考勤制度考勤管理-文庫(kù)吧資料
2025-04-15 06:35本頁(yè)面
【正文】 三、 定時(shí)打掃，全天保潔，通風(fēng)良好，做到各種設(shè)施干凈無(wú)污垢，地面無(wú)積水、無(wú)痰跡、無(wú)異味、無(wú)蠅蛆和煙頭，一處不合格罰款10元?！」拘l(wèi)生間管理制度衛(wèi)生間管理是企業(yè)管理水平和員工文明素質(zhì)的綜合體現(xiàn)，為樹立良好的企業(yè)形象，創(chuàng)造一個(gè)干凈、衛(wèi)生的生活環(huán)境，特制訂本制度：一、 公司男、女宿舍樓衛(wèi)生間管理由專人負(fù)責(zé)。五、各部門要認(rèn)真對(duì)待衛(wèi)生清理和衛(wèi)生檢查評(píng)比工作，積極主動(dòng)地搞好衛(wèi)生清理，不得因衛(wèi)生清理不達(dá)標(biāo)而影響公司的整體評(píng)分。公共衛(wèi)生清理實(shí)行區(qū)域負(fù)責(zé)。三、衛(wèi)生清理實(shí)行部門責(zé)任制，部門負(fù)責(zé)人為責(zé)任人。廁所墻面、地面、便池清潔干凈，無(wú)雜物、無(wú)異味。桌椅擺放端正，各類座套干凈整潔。書櫥、鏡子上無(wú)浮塵、污跡，書櫥、檔案櫥內(nèi)各類書籍資料排列整齊，無(wú)灰塵，櫥頂無(wú)亂堆亂放現(xiàn)象。四周墻壁及其附屬物、裝飾品無(wú)蜘蛛網(wǎng)、浮塵。二、衛(wèi)生清理的標(biāo)準(zhǔn)是：門窗(玻璃、窗臺(tái)、窗欞)上無(wú)浮塵?！」拘l(wèi)生管理制度 為創(chuàng)造一個(gè)舒適、優(yōu)美、整潔的工作環(huán)境，樹立公司的良好形象，制定本制度。執(zhí)行以后如上級(jí)有新的規(guī)定另行通知。獎(jiǎng)勵(lì)額度將視情況而定。 對(duì)公司發(fā)展及安全作出特殊貢獻(xiàn)的。獎(jiǎng)勵(lì)額度由100元——3000元之間。并作出反饋。(21) 其他違反公司政策、程序、規(guī)定的不良行為。 (19) 侮辱、恐嚇、毆打同事、主管等?！ ?17) 偷盜公司的財(cái)款、資源?！ ?15) 擅自從事公司以外的第二職業(yè)?！ ?13) 擅自出借公司的場(chǎng)地、物品、設(shè)施。 (11) 疏忽職守，使公司財(cái)務(wù)、設(shè)備等遭受不利。 (9) 弄虛作假，違反公司的管理規(guī)定?！ ?7) 未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)允許，擅取公司的任何數(shù)據(jù)、記錄或物品?！ ?5) 利用職權(quán)貪污，侵害公司的經(jīng)濟(jì)利益?！ ?3) 無(wú)理拒絕的工作安排、指令?！ ?1) 擅自不按規(guī)定出勤上班，擅離職守、崗位。 紀(jì)律規(guī)定 員工行為如不符合適當(dāng)?shù)囊?guī)范，違反公司制度，一經(jīng)查實(shí)，將受到根據(jù)過失程度而執(zhí)行不同的紀(jì)律處分?！ ?9) 暫時(shí)或長(zhǎng)期精神錯(cuò)亂(醫(yī)療期除外)。 (7) 故意違反公司的行為準(zhǔn)則。 (5) 故意進(jìn)行危害公司或其他職工安全的行動(dòng)和事宜?！ ?3) 任何種類的偷竊。 (1) 上班時(shí)酗酒或任何時(shí)候使用毒品。（9）進(jìn)班車間著裝不整，穿拖鞋罰20元。(7) 無(wú)故竄崗、離崗或干私活者罰款50元?！ ?5) 在上班期間看與業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的書籍、報(bào)紙、雜專者罰款50元?！ ?3) 進(jìn)入車間不佩戴上崗證者，罰款50元?！T工違反下列規(guī)定之一者，進(jìn)行處罰： (1) 在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙者，罰款50元?！ ?2) 書面警告。總經(jīng)理可對(duì)紀(jì)律處分作終裁定。 (3) 員工應(yīng)明確必須達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)和應(yīng)遵循的規(guī)定，應(yīng)具有基本的道德規(guī)范。在執(zhí)行紀(jì)律處分時(shí)，應(yīng)遵守如下原則： (1) 處分要有充分的理由和清楚的證據(jù)。附注：不按上列規(guī)定請(qǐng)假者，均以曠工論。(3)全年病假累計(jì)不得超過30天，屆滿時(shí)因病情嚴(yán)重經(jīng)公立或勞保醫(yī)院醫(yī)師診斷必須繼續(xù)療養(yǎng)者，可酌給特別病假，但以3個(gè)月為限。：(1)因病請(qǐng)假一天者，最遲應(yīng)于請(qǐng)假的次日提出申請(qǐng)，經(jīng)主管簽核后將請(qǐng)假卡送交人事科登記。(3)事后申請(qǐng)視為曠工，但遇偶發(fā)事故，應(yīng)于2日內(nèi)出具證明，提出申請(qǐng)經(jīng)主管或人事人員查明屬實(shí)后準(zhǔn)予補(bǔ)假。二、工員考勤工作注意事項(xiàng)：(1)如因事必須親自處理，應(yīng)在前一日下午5時(shí)前申請(qǐng)，
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