加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新管理-文庫(kù)吧資料
2025-04-18 12:11本頁(yè)面
【正文】 查與登記制度，對(duì)合作開(kāi)發(fā)的科研項(xiàng)目、引進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)行事前的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬權(quán)的約定與審查，對(duì)申報(bào)技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)的參加單位、個(gè)人的排名進(jìn)行嚴(yán)格的事前的約定與審查?？蒲薪?jīng)費(fèi)的籌融資渠道主要包括：申請(qǐng)集團(tuán)公司科研項(xiàng)目，產(chǎn)業(yè)公司的固定科研投入（一般在總上年產(chǎn)值的3~5%）、申請(qǐng)國(guó)家、地方政府的科研項(xiàng)目，橫向技術(shù)合同。在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中做到計(jì)劃管理與動(dòng)態(tài)管理相結(jié)合。科研人員要考核其承擔(dān)科研的數(shù)量、級(jí)別、難易程度，完成課題的質(zhì)量，取得成果的水平，成果轉(zhuǎn)化后取得的效益和橫向技術(shù)合同的完成情況，根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。5）與天津大學(xué)共同建立了博士生工作站，有效地利用社會(huì)資源，培養(yǎng)和鍛煉高層次人才隊(duì)伍，促進(jìn)院整體科研水平和創(chuàng)新能力的不斷提高， 6）建立健全科研人員的考核和激勵(lì)政策。3）建立以能力為導(dǎo)向，以崗位職責(zé)為基礎(chǔ)，以業(yè)績(jī)合同為核心的人力資源評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，科學(xué)合理地選拔、使用、管理人才。為了提高研發(fā)隊(duì)伍的創(chuàng)新能力，充分激發(fā)研發(fā)隊(duì)伍的積極性與創(chuàng)造性，采取了以下管理措施：1）開(kāi)展以崗位培訓(xùn)為主，學(xué)歷培訓(xùn)為輔的多形式、多層次的人員培訓(xùn)工作，并建立相應(yīng)的培訓(xùn)考評(píng)制度。圖2 工程技術(shù)研究院技術(shù)創(chuàng)新體系管理架構(gòu)圖院科學(xué)技術(shù)委員會(huì)辦公室科技處人事勞資處財(cái)務(wù)資產(chǎn)處經(jīng)營(yíng)管理處固井研究所防腐保溫研究所焊接研究所海洋工程研究所設(shè)計(jì)所行業(yè)服務(wù)體系渤星公司技術(shù)中心后勤保障體系院兩級(jí)專(zhuān)家四、研發(fā)項(xiàng)目的資源管理人力資源管理我院對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才實(shí)行分級(jí)分類(lèi)管理，建立一支以集團(tuán)公司專(zhuān)家、院兩級(jí)專(zhuān)家為領(lǐng)頭人、以項(xiàng)目長(zhǎng)、科研骨干為中堅(jiān)的精干高效、結(jié)構(gòu)合理、有創(chuàng)新能力的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍。經(jīng)與院技術(shù)專(zhuān)家溝通確認(rèn)后，科技處制定課題的總體標(biāo)目任務(wù)書(shū)、季度科研計(jì)劃書(shū)，確立分階段研究?jī)?nèi)容、控制目標(biāo)、經(jīng)費(fèi)、項(xiàng)目長(zhǎng)和相關(guān)責(zé)任人。項(xiàng)目的計(jì)劃與控制時(shí)間、進(jìn)度、資源的有效管理是研發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃控制的主要內(nèi)容。研究所主要負(fù)責(zé)基礎(chǔ)研究、技術(shù)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目，以承擔(dān)國(guó)家及集團(tuán)公司項(xiàng)目為主；公司技術(shù)中心主要負(fù)責(zé)集團(tuán)公司與院的技術(shù)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目、現(xiàn)場(chǎng)中試、技術(shù)服務(wù)、產(chǎn)業(yè)化貸款項(xiàng)目、成果的二次開(kāi)發(fā)與技術(shù)、產(chǎn)品的系列化與持續(xù)改進(jìn)，設(shè)計(jì)所主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝改進(jìn)，行業(yè)服務(wù)體系主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督檢驗(yàn)，后勤保障體系主要負(fù)責(zé)后勤保障。技術(shù)創(chuàng)新體系(圖2)是以固井技術(shù)、防腐保溫技術(shù)、焊接工藝技術(shù)、海洋工程技術(shù)4個(gè)研究所與渤星公司的技術(shù)中心為主體。實(shí)驗(yàn)室研究現(xiàn)場(chǎng)中試制定研發(fā)計(jì)劃研究階段成果，評(píng)價(jià)產(chǎn)業(yè)化研發(fā)項(xiàng)目立項(xiàng)成果的二次開(kāi)發(fā)、系列化院專(zhuān)家委員會(huì)論證研發(fā)項(xiàng)目驗(yàn)收、評(píng)價(jià)中試成果，評(píng)價(jià)產(chǎn)業(yè)化成果評(píng)價(jià)二次開(kāi)發(fā)成果，評(píng)價(jià)階段控制（戰(zhàn)略、技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、資源、風(fēng)險(xiǎn)）圖1基于項(xiàng)目研究階段的研發(fā)過(guò)程管理研發(fā)過(guò)程管理的核心是制定詳細(xì)的階段控制目標(biāo)與考核指標(biāo)，并根據(jù)研發(fā)項(xiàng)目可能失敗的特點(diǎn)，及時(shí)終止科研活動(dòng)，根據(jù)這一特點(diǎn)，我院制定了詳細(xì)的分階段考核體系與管理程序, 見(jiàn)表2。固井技術(shù)重點(diǎn)在復(fù)雜井固井技術(shù)、固井工藝及基礎(chǔ)理論、深水固井技術(shù)、特殊固井材料與高性能添加劑開(kāi)展科研攻關(guān)；防腐保溫技術(shù)重點(diǎn)在功能性防腐涂層、電化學(xué)與防腐層壽命預(yù)測(cè)、管道新型補(bǔ)口、油氣管道輸送節(jié)能、海洋構(gòu)筑物及海底管道防腐保溫、煉化裝置特種防腐保溫開(kāi)展科研攻關(guān)；焊接技術(shù)重點(diǎn)在管道自動(dòng)化焊接、大型鋼結(jié)構(gòu)焊接、激光自動(dòng)焊接、水下焊接及管道修復(fù)開(kāi)展科研攻關(guān)；海洋工程技術(shù)重點(diǎn)在環(huán)境友好型路堤島結(jié)構(gòu)、混凝土鉆采平臺(tái)、深水油田開(kāi)發(fā)海工方案、系泊定位及深水立管、海底管道結(jié)構(gòu)、海洋特種建筑工程材料開(kāi)展科研攻關(guān)；并形成核心技術(shù)。新技術(shù)、產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)與應(yīng)用中試放大，生產(chǎn)工藝設(shè)計(jì)改造細(xì)分市場(chǎng)對(duì)技術(shù)產(chǎn)品的需求成果調(diào)研報(bào)告、提出課題或發(fā)現(xiàn)技
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