【正文】 特殊情況可向后延遲，但最長不得超過一個月（30天）。四、效益工資的具體標(biāo)準(zhǔn)，詳細(xì)見《XX有限責(zé)任公司績效工資管理制度》。三檔：計(jì)量員、操作員、實(shí)驗(yàn)員、維修員、輔助工、文員、司機(jī)等一般人員。按下列情況劃分檔次：一檔：生產(chǎn)經(jīng)理、生產(chǎn)副經(jīng)理、各部門主管。月生產(chǎn)不足6000方無效益工資。二、工資的構(gòu)成：基本工資+效益工資基本工資：根據(jù)公司的崗位、職位不同所核定的工資。十一、嚴(yán)格執(zhí)行炊事員崗位安全職責(zé)及考核措施規(guī)定內(nèi)容，否則按處罰辦法執(zhí)行。食堂的一切設(shè)備，對放置在公共場所內(nèi)的任何物件(公家或個人)，不得隨便搬動或拿作它用。做好防盜工作。九、保證食堂內(nèi)安全，非食堂工作人員禁止入內(nèi)。計(jì)劃采購，嚴(yán)禁采購腐爛、變質(zhì)食物，防止食物中毒。炊事人員每年進(jìn)行一次健康檢查，無健康合格證者，不準(zhǔn)在食堂工作。七、做好炊事人員的個人衛(wèi)生。六、搞好衛(wèi)生工作，保持食堂、餐廳環(huán)境衛(wèi)生以及灶具、食具、操作臺衛(wèi)生和個人衛(wèi)生，每天就餐后，由炊事員負(fù)責(zé)打掃干凈衛(wèi)生后關(guān)門落鎖。（就餐時所有人員不得進(jìn)入操作間）五、生產(chǎn)及工作人員如因工作需要提前就餐，須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)及辦公室批準(zhǔn)后方可在食堂就餐。四、不到開飯時間，任何人不得在食堂周邊滯留，如有發(fā)現(xiàn)違紀(jì)者，每次罰款30元。認(rèn)真制訂每月食譜，并確保執(zhí)行。二、樹立全心全意為員工服務(wù)的思想，講究職業(yè)道德。公司辦公室2011年2月26日車輛維修申請單車 號故障部位故障原因預(yù)算金額申請人備 注總經(jīng)理： 副總經(jīng)理： 辦公室：車輛維修申請單車 號故障部位故障原因預(yù)算金額申請人備 注總經(jīng)理： 副總經(jīng)理： 辦公室：車輛維修申請單車 號故障部位故障原因預(yù)算金額申請人備 注總經(jīng)理： 副總經(jīng)理： 辦公室：車輛維修申請單車 號故障部位故障原因預(yù)算金額申請人備 注總經(jīng)理： 副總經(jīng)理： 辦公室：車輛維修申請單車 號故障部位故障原因預(yù)算金額申請人備 注總經(jīng)理： 副總經(jīng)理： 辦公室：食堂管理制度一、嚴(yán)格遵守公司的一切規(guī)章制度。值班時，各部門負(fù)責(zé)人及值班司機(jī)到值班領(lǐng)導(dǎo)處報(bào)到。各司機(jī)接到出車任務(wù)后，必須在五分鐘內(nèi)趕到車旁等候出車，如有延誤，一次處以20元罰款。 各司機(jī)要對分管車輛精心維護(hù)、保養(yǎng)，隨時了解和掌握車輛狀況，確保車輛能隨時正常行駛。 當(dāng)日值班司機(jī)如有事需請假時，由值班司機(jī)協(xié)商調(diào)整當(dāng)天值班人員。根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，對司機(jī)實(shí)行末位淘汰制。（4）未經(jīng)公司派車，私自出車并造成交通事故的。（2）違反一車一卡規(guī)定，私自將油卡交他人使用的。七、 考核措施：凡違犯第四項(xiàng)內(nèi)容之一的，每次對駕駛員處以50元罰款。車輛外出時，由司機(jī)將派車單交公司門衛(wèi)填寫出車時間后方可出車，回公司后由門衛(wèi)填寫車輛回公司時間，每三天由門衛(wèi)將派車單交公司辦公室備案。不能在公司辦理《公務(wù)用車申請單》的，由用車人員打電話請示公司主管領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)批準(zhǔn)后由辦公室派車，回公司后補(bǔ)辦用車手續(xù)。