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山東某公司薪酬管理制度[001]-文庫吧資料

2025-04-21 07:23本頁面
  

【正文】 重機(jī)廠有限公司 月份各部門崗位工資發(fā)放表 部 編號(hào): 序號(hào)姓名職位本月部門崗位工資二次分配總額本月部門崗位工資薪點(diǎn)值部門人員崗位系數(shù)個(gè)人績(jī)效考評(píng)得分實(shí)發(fā)個(gè)人崗位工資員工簽字010203040506070809010011012013014015合計(jì)備注:X1:本月部門實(shí)發(fā)崗位工資總額: 元X2:本月部門經(jīng)理崗位工資金額: 元X3:本月部門崗位工資二次分配總額: 元X4:部門崗位系數(shù)總和(除部門經(jīng)理): X5:本月部門崗位工資薪點(diǎn)值= X3/ X4: 元/部門二次分配由部門經(jīng)理負(fù)責(zé)根據(jù)部門實(shí)際情況具體實(shí)施,建議與個(gè)人績(jī)效考核掛鉤。公司所有部門數(shù)副總經(jīng)理績(jī)效考核得分=所分管部門績(jī)效考核得分總和247。附表1:《崗位工資總額確定方法》l 月度實(shí)際崗位工資總額=月度實(shí)際管理人員工資總額 — 月度管理人員基礎(chǔ)工資總額 — 月度管理人員工齡工資總額附表2:《山東起重機(jī)廠有限公司各部門管理人員崗位工資發(fā)放匯總表》山東起重機(jī)廠有限公司 月份部門崗位工資發(fā)放匯總表 編號(hào): 部門本月公司崗位工資總額部門崗位系數(shù)總和本月公司崗位工資薪點(diǎn)值部門應(yīng)發(fā)崗位工資總額本月部門績(jī)效考評(píng)得分本月部門實(shí)發(fā)崗位工資總額本月部門二次分配總額公司辦財(cái)務(wù)部企劃部生產(chǎn)部采供部設(shè)備部技術(shù)部質(zhì)量部行政部總計(jì)備注:X1:本月管理人員崗位工資總額: 元X2:部門管理人員崗位系數(shù)總和=人員1崗位系數(shù)+人員2崗位系數(shù)+……X3:管理人員崗位系數(shù)總和=部門A管理人員崗位系數(shù)和+部門B管理人員崗位系數(shù)和+…… X4:本月公司崗位工資薪點(diǎn)值=X1/X3 元X5: 本月部門應(yīng)發(fā)崗位工資總額=X4部門人員崗位系數(shù)總和 元X6:本月部門實(shí)發(fā)崗位工資總額=X5(部門績(jī)效考評(píng)得分100%)
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