xx公司人事制度-文庫吧資料
2025-04-18 00:41本頁面
【正文】 辦手續(xù)。 ﹐公司需提前1個(gè)月通知。2﹒辭退 ﹕員工于試用期滿后﹐公司單方面認(rèn)為工作達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)或因其它特定原因而停止使用的解約行為。 ﹕ （限于10﹕00前）﹐須與當(dāng)天中午12﹕00前離廠﹔ （限于15﹕00前）﹐須于當(dāng)天下午18﹕00前離廠。,最后到人事開具“放行單”(放行單一式兩份,一份交辭職者于拿行李外出時(shí),經(jīng)宿舍管理員檢查后簽名,并于出公司大門時(shí),交回值勤保安。 ﹐按公司正常發(fā)薪日結(jié)算工資，結(jié)算后由財(cái)務(wù)部直接存入銀行帳戶。 ﹕ ﹐須將所領(lǐng)之公司用品（含工作服﹐帽﹐鞋及工用、文具等）全部上交部門主管﹐并將工作移交辦理清楚之后﹐其主管方于離職單各相關(guān)欄上簽字注明﹐否則人事可拒絕辦理手續(xù)。 ,需提前15天申請。 :由辭職人員自行填寫“辭工申請書”,一般員工經(jīng)所屬部門最高主管簽名,職員則需總經(jīng)理核準(zhǔn)，所有辭職申請經(jīng)所屬部門批準(zhǔn)后報(bào)人力資源部審核后方可生效。，如不交還，公司將扣除其本人未發(fā)的工資。暫住證，原則上由本公司代為其辦理暫住證，自有暫住證的須提供復(fù)印件給人力資源部門存檔。合同及培訓(xùn)費(fèi)《勞動(dòng)合同》，合同書一式兩份，公司及本人各持一份。合格者由所屬部門填寫《人事異動(dòng)表》逐級審批后交人力資源部審核，由人力資源部門發(fā)出《任用通知書》。，工作未達(dá)15日而辭職者，公司不予以發(fā)放任何薪資；工作滿15天后如有一方不滿意，雙方可隨時(shí)提出終止勞動(dòng)關(guān)系，并支領(lǐng)所工作日內(nèi)的工資； ,由人事部于每月25日根據(jù)其入廠日期填寫“新進(jìn)員工轉(zhuǎn)正通知單”,其部門主管收到通知單時(shí),依試用者之表現(xiàn),決定是否轉(zhuǎn)正或簽注其它意見后回饋人事 。試用，應(yīng)一律先經(jīng)試用，試用即為見習(xí)職務(wù)期；一般員工試用期間以1個(gè)月、職員試用以
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