特殊情況下，需用現(xiàn)金加油的，由用車人或司機(jī)用電話請示主管副總經(jīng)理，經(jīng)批準(zhǔn)后按指示金額或升數(shù)加油，回公司后拿加油當(dāng)?shù)丶佑驼菊?guī)機(jī)打發(fā)票辦理報(bào)銷手續(xù)。車輛油耗暫定定額為：豫HD3862為每百公里89公升；豫HHS998為每百公里14公升；豫HJX968為每百公里78公升，豫HB6013為每百公里78公升。五、車輛用油：車輛用油實(shí)行一車一卡制度，油卡由辦公室統(tǒng)一保管，加油時交給司機(jī)或由辦公室派人前往加油，按照里程數(shù)核算耗油量，每月審核，每次加油前、后，都要及時將加油情況進(jìn)行登記。各司機(jī)嚴(yán)格遵守行車記錄制度、認(rèn)真填寫行車記錄，月末由辦公室審核，簽字存檔。嚴(yán)禁私自外借和租賃。駕駛員應(yīng)嚴(yán)格遵守《道路交通管理?xiàng)l例》，駕駛員違章受處理費(fèi)用自理，公司不予報(bào)銷。駕駛員必須做到安全行車，搞好車輛的日常養(yǎng)護(hù)、檢修、和衛(wèi)生保潔工作，保證車輛正常運(yùn)轉(zhuǎn)。駕駛技術(shù)嫻熟，有正確判斷、處理突發(fā)事態(tài)的能力。凡未經(jīng)辦公室派車或公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)擅自出車的，每次罰款100元，若發(fā)生安全問題，由駕駛員本人承擔(dān)全部責(zé)任。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不回公司停放的，車輛安全責(zé)任由駕駛員個人承擔(dān)且處以100元/次罰款，對辦公室主任處以100元/次罰款，超過三次的予以辭退。三、用車原則：一般用車服從應(yīng)急用車，工作人員服從領(lǐng)導(dǎo)用車。二、 用車辦法：用車實(shí)行派車單制度，由用車部門負(fù)責(zé)人填寫公務(wù)用車申請單、派車單，注明用車的部門、用途、時間等，經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，到辦公室?guī)к嚕緳C(jī)憑派車單出車。原則上各車由各負(fù)責(zé)人駕駛，車鑰匙由司機(jī)統(tǒng)一保管，另一把鑰匙保存在辦公室。主要服務(wù)于：公司主要領(lǐng)導(dǎo)。豫HB6013由司機(jī)楊鵬飛負(fù)責(zé)日常管理、維護(hù)和駕駛，主要服務(wù)于：市場部、財(cái)務(wù)部。辦公室年 月 日公司領(lǐng)導(dǎo)：主管部門：相關(guān)部門：服務(wù)車輛管理制度及考核辦法為了切實(shí)加強(qiáng)公司車輛的管理，保障辦公快速、有效、安全運(yùn)行，特制定本辦法。員工離職單公司各部門：同志因個人原因離職，請各部門見離職單后與該同志辦理各項(xiàng)交接手續(xù)，交還公司物品，辦理完手續(xù)后在本部門一欄內(nèi)簽字。待辦理完所有離職手續(xù)后，計(jì)算離職當(dāng)月實(shí)際工作天數(shù)工資。（5）轉(zhuǎn)移在公司的戶口、人事檔案關(guān)系及組織關(guān)系。 （3）向指定的同事交接經(jīng)手的工作。 六、退職手續(xù) 員工因故辭職，應(yīng)提前30天遞交書面報(bào)告，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后填寫《員工離職單》，到各部門清理手續(xù)后，將《員工離職單》交辦公室辦理離職手續(xù)，包括：（1）與公司解除、終止勞動合同。五、勞動合同管理 公司實(shí)行全員勞動合同制 合同的簽訂、變更、解除等依相關(guān)勞動法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、轉(zhuǎn)正：試用合格并完成崗前培訓(xùn)的全部內(nèi)容，到辦公室辦理轉(zhuǎn)正申請，執(zhí)行轉(zhuǎn)正審批流程。試用期內(nèi)，缺勤7日以內(nèi)的相應(yīng)延長試用期，缺勤超過7個工作日公司將終止對新入員工的試用。新入員工應(yīng)參加公司定期進(jìn)行的崗前培訓(xùn)的學(xué)習(xí)并通過相關(guān)考試。 （3）與工作有關(guān)的具體事務(wù)，確定辦公位置、領(lǐng)用辦公用品、使用辦公設(shè)備等。三、試用期：試用期間，部門負(fù)責(zé)人會幫助新入員工接受崗前培訓(xùn)，熟悉與工作有關(guān)的各項(xiàng)事務(wù)，包括： （1）介紹公司的有關(guān)規(guī)定，所在部門職能、人員情況。領(lǐng)取勞保用品及其他相關(guān)資料。主管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見。用人部門面試、筆試。 （6）其他指定資料。 （4）與原單位解除（終止）勞動關(guān)系證明。 （2）學(xué)歷原件、學(xué)位證明原件、復(fù)印件。公司對符合就業(yè)條件的申請來公司就職的人員進(jìn)行選拔，在綜合判斷申請人能力、健康狀況、個人經(jīng)歷、是否符合所聘崗位要求等條件的基礎(chǔ)上，對合格者進(jìn)行錄用。 特此通知。 特此通知。 特此通知。 特此通知。特此擔(dān)?！，F(xiàn)推薦 來我公司工作，并提供擔(dān)保。特此擔(dān)?！，F(xiàn)推薦 來我公司工作，并提供擔(dān)保。特此擔(dān)?！，F(xiàn)推薦 來我公司工作，并提供擔(dān)保。八、試用人員不得擔(dān)任經(jīng)濟(jì)要害部門的工作，也不得安排具有重要經(jīng)濟(jì)責(zé)任的工作。培訓(xùn)考核由辦公室組織，考核結(jié)果錄入個人檔案。 六、新進(jìn)人員錄用后需接受12天培訓(xùn)。五、凡被公司聘用人員需在辦公室填寫《基本情況登記表》并交身份證復(fù)印件三份、一寸免冠照片三張、學(xué)歷證明、職稱證明、個人簡歷。三、凡應(yīng)聘人員由公司組織統(tǒng)一面試，經(jīng)審核和部門專業(yè)測試 合格方可錄用。二、辦公室將各部門的報(bào)告及時整理并報(bào)公司主管經(jīng)理核準(zhǔn)。因特殊情況需要突破規(guī)定和接待標(biāo)準(zhǔn)的須經(jīng)公司主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。客人為一般人員原則上不得突破就餐人員每人30元標(biāo)準(zhǔn)；客人為經(jīng)理級的原則上不得突破就餐人員每人50元標(biāo)準(zhǔn)。陪客人員要適量控制。公司實(shí)行《客飯申請單》審批制度，即由公司各業(yè)務(wù)部門事前與辦公室主任聯(lián)系，填寫《客飯申請單》，其主要內(nèi)容包括：客人的姓名、單位、職務(wù)（職稱）、就餐人數(shù)、陪客人數(shù)等，由辦公室主任按規(guī)定填寫接待規(guī)格（金額），經(jīng)公司主要領(lǐng)導(dǎo)審批簽字后才可安排客飯。接待工作管理規(guī)定嚴(yán)格接待工作程序。四、各類檔案的存檔，要按照檔案管理的要求進(jìn)行裝訂、編寫、填寫目錄備考表。借閱時間，一般檔案不得超過5天，重要檔案不得超過3天。其他有保存價(jià)值的文件資料、重要契約、證書、說明等；三、檔案借閱要求做到：由需要查閱檔案資料人員填寫《查閱檔案資料申請單》，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)、公司領(lǐng)導(dǎo)、辦公室審批同意后，方可在檔案管理人員的陪同下到檔案室進(jìn)行查閱，檔案管理人員不得中途離開。公司組織召開的投標(biāo)會、各種專業(yè)會議上出現(xiàn)過的資料數(shù)據(jù)和報(bào)告。公司會議原始記錄、機(jī)要和決定以及規(guī)章制度。如要借閱應(yīng)嚴(yán)格遵循公司借閱手續(xù)管理制度。辦公室確定專人負(fù)責(zé)檔案室的管理工作。情節(jié)嚴(yán)重或給公司造成重大損失的，予以開除處理，并依法追究其經(jīng)濟(jì)賠償和法律責(zé)任。所有銷毀的廢舊印章都要留下印模進(jìn)行保存，以備日后查考之用。一般戳記，可以經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)予以銷毀。 