全工作負責。，不斷提高學習效果。，督促安全措施現(xiàn)場的落實。黨支部書記安全生產(chǎn)責任制，負責掘進隊安全教育管理工作，是全隊安全教育第一責任人。，負責組織本隊的安全活動?！八牟环胚^”的原則，對發(fā)生的事故認真追查、處理，并分析事故原因，吸取教訓，采取措施，杜絕同類事故重復發(fā)生。、通風、瓦斯、頂板、機電、運輸?shù)惹闆r和《煤礦安全規(guī)程》、作業(yè)規(guī)程以及有關(guān)安全措施，并組織向全隊職工貫徹。，搞好職工的安全思想教育、安全技術(shù)培訓，不斷提高職工的安全技術(shù)素質(zhì)。、保養(yǎng)和管理工作，做到設(shè)備完好，確保安全運轉(zhuǎn)。，并督促檢查執(zhí)行情況。（1）班組質(zhì)量驗收、交接記錄時間地點存在問題交班人接班人備注編號：時間：2021年x月x日書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟頁碼：第55頁 共55頁（2）班組隱患排查治理記錄班組時間隱患內(nèi)容查出人整改人整改情況第五部分 班組長及崗位人員的安全安全生產(chǎn)責任制、《礦山安全法》、《煤礦安全規(guī)程》和中煤、公司的規(guī)定、條例和指令，并制訂實施細則組織實施。建立隱患排查記錄，詳細記錄隱患內(nèi)容、隱患級別、整改方案措施、責任人、整改結(jié)果，記錄要保存一年以上。隊長負責每天組織召開一次隱患排查會議，對礦井范圍內(nèi)進行全面分析和認真排查，對排查出的現(xiàn)場隱患，制定出相應(yīng)的整改方案和措施，落實整改負責人。必須建立隱患排查制度，認真排查分析現(xiàn)場生產(chǎn)中存在的各類不安全隱患，及時發(fā)現(xiàn)和處理存在的隱患，為職工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境。 第五條、統(tǒng)一各班組的思想，做到班組之間工作相互協(xié)作。 第三條、圓班會必須詳細總結(jié)當月的工作情況和下月的工作安排。（八）、圓班會制度第一條、每月召開一次圓班會。 第四條、對現(xiàn)場出現(xiàn)的隱患和安全問題要盯靠處理，處理不好不能脫離現(xiàn)場。第二條、跟班干部要同職工一塊參加班前、班后會，班前明確工作任務(wù)和安全注意事項，班后要同值班人員匯報班中工作情況。第五條、碰頭會研究內(nèi)容，有當天的值班人員負責記錄，并根據(jù)研究方案安排明天工作。第三條、對重大問題進行研究，統(tǒng)一思想，協(xié)調(diào)各口工作。（六）、碰頭會制度第一條、每天下午，由隊長主持召開好碰頭會，隊長不在時由書記主持，參加人員有副隊長、技術(shù)員、班組長。第四條、值班前必須下井掌握好現(xiàn)場情況，不掌握現(xiàn)場情況不得值班。第二條、認真組織好職工的班前班后會，安排好當天的生產(chǎn)工作和安全工作，對當天的工作情況做好記錄。第七條、區(qū)隊嚴格考核兌現(xiàn)，確保安全生產(chǎn)。第六條、被礦井檢查發(fā)現(xiàn)一條C級隱患，對責任人罰款50元。第三條、當班工程質(zhì)量交接驗收不合格的不予支付工資，并對班組長或責任人罰款20—50元。第一條、嚴格執(zhí)行落實安全、質(zhì)量獎勵制度。第五條、班組長要對班的工程質(zhì)量嚴格管理，對員工嚴格要求，對職工嚴格管理，對安全嚴格把關(guān)，自覺做好安全表率作用帶好隊伍管好現(xiàn)場保證現(xiàn)場安全。第三條、班組長在現(xiàn)場施工過程要經(jīng)常性地對安全、質(zhì)量情況進行巡回檢查，發(fā)現(xiàn)不安全隱患或薄弱地點要及時盯靠處理。第二條、班組長現(xiàn)場接班后，必須積極協(xié)同安監(jiān)員和區(qū)隊跟班干部對施工現(xiàn)場重點地段的安全情況進行全面檢查，經(jīng)檢查安全后方可安排職工進行工作。第三條、任何單位和部門不得因為職工行使檢舉權(quán)而對職工進行打擊報復，對存在打擊報復單位和部門的領(lǐng)導經(jīng)調(diào)查屬實，將給予嚴肅的行政處分。1未遂事故發(fā)生后未及時匯報、追查和統(tǒng)計的；1不按照法律、法規(guī)和國家標準或者行業(yè)標準規(guī)定而違章生產(chǎn)的；1員工有“三違”行為的；1由于設(shè)備存在重大缺陷或工作場所存在重大安全隱患而未有效治理繼續(xù)生產(chǎn)的；1未對員工進行安全生產(chǎn)教育和培訓就安排上崗作業(yè)的；特種作業(yè)人員無《中華人民共和國特種作業(yè)人員操作證》而上崗作業(yè)的；1對舉報人員打擊報復的；1其它需要舉報的內(nèi)容。干部違章指揮的。無《規(guī)程》《措施》擅自開工作業(yè)的。自然發(fā)火嚴重，未采取有效措施的。通風系統(tǒng)不完善、不可靠的。瓦斯超限作業(yè)的。