某衛(wèi)生院規(guī)章制度匯編-文庫吧資料
2025-04-22 01:54本頁面
【正文】 工作事務(wù)，協(xié)調(diào)好有關(guān)單位的工作。 定期每月監(jiān)督檢查各科室工作情況一次。第四十二條 院務(wù)會工作制度 定期研究探討工作項目，每月至少一次。符合手續(xù)且在本院就診者給予盡快核銷。 出納人員做好銀行存款及庫存現(xiàn)金的收付工作，負責(zé)辦理現(xiàn)金取、匯、轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)，做到日清月結(jié)。 按財會制度規(guī)定，核算和辦理財務(wù)收支，按時、按質(zhì)完成上報的各種收支報表，做到帳表對口。 必須按國家統(tǒng)一的會計制度的規(guī)定對原始憑證進行審核。 切實加強對合作醫(yī)療資金的監(jiān)督與管理，做到?？顚Ｓ?，任何單位和個人不得挪作他用。 熟悉國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章制度和國家統(tǒng)一會計制度，遵守職業(yè)道德。 研究探討中草藥的利用、開發(fā)利用中草藥。 參與急性傳染疫區(qū)的處理，傳染病的救治。同時做好相關(guān)會診轉(zhuǎn)院記錄。第四十條 會診組工作制度 由主管病房醫(yī)師提出，參與疑難病例的會診、病例討論，并提出方案。 負責(zé)打好組內(nèi)工作人員的考勤，安排好請假。 安排防保例會的召開、主持、安排好村衛(wèi)生所人員的培訓(xùn)工作。 指導(dǎo)組內(nèi)疑難工作，建立組內(nèi)規(guī)章制度。 按時下村指導(dǎo)村衛(wèi)生所人員業(yè)務(wù)工作，每月不少于8天。第三十九條 防保組組長工作制度 年初有工作計劃，年中、年底有工作總結(jié)。 按時統(tǒng)計好各種統(tǒng)計報表。 定期召開組內(nèi)疑難病例會診、討論工作。 按時組織職工學(xué)習(xí)思想政治工作和業(yè)務(wù)理論。 按季或月造寫進藥計劃。 安排好組內(nèi)工作，調(diào)整請休假，負責(zé)打好考勤工作。 收費室必須把所收款當天存到銀行，代收款在三日內(nèi)分清并存銀行，超過者以挪用公款處理。第三十七條 收費管理制度 私自提高或降低藥價者，如被查出，扣當月全部津貼，如被患 者家屬檢舉者，扣當月工資總額的50%。每位職工人均每月補助30度電，超出電費自負，節(jié)省部分不另支付電費。除消毒室正常消毒用電，院辦迎接上級領(lǐng)導(dǎo)用電，各科室原則上不設(shè)電爐，如發(fā)現(xiàn)科室人員擅自接用電爐或室內(nèi)擅自燒電爐者，責(zé)其付清全院當月所用電費。水、電表損壞自行檢修，若不及時檢修，參照當月（季）最高數(shù)額執(zhí)行。偷電用者，發(fā)現(xiàn)一次，——。）第三十六條 水電管理制度各住戶入住房屋前，先檢查輸電線路和水、電表是否正常，若損壞需及時找后勤檢修，如需增設(shè)電路須與后勤協(xié)調(diào)后方可增設(shè)，不得超負荷用電和亂拉亂接，否則所發(fā)生的一切事故及后果全由當事人負責(zé)?；颊咻斠和戤呌玫钠孔?、棉球、棉簽，一次性用品等污染物，禁止亂丟、亂扔于病房內(nèi)外或不收回，嚴重甚至不毀形、消毒及登記當天所用量，違者其中以上一項者，累計3次給予降職處理。工作區(qū)及宿舍區(qū)內(nèi)外，禁止亂堆放雜物，生火煤渣及垃圾，禁止在下水道亂倒垃圾及殘余物品等。如檢查不干凈。第三十五條 醫(yī)院保潔制度醫(yī)院內(nèi)外環(huán)境及病房的保潔由清潔工專人負責(zé)打掃，全院職工參與管理和共同維護的原則進行，創(chuàng)建清潔、優(yōu)美、文明的醫(yī)院環(huán)境，具體要求如下：每周星期一早8：00由全院職工進行衛(wèi)生大掃除，范圍包括院內(nèi)外、生活區(qū)及各科室的環(huán)境衛(wèi)生，不參加者或遲到5分鐘以上者扣50元。（五）全院職工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間：每周星期日晚上19：00——21：30（當天休息、出差、上班有事、請假者例外），學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識及文件精神。第三十二條 一切檢查報告都必須真實具體，禁止弄虛作假，并承擔一切后果。第三十一條 急診病歷一律按24小時記錄，每項醫(yī)囑、治療及病程記錄均需注明時間。第三十條 病歷管理：病歷是患者入院后，醫(yī)生病情診斷治療的記錄，是患者健康檔案的組成部分，不能向社會公開，醫(yī)護人員必須妥善保管，無關(guān)人員不得隨便查閱。嚴禁以甲病人名字給乙病人開方取藥。第二十九條處方當日有效。第五章 醫(yī)療文書及票據(jù)管理第二十八條 所出具的病情證明、出生證明、出院證明等與事實不符造成后果的，除承擔責(zé)任外，待崗6個月。第二十七條 凡在職、離（退）休人員，未經(jīng)批準取得合法手續(xù)，私自從事或參與診療、藥品經(jīng)營活動，按會政發(fā)[1997]76號文件規(guī)定，給予停職停薪處理。第二十六條 對所管理的物品（如藥品、單據(jù)、鈔票等）損失、虧損或利用工作之便變賣所管理的物品者，醫(yī)院根據(jù)原因，當事人承擔損失虧損的100％，情節(jié)嚴重者，上報黨委、政府和衛(wèi)生局處理。第四章 職責(zé)第二十四條 醫(yī)務(wù)人員必須認真遵守各項工作制度和操作規(guī)程，因違反操作規(guī)程所引起的一切醫(yī)療糾紛和事故，后果等全由當事人負責(zé)，同時視其情節(jié)給予罰款或待崗處理。第二十三條 外出進修學(xué)習(xí)人員享受全額檔案工資，進修費給予報銷，享受春節(jié)過節(jié)費及烤火費，其余費用自理。第二十一條 科室負責(zé)人在科室做好工作的情況下，可優(yōu)先進修或讀書。第十九條 嚴格執(zhí)行保密性醫(yī)療制度，因泄漏醫(yī)療機密所造成的經(jīng)濟損失，由泄密者全部承擔，并追究相應(yīng)的責(zé)任。第十八條 在接近下班前接診的病人，必須給予妥善處理后方可離開，若出現(xiàn)處理不善或患者取不到藥等現(xiàn)象。第十六條 病人無理取鬧時，在場醫(yī)院職工必須給予協(xié)調(diào)，并及時報告院辦，若熟視無睹、事不關(guān)己，則年終考核定為不稱職。（四）上班時間除可以飲用開水外，不準吃任何東西，累計3次給予年底考核“不合格”。不是合理檢查、合理用藥，亂開大處方加重病人負擔者，除賠償病人的不合理開支，并處13倍的罰款。待崗期間不計履職時間，違規(guī)記入個人檔案，寫出書面檢查，根據(jù)檢查認識情況決定復(fù)崗時間。若違反其中一條及以上者，視情節(jié)給予相應(yīng)的罰款或待崗處理。 第二章 醫(yī)德醫(yī)風(fēng)第十三條 醫(yī)護
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