山東某公司薪酬管理制度[001]-文庫吧資料
2025-04-21 07:23本頁面
【正文】 重機廠有限公司 月份各部門崗位工資發(fā)放表 部 編號： 序號姓名職位本月部門崗位工資二次分配總額本月部門崗位工資薪點值部門人員崗位系數(shù)個人績效考評得分實發(fā)個人崗位工資員工簽字010203040506070809010011012013014015合計備注：X1：本月部門實發(fā)崗位工資總額： 元X2：本月部門經(jīng)理崗位工資金額： 元X3：本月部門崗位工資二次分配總額： 元X4：部門崗位系數(shù)總和（除部門經(jīng)理）： X5：本月部門崗位工資薪點值= X3/ X4： 元/部門二次分配由部門經(jīng)理負責根據(jù)部門實際情況具體實施，建議與個人績效考核掛鉤。公司所有部門數(shù)副總經(jīng)理績效考核得分=所分管部門績效考核得分總和247。附表1：《崗位工資總額確定方法》l 月度實際崗位工資總額=月度實際管理人員工資總額 — 月度管理人員基礎(chǔ)工資總額 — 月度管理人員工齡工資總額附表2：《山東起重機廠有限公司各部門管理人員崗位工資發(fā)放匯總表》山東起重機廠有限公司 月份部門崗位工資發(fā)放匯總表 編號： 部門本月公司崗位工資總額部門崗位系數(shù)總和本月公司崗位工資薪點值部門應(yīng)發(fā)崗位工資總額本月部門績效考評得分本月部門實發(fā)崗位工資總額本月部門二次分配總額公司辦財務(wù)部企劃部生產(chǎn)部采供部設(shè)備部技術(shù)部質(zhì)量部行政部總計備注：X1：本月管理人員崗位工資總額： 元X2：部門管理人員崗位系數(shù)總和=人員1崗位系數(shù)+人員2崗位系數(shù)+……X3：管理人員崗位系數(shù)總和=部門A管理人員崗位系數(shù)和+部門B管理人員崗位系數(shù)和+…… X4：本月公司崗位工資薪點值=X1/X3 元X5: 本月部門應(yīng)發(fā)崗位工資總額=X4部門人員崗位系數(shù)總和 元X6：本月部門實發(fā)崗位工資總額=X5（部門績效考評得分100%）
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