（二）、安全舉報制度根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》，任何單位和個人發(fā)現(xiàn)煤礦有重大安全生產(chǎn)隱患和行為時，可以向縣級以上地方人民政府負責煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門或者煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)舉報，結(jié)合實際，制定埠村煤礦安全舉報制度。第五條、在本隊崗位練兵和技能競賽中取得前三名的職工隊員優(yōu)先推薦參加上級組織的崗位練兵和技能競賽。第三條、崗位練兵和技能競賽要由區(qū)隊制定實施方案，組織成員負責方案具體實施。 第七條、區(qū)隊針對績效考核結(jié)果，根據(jù)各自實際情況對班組長進行獎懲十、其他制度（一）、崗位練兵、技能競賽制度第一條、各區(qū)隊要成立崗位練兵和技能競賽的組織機構(gòu)，班組結(jié)合實際組織職工學習、交流、共同提高業(yè)務(wù)操作能力。三、工作表現(xiàn)（20分）：指標包括出勤率、工作主動性、責任感、敬業(yè)精神、團隊意識、創(chuàng)新意識等。 第四條、 考核指標：一、工作實績（50分）：指標包括班組安全狀況、班組任務(wù)完成情況、落實執(zhí)行各項規(guī)章制度情況、班組工作質(zhì)量完成狀況、班組整體管理情況等。第三條、考核周期：每季進行一次考核，在次季第一個月的5號完成。九、安全績效考核制度第一條、考核范圍：所有班組長。工資獎金分配公開上墻，增強透明度。第二條、嚴格執(zhí)行班組工資分配制度落實以量計資的辦法，無特殊情況必須完成工作定額。維護職工合法權(quán)益，監(jiān)督行政管理，確保職工合法權(quán)益不受損害。第五條、堅持工資獎金分配方案的程序化審批制度，無上級領(lǐng)導的審批簽字不得執(zhí)行。建立工資獎金分配監(jiān)督管理小組，隊組工會主席為小組長，對區(qū)隊的工資獎金分配實行監(jiān)督。傾聽班組員工心聲，了解職工疾苦，切實研究和解決職工提出的問題。 實行班組和區(qū)隊負責相結(jié)合，處理重大問題都經(jīng)民主管理會議研究討論做出決定。八、民主管理制度及工資分配制度（一）、民主管理制度為加強區(qū)隊民主管理工作，貫徹依靠職工辦企業(yè)的工作方針，拓展民主管理的渠道，調(diào)動職工群眾參與區(qū)隊管理的積極性，結(jié)合本區(qū)隊的工作實際，制定如下民主管理制度：第一條、區(qū)隊實行民主管理，每個班組相應(yīng)的成立以班工長為組長的班組民主管理領(lǐng)導小組。第五條、本班成員經(jīng)培訓后，能正確使用和維護本崗位的安全防護裝置，以及本人的勞動防護用品。第四條、班組職工必須嚴格按照規(guī)定時間進行培訓，做到持證上崗（上崗證、特種作業(yè)人員資格證），保持工作現(xiàn)場規(guī)范化、標準化、精細化，杜絕“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象。掌握所學內(nèi)容，并運用到工作中去。每班不少于半小時，遲到或早退者一次扣20元、不參加者扣50元，不參加學習的支付當日工資的一半。第四條、積極參與本班的事故隱患檢查和整改工作，在工作中發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他危險（危害）因素，立即向上報告進行解決。第二條、自愿接受礦、隊、班組等各級安全（學習）培訓和業(yè)務(wù)技能（學習）培訓，努力提高自身安全、工作業(yè)務(wù)技術(shù)水平，增強安全防范意識，做到“三不傷害”（不傷害自己、不傷害他人及不被別人傷害）。井下輔助單位也要根據(jù)本單位崗位實際制定相關(guān)考核辦法。第七條 、要建立技術(shù)培訓檔案，班組成員的各種考核成績包括現(xiàn)場提問記錄等均歸檔備查。學習政治理論知識及上級和礦的政策文件，開展愛國主義、集體主義、愛崗敬業(yè)教育、職業(yè)道德和法制教育。第四條 、見習完畢后，必須通過考試，考試不合格者應(yīng)重新安排見習，現(xiàn)場見習考試合格后，準許在師傅中有經(jīng)驗老工人的監(jiān)護下逐步參加實際操作。第二條 、新分配職工必須經(jīng)過安全生產(chǎn)基本知識和相關(guān)制度的學習、現(xiàn)場見習和跟班實習，并經(jīng)過考核合格，方能正式作業(yè)。三、事故報告后出現(xiàn)新情況時，應(yīng)當及時補報。第四條、在礦救援人員趕到之前，班組長作為現(xiàn)場安全生產(chǎn)第一責任人，要按照安全事故預(yù)案及礦有關(guān)部門的安排積極組織搶險自救工作，防止事故擴大，最大程度減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。其他應(yīng)當報告的情況。事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡情況（包括下落不明的人數(shù)）。第二條、報告內(nèi)容：事故發(fā)生的時間、地點以及事故現(xiàn)場情況。第七條、因?qū)κ鹿孰[患整改措施不落實，導致事故發(fā)生，要追究有關(guān)責任人員的責任。監(jiān)督檢查事故隱患的整改，負責事故隱患的統(tǒng)計與上報。第五條、事故隱患的管