考勤制度考勤管理-文庫(kù)吧資料

【摘要】管理制度制定日期：二O一一年六月為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理，完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本公司管理制度大綱?！　∫弧⒐救w員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和決定。　　二、公司倡導(dǎo)樹(shù)立“一盤(pán)棋”思想，禁止任何部門(mén)、個(gè)人做有損公司利益、形象、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事情。　　

2025-04-15 06:35

考勤制度-文庫(kù)吧資料

【摘要】考勤制度目的為確保公司進(jìn)行有秩序的經(jīng)營(yíng)管理而制定適用范圍適用于**公司一般員工到總監(jiān)級(jí)員工責(zé)任各部門(mén)主管、經(jīng)理程序內(nèi)容出勤l工作時(shí)間:-每周工作五天，每天8小時(shí)，正常時(shí)間為上午9點(diǎn)到下午6點(diǎn)，因工作需要執(zhí)行晚班和倒班的員工,特別工作制為8:00-17:00或10:00-19:00,此項(xiàng)工作制需要部門(mén)經(jīng)理和CEO的批準(zhǔn)后，再到人力資源部登

2025-07-27 10:02

lqxaaa考勤制度-文庫(kù)吧資料

【摘要】 貴州漢索文化傳媒有限公司考勤管理制度一、考勤管理考勤管理是企業(yè)管理的重要基礎(chǔ)工作，是公司員工工作態(tài)度的具體體現(xiàn)，是計(jì)發(fā)獎(jiǎng)金等勞保福利待遇的重要依據(jù)。為維護(hù)工作秩序，加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，提高工作效率。根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)，結(jié)合本公司實(shí)際，制定本辦法。1、公司日?？记诠芾碛晒揪C合辦公室負(fù)責(zé)，各部門(mén)應(yīng)高度重視考勤管理，全力支持公司綜合辦公室相關(guān)人員的工作，各部門(mén)負(fù)責(zé)人

2024-08-17 09:52

oaoaaa考勤制度-文庫(kù)吧資料

【摘要】為規(guī)范員工日常出勤，加強(qiáng)人事考勤和薪資核算管理，明確員工休息休假原則，進(jìn)一步完善員工的相關(guān)福利，特制定本制度。本制度適用于公司全體員工。?n????????工作時(shí)間1.??????公司實(shí)行定時(shí)工作制，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。上

2024-08-22 15:08

考勤制度(定稿)-文庫(kù)吧資料

【摘要】南京*********公司******（集團(tuán)）人字〔2010〕02號(hào)保密等級(jí)：普通保密期限：1年考勤制度第一條總則一、為規(guī)范公司考勤制度，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，有效提升員工的工作效率，并使員工的工作時(shí)間得到準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)，結(jié)合我公司目前實(shí)際情況，特修訂本規(guī)定。此規(guī)定于2011年

2025-04-18 23:47

門(mén)店考勤制度-文庫(kù)吧資料

【摘要】考勤管理制度1.作息時(shí)間上午工作時(shí)間：9：00-12：00下午工作時(shí)間：1：00—18：001）每周工作六天，周日休息一天。周日各部門(mén)需安排人員值班，值班人員可于周六休息一天。周一至周五如無(wú)批準(zhǔn)不予安排休假。2）異地員工休息如涉及返家，可提前申請(qǐng)由部門(mén)經(jīng)理安排串休，否則不予安排串休，需憑往返車(chē)票做為返家憑證，此串休只可當(dāng)月累計(jì)

2024-10-29 09:03

gqbaaa考勤制度-文庫(kù)吧資料

【摘要】中煤國(guó)際租賃有限公司考勤制度二0一二年六月六日為了規(guī)范公司員工考勤管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，有效提升公司員工的愛(ài)崗敬業(yè)的精神，使公司員工的工資核算做到有據(jù)可依，結(jié)合我公司實(shí)際情況，特制

2025-07-29 06:24

辦公考勤制度-文庫(kù)吧資料

【摘要】荊州市工商行政管理局辦公室文件荊工商辦文〔2011〕9號(hào)關(guān)于印發(fā)《市局機(jī)關(guān)工作人員電子考勤管理暫行辦法》的通知各縣、市工商局，城區(qū)各分局，市局各單位：根據(jù)市局辦公會(huì)精神，市局制定了《市局機(jī)關(guān)工作人員電子考勤管理暫行辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。二〇一一年八月二十六日

