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某銀行客戶經(jīng)理等級管理辦法-文庫吧資料

2025-04-18 22:14本頁面
  

【正文】 二級客戶經(jīng)理業(yè)務(wù)指標統(tǒng)計均不包括日均存款余額在100 萬元以下的客戶。(3)一級客戶經(jīng)理業(yè)務(wù)指標統(tǒng)計均不包括日均存款余額在300 萬元以下的客戶。(3)高級客戶經(jīng)理業(yè)務(wù)指標統(tǒng)計均不包括日均存款余額在500 萬元以下的客戶。所有各等級客戶經(jīng)理除具備以上相對應(yīng)的素質(zhì)要求外,還應(yīng)達到相對應(yīng)的業(yè)務(wù)指標要求。三級2.熟悉我行的各項產(chǎn)品和服務(wù),能穩(wěn)定和發(fā)展銀企關(guān)系。4.有較強的財務(wù)分析、文字表達、社會交往能力。2.熟悉我行的各項產(chǎn)品和服務(wù),具備較強的銀行產(chǎn)品組合營銷能力,能穩(wěn)定和發(fā)展銀企關(guān)系。4.有較強的財務(wù)分析、文字表達、社會交往能力,每年應(yīng)向分行就全行業(yè)務(wù)發(fā)展或行業(yè)客戶分析等提交一份專題報告。還須相應(yīng)2.能獨立開發(fā)重大客戶,有較強的產(chǎn)品組合和本外幣營銷能力, 同時應(yīng)具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和一定的管理水平,對其他等級營銷人員能給予業(yè)務(wù)上的指導(dǎo)。原則上具備大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷或初級及以上專業(yè)技術(shù)資格,經(jīng)分行模擬銀行考試成績合格。并對所負責的見習客戶經(jīng)理要做好各項業(yè)務(wù)的理論和實際操作培訓(xùn),搞好“傳、幫、帶”工作,同時不斷力口深業(yè)務(wù)學(xué)習,提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。六、日常管理。五、關(guān)注收集市場信息。四、新產(chǎn)品推廣。三、客戶維護。二、客戶服務(wù)。第三章客戶經(jīng)理的基本職責、任職條件第十條客戶經(jīng)理的基本職責:一、開拓市場。二、公司客戶經(jīng)理每年在營銷崗位需達到以下在崗最低及格線標準:(一)見習公司客戶經(jīng)理所經(jīng)管客戶項下本外幣日均存款余額不得低于1000 萬元(統(tǒng)計范圍確定在單戶日均余額50 萬元(含)以上的客戶)。第九條客戶經(jīng)理配備原則及在崗最低業(yè)務(wù)指標。第二章客戶經(jīng)理崗位條線設(shè)置與配備原則第七條公司客戶經(jīng)理指承擔各類表內(nèi)外資產(chǎn)負債業(yè)務(wù)、中間業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品推廣、營銷策劃等職能,做好公司客戶關(guān)系管理的營銷人員。獲得客戶經(jīng)理資格的人員,分行可根據(jù)工作需要及其本人實際能力聘用為相應(yīng)崗位的客戶經(jīng)理。第四條客戶經(jīng)理職位等級與行員等級對應(yīng)為:客戶經(jīng)理等級 行員等級高級客戶經(jīng)理 5 等一級客戶經(jīng)理 6 等二級客戶經(jīng)理 7 等三級客戶經(jīng)理 8 等四級客戶經(jīng)理 9 等見習客戶經(jīng)理 9 等第五條客戶經(jīng)理實行資格認定,聘用上崗。第三條我行客戶經(jīng)理職位分為高級、一級、二級、三級、四級、見習六個等級。各級客戶經(jīng)理每年進行一次全面業(yè)績考核,對達到年度規(guī)定的業(yè)績標準,考核合格者予以聘用??蛻艚?jīng)理是我行對外展業(yè)代表,負責開拓市場,了解客戶需求,推介產(chǎn)品,爭攬業(yè)務(wù),同時協(xié)調(diào)、會同行內(nèi)有關(guān)部門為客戶提供全方位金融服務(wù),在主動防范金融風險的前提下,建立、保持與客戶的長期密切聯(lián)系,實現(xiàn)業(yè)務(wù)穩(wěn)步發(fā)展,并努力降低成本,增加收益,提高經(jīng)濟效益。ⅩⅩ銀行客戶經(jīng)理等級管理辦法 為完善我行市場營銷體制,加強對客戶經(jīng)理的管理,提高客戶經(jīng)理隊伍的整體素質(zhì)和展業(yè)能力,充分調(diào)動和激發(fā)客戶經(jīng)理的工作積極性、主動性、創(chuàng)造性,形成有效的競爭和激勵機制,促進各項業(yè)務(wù)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展,更好地推進我行精細化管理與職業(yè)化建設(shè),特制定本辦法。第一章客戶經(jīng)理崗位等級設(shè)定第一條本辦法所稱客戶經(jīng)
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