18-國家公務員制度-文庫吧資料
2025-04-20 10:02本頁面
【正文】 姓 名： 學 號： 得 分： 教師簽字： 《國家公務員制度》 作業(yè)三（第9—13章） 一、單項選擇題：每空1分，共10分 競爭上崗的方式是公務員法對傳統(tǒng)委任制的改革,請問下列那個職務應當通過競爭上崗的方式產(chǎn)生任職人選：A、安全廳機關內部的廳局級領導職務。新中國成立后，我國在干部錄用工作中主要采取哪種形式？簡述公務員報考的條件。公務員任職必須在規(guī)定的 限額和職數(shù)內進行。公務員考核內容指對公務員進行 和 的基本項目。中央機關自1994年至2005年已經(jīng)先購組織了 次公務員錄用考試。 我國公務員級別是反映公務員 、 、 、 的綜合標志。A、隋 B、唐 C、明 D、清三、名詞解釋：每題4分，共32分專業(yè)技術類職位：行政執(zhí)法類職位：綜合管理類職位：職位設置：科舉制：６、公務員的錄用：７、分類考試：８、定量考核：四、填空題：每題1分，共18分１、職務是 與 之間產(chǎn)生權利義務關系的主要依據(jù)。A、國家主席 B、副主席 C、最高人民法院院長 D、省長選任制公務員職務主要包括（ ）。A、省級公務員主管部門 B、設區(qū)的市級機關公務員主管部門組織C、中央公務員主管部門 D、招考機關二、多項選擇題：每題2分，共10分 下列哪些情況使公務員職位發(fā)生變化時，任免機關應及時予以任職。A、級別 B、銜級 C、職位 D、職能哪些職位屬于國家規(guī)定的公務員錄用范圍：A、副鎮(zhèn)長 B、副主任科員 C、處級調研員 D、副處長公務員的錄用范圍是:擔任以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員。D、公務員的級別根據(jù)其工作實績確定。B、公務員職務與級別的對應關系可以根據(jù)機關職能確定。D、對于具有特殊性要求需要單獨管理的,可以增設其他職位。B、除公務員法列出的三類職位外還有檢察官,法官等職位。A、綜合管理類 B、專業(yè)技術類C、行政執(zhí)法類 D、法官檢察官職位類別關于我國公務員職位類別的規(guī)定,以下說法哪項不正確。我國公務員應具備哪些條件？六、論述題（12分）請對公務員義務與紀律關系加以論述。五、簡答題：每題6分，共18分建樹我國公務員范圍。黨政領導干部的職務試行 ，但也有一部分實行 制，黨政機關干部的職務全部實行 。我國的黨政干部根據(jù)管理體制可以分為 和 干部。公務員制度是“ ”管理、 管理、“ ”管理三個板塊若干個具體制度構成的管理體系。A、省一級 B、市（地）一級 C、縣一級 D、鄉(xiāng)一級三、名詞解釋：每題4分，共32分公務員法：公務員：公務員管理：公務員的義務：政治中心：公務員權利：公務員的申訴權利：公務員的控告權利：四、填空題：每題1分，共18分規(guī)范公務員管理是提高機關人事管理的 、 、 水平。公務員的任用,堅持的原則A、勤能并重
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