2024-08-17 14:39

sjeaaa考勤制度-文庫(kù)吧資料

【摘要】考勤制度1.目的為了規(guī)范公司考勤管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，有效提升員工的敬業(yè)精神，并使員工的工資核算做到有法可依，結(jié)合我公司實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。2.適用范圍本制度適用于本公司所有員工。3.管理規(guī)定.工作制度3．1．1工作時(shí)間:l營(yíng)業(yè)部銷(xiāo)售人員：2旺季（3月1日至10月31日）?早晚班：8:00——12:00；18:00——2

2024-08-17 10:16

指紋考勤制度-文庫(kù)吧資料

【摘要】有限公司指紋考勤管理辦法為進(jìn)一步強(qiáng)化考勤管理工作，規(guī)范和簡(jiǎn)化簽到考勤程序，公司決定2020年6月16日開(kāi)始，啟用指紋簽到考勤系統(tǒng)，并制定指紋考勤管理辦法。一、管理辦法1.考勤機(jī)是對(duì)員工上下班時(shí)間的記錄和證實(shí)。采用指紋考勤機(jī)必需本人親自考勤。2.指紋簽到實(shí)行入廠簽到，出廠簽退制度，入廠簽到，出廠簽退。員

2024-11-24 09:17

酒店考勤制度-文庫(kù)吧資料

【摘要】考勤制度第一條、為維護(hù)正常的工作秩序，強(qiáng)化全體員工的紀(jì)律觀念，現(xiàn)結(jié)合酒店實(shí)際情況，制定本規(guī)定。第二條、公司考勤方式分為打卡、部門(mén)內(nèi)部考勤兩種：1.打卡制度：?jiǎn)T工每日上下班前認(rèn)真打卡，不得代打卡、涂改卡。違反上述規(guī)定，每次罰款50元。2.部門(mén)內(nèi)部考勤制度：由領(lǐng)班或主管按照各部門(mén)各崗位上下班時(shí)間嚴(yán)格考勤記錄，如

2024-11-16 20:09

obcaaa考勤制度-文庫(kù)吧資料

【摘要】考勤制度一、目的：為了規(guī)范公司考勤管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，有效提升員工的敬業(yè)精神，并使員工的工資核算做到有法可依，結(jié)合我公司實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。二、適用范圍：本制度適用于本公司所有員工。三、管理方式:指紋打卡、表單審批存檔記錄四、管理規(guī)定：1、工作時(shí)間部門(mén)工作時(shí)間夏季作息時(shí)間（5月-10月）冬季作息時(shí)間（11月-4月）備注辦公室其它部門(mén)

2024-08-17 10:00

企業(yè)考勤制度-文庫(kù)吧資料

【摘要】企業(yè)考勤制度一、總則　　1、為了規(guī)范員工正常工作時(shí)間，維護(hù)公司正常工作秩序，特制定本制度。　　2、本制度適用于公司各個(gè)部門(mén)所有員工?！　《⒖记趦?nèi)容　　1、公司考勤實(shí)行由辦公室管理的手工考勤表制度?！　?、要求：?jiǎn)T工在工作時(shí)間堅(jiān)守崗位，不得擅離職守，嚴(yán)禁在工作時(shí)間從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)，員工必須遵守公司上下班時(shí)間，不得遲到、早退或曠工。　　3、員

2025-04-14 11:46

簽到考勤制度-文庫(kù)吧資料

【摘要】考勤制度為進(jìn)一步建立健全局管理制度,嚴(yán)肅局機(jī)關(guān)組織紀(jì)律性,樹(shù)立局良好機(jī)關(guān)工作形象,保持機(jī)關(guān)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn),提高工作效益,特制定本制度。一、遵守國(guó)家上班作息時(shí)間，按時(shí)上下班，上班實(shí)行簽到制度。局領(lǐng)導(dǎo)和干部職工一律實(shí)行工作日上班簽到，簽到考勤結(jié)果作為年終考核、福利和評(píng)選先進(jìn)的主要依據(jù)。二、干部職工須嚴(yán)格遵守

2024-10-27 16:21

考勤制度(修改-文庫(kù)吧資料

【摘要】成都逗溜網(wǎng)科技有限公司考勤制度第一章總則第一條為維護(hù)正常的工作秩序，強(qiáng)化全體職工的紀(jì)律觀念，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本制度。第二條考勤制度是加強(qiáng)公司勞動(dòng)紀(jì)律，維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序，提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率，搞好企業(yè)管理的一項(xiàng)重要工作。全體員工要提高認(rèn)識(shí)，自覺(jué)地、認(rèn)真地執(zhí)行考勤制度。第三條公司的考勤管理由人力資源部負(fù)責(zé)實(shí)

2024-11-15 04:56

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