備課組長(zhǎng)競(jìng)聘與教研組長(zhǎng)選聘實(shí)施辦法-文庫(kù)吧資料
2025-04-18 02:19本頁(yè)面
【正文】 教研組長(zhǎng)在已經(jīng)產(chǎn)生的備課組長(zhǎng)中選聘；選聘程序由孝高2009學(xué)年備課組長(zhǎng)競(jìng)聘、教研組長(zhǎng)選聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。按照公開(kāi)競(jìng)聘的崗位，從高分開(kāi)始擇優(yōu)錄用。匯總時(shí)按去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后計(jì)算平均得分。）5．綜合考評(píng)：選聘工作小組在充分醞釀的基礎(chǔ)上組織對(duì)備課組長(zhǎng)競(jìng)聘對(duì)象的綜合素質(zhì)進(jìn)行打分。匯總時(shí)按去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后計(jì)算平均得分。4．備課組長(zhǎng)競(jìng)聘演講：8月25日下午13：30在新教工會(huì)議室進(jìn)行競(jìng)聘演講，競(jìng)聘人員的演講順序以抽簽方式確定；演講主要內(nèi)容：競(jìng)聘崗位優(yōu)勢(shì)及個(gè)人特長(zhǎng)，近三年來(lái)的工作實(shí)績(jī)；重點(diǎn)是對(duì)競(jìng)聘崗位的基本工作思路，演講時(shí)間為3分鐘。認(rèn)為符合條件的正式教職工在規(guī)定期限內(nèi)在教務(wù)處董桂榮老師處填寫(xiě)備課組長(zhǎng)競(jìng)聘登記表，過(guò)期作自動(dòng)放棄處理；每人可選報(bào)一至二個(gè)本學(xué)科備課組長(zhǎng)職位。六、孝高2009學(xué)年備課組長(zhǎng)競(jìng)聘、教研組長(zhǎng)選聘程序1．公布崗位：8月23日下午在孝高校園網(wǎng)站（）上公布競(jìng)聘和選聘崗位、條件和程序。必須具備一定的管理能力和協(xié)調(diào)溝通能力；必須具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，身心健康，任勞任怨，勤勉有加有三年及以上教育教學(xué)工作經(jīng)歷。2．備課組長(zhǎng)競(jìng)聘、教研組長(zhǎng)選聘工作考評(píng)小組組長(zhǎng)：潘宏義 組員：教務(wù)處成員和部分教師代表3．備課組長(zhǎng)競(jìng)聘、教研組長(zhǎng)選聘工作監(jiān)督小組：組長(zhǎng)：張中樂(lè) 組員：張志法、謝慶梅二、孝高2009學(xué)年備課組長(zhǎng)競(jìng)聘、教研組長(zhǎng)選聘原則本著“公開(kāi)、民主、擇優(yōu)、適用”的原則進(jìn)行。孝豐高級(jí)中學(xué)2009學(xué)年備課組長(zhǎng)競(jìng)聘、教研組長(zhǎng)選聘實(shí)施辦法為進(jìn)一步規(guī)范教研組長(zhǎng)和備課組長(zhǎng)產(chǎn)生辦法，使教研組長(zhǎng)和備課組長(zhǎng)設(shè)置和管理規(guī)范化、制度化，切實(shí)保證學(xué)校教學(xué)工作的順利開(kāi)展，不斷提高教學(xué)質(zhì)量和管理水平，為進(jìn)一步貫徹局有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本實(shí)施辦法。一、組織領(lǐng)導(dǎo)孝高2009學(xué)年備課組長(zhǎng)競(jìng)聘、教研組長(zhǎng)選聘領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：王軍民 副組長(zhǎng)：張中樂(lè)、潘宏義組員：祝 冬、吳祚勝、馬怡強(qiáng)、張志法、劉勤、李宏偉下設(shè)辦公室，由李宏偉任辦公室主任。三、孝高2009學(xué)年教研組長(zhǎng)(共12人)、備課組長(zhǎng)（共33人）崗位設(shè)置學(xué)科教研組長(zhǎng)備課組長(zhǎng)高一高二高三合計(jì)語(yǔ)文11人1人1人3人數(shù)學(xué)11人1人文理各14人英語(yǔ)11人1人1人3人物理11人1人
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