軟件公司內(nèi)部管理制度-文庫吧資料
2025-04-19 02:02本頁面
【正文】 上互聯(lián)網(wǎng)，使用除內(nèi)部聊天工具以外的聊天工具，如因工作需要上網(wǎng)的員工可至公共區(qū)域進行上網(wǎng)查閱資料。（互聯(lián)網(wǎng)）。，保持各種辦公設(shè)備的完整、清潔。（包括通訊、照明、影音、電腦等）損壞或發(fā)生故障時，員工應(yīng)立即向行政部保修，以便及時解決問題。（大廳、會議室、接待室）或通過公司內(nèi)部溝通工具聯(lián)系。5．上班時間上網(wǎng)嚴禁做與工作無關(guān)的事情，禁止上網(wǎng)聊天、玩游戲；之可用于收發(fā)郵件及查看相關(guān)資料。 ：公司員工英儀表整潔、大方； ：在任何場合應(yīng)用語規(guī)范，語氣溫和，嚴禁大聲喧嘩； 。 三、社會保險公司所有正式員工均參加社會保障部門規(guī)定的險種，包括：1. 基本養(yǎng)老保險2. 醫(yī)療保險3. 工傷險4. 失業(yè)保險5. 生育保險四、體檢工作滿一年的員工享受二年一次的體檢，時間為，每雙年的79月公司統(tǒng)一組織。，建立文化墻。（2）男員工妻子生育，給予三天陪產(chǎn)假，男性員工休護理假時，需提供嬰兒出生證明，方可按護理假處理。7．產(chǎn)假、護理假、哺乳假，帶薪假期。符合晚婚年齡（女23歲，男25歲）且雙方均為初婚登記，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。因病需治療或修養(yǎng)可請病假，病假時間每年累計不得超過30天。2. 年休假，帶薪假期公司實行年假制度，在公司工作一年以上的員工可以享受帶薪年假。具體時間和時段安排由人力資源部通知。第二部分 福利制度一、假期包括公休假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、護理假、哺乳假等。第三十條 本制度自批準(zhǔn)之日起執(zhí)行。，員工都需提前請假，員工須事先通過電話等方式向部門領(lǐng)導(dǎo)口頭請假，并經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；未辦理正式請假手續(xù)的，假期結(jié)束返回公司后，3天內(nèi)必須辦理補假手續(xù)，逾期不辦的，其請假無效，視為曠工?！秵T工請假單》，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)，超過一天的病假，須附區(qū)級以上醫(yī)院出具的病假證明那個，方可按照病假處理。九、加班第二十七條 員工晚加班至9點后，可享受加班餐補10元/晚，報銷車費。年休假期間，只發(fā)工資，不發(fā)獎金。第二十五條 享受年休假的幾項規(guī)定以及計算方式；公司根據(jù)工作情況安排職工休假，或員工在合理安排好本職工作后向上級主管進行申請年休假，申請年休假需要填寫年假申請經(jīng)上一級主管批準(zhǔn)，行政部備案方可休假。八、年休假第二十四條 在公司工作一年以上的員工可以享受年休假。女職工正常生育的產(chǎn)假為98天；難產(chǎn)的增加15天，多胞胎生育的每多生育1個嬰兒增加15天，晚育的增加30天。產(chǎn)前檢查時間每次不超過半天。六、喪假第二十一條 直系親屬（包括父母、配偶、子女及岳父母或公婆）死亡，可請喪假3天，祖父、祖母、外祖父、外祖母死亡，可請一天喪假。第二十條 休婚嫁須事先填寫請假單，持結(jié)婚證書原件，經(jīng)部門經(jīng)理及總經(jīng)理簽字，將請假單交給行政部方能生效。第十八條 婚嫁包含公休假和法定假。五、婚假第十六條 按法定結(jié)婚年齡（女20周歲、男22周歲）結(jié)婚的，可享受3天婚假。因工負傷或患職業(yè)病，傷、病愈后復(fù)發(fā)，經(jīng)所在部門以及部門負責(zé)人審核、人力資源核定，確認為工傷或職業(yè)病愈后復(fù)發(fā)的，可按照工傷對待。（5）年累計病假達到30天，公司有權(quán)解聘并按規(guī)定給予經(jīng)濟補償。每月應(yīng)出勤天數(shù)60%請假天數(shù)；（3）月病假天數(shù)在1120天（或連續(xù)請假達1120天）病假扣除計算=月度薪資247。扣款規(guī)定 （1）月病假天數(shù)在5天以內(nèi)（含5天）病假扣除計算=月度薪資247。第十三條
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