第二十四條 辦公室對收回的部門廢舊印章要進(jìn)行登記、銷毀。同時，廢印不得在原部門長期留存，應(yīng)將停止使用的印章及時送交辦公室封存或銷毀。 第二十一條 監(jiān)印人未經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得擅自使用單位印章。 第二十條 單位印章必須在辦公室內(nèi)使用，不能將印章攜帶出公司以外使用，印章不能脫離印章管理人員的監(jiān)督。一般不允許開具空白介紹信、證明，如因工作需要或其它特殊情況確需開具時，必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字方可開出，持空白介紹信外出工作回來后必須向公司匯報(bào)其介紹信的用途，未使用的必須交回。使用帶存根的公函或介紹信、證明信等要蓋兩處印章，一處蓋在公函連接線上，一處蓋在公司落款處。 第十八條 公司所有需要蓋印鑒的介紹信、證明及對外開出的任何公文，應(yīng)統(tǒng)一編號登記，以備查詢、存檔。以單位名義發(fā)出的公文、函件必須加蓋單位印章。 第十六條 每次用印都應(yīng)當(dāng)進(jìn)行登記，登記的項(xiàng)目包括：用印日期、編號、用印單位、批準(zhǔn)人、用印人、印章類別、內(nèi)容摘要、監(jiān)印人、用印數(shù)以及留存材料等事項(xiàng)。 （二）協(xié)議書、合同書須保留一份文本。 第十五條 監(jiān)印人員在用印時一定要審閱、了解用印內(nèi)容，不能盲目蓋印，同時，還要檢查留存材料是否齊全。 第十四條 使用印章的范圍一般應(yīng)與批準(zhǔn)人的職權(quán)相適應(yīng)。 （二）各職能部門在處理本部門職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù)時，蓋部門印章。凡批準(zhǔn)手續(xù)不全的，一律不能用印，違反此規(guī)定所造成的一切后果，由監(jiān)印人負(fù)責(zé)。 第十三條 印章的使用程序 用印須由專人負(fù)責(zé)，不能隨意委托他人代為蓋印。專用印章不能代表公司或部門的權(quán)力，只代表印章上刊明的使用范圍。 （三）專用印章是公司及各職能部門為履行自己的某一項(xiàng)專門業(yè)務(wù)而使用的印章。對外使用時，不具有獨(dú)立的法人資格，沒有法律效力。對內(nèi)對外使用。 第十一條 印章遺失時必須立即向部門領(lǐng)導(dǎo)、辦公室報(bào)告，并依法公布作廢。各部門監(jiān)印人員對本部門各類印章每年至少檢查一次，辦公室不定期對各部門現(xiàn)有的各類印章進(jìn)行檢查、核實(shí)。要提高警惕，嚴(yán)防私用、盜用公章。如有遺失或誤用，由監(jiān)印人員負(fù)完全責(zé)任。 第七條 各部門負(fù)責(zé)人以及分管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對本部門各類印章的使用情況進(jìn)行審批、監(jiān)督、檢查，并指定專人負(fù)責(zé)本部門印章的保管和使用（負(fù)責(zé)印章保管和使用的人員稱為監(jiān)印人員，下同）。 辦公室應(yīng)建立印章刻制登記表，分門別類，對分時段對所刻制的印章進(jìn)行登記，拓具印模、樣本、依序裝訂成冊，以利管理。 第三章 印章的管理第六條 辦公室是公司各類印章的綜合管理部門，各部門是印章的使用、管理者。 （五）啟用印章前應(yīng)掌握識別真?zhèn)蔚姆椒ā?（四）業(yè)務(wù)專用章的啟用由各部門領(lǐng)導(dǎo)自行確定。 （二）公司各部門印章的啟用由辦公室負(fù)責(zé)，啟用通知由公司董事長簽發(fā)。第五條 印章的啟用（一）啟用印章一般應(yīng)考慮便于工作銜接，確定印章的啟用時間。遺失之印尋獲時，須即交回辦公室依本規(guī)定第二十四條辦理。 （三）印章補(bǔ)發(fā)的申請：印章?lián)p毀或遺失時，監(jiān)印人員必須及時向辦公室報(bào)告并依法公告作廢，上報(bào)補(bǔ)發(fā)印章申請，并附原印章的種類、字體、制發(fā)日期、毀損或遺失經(jīng)過，及失職人員的議處，辦公室按本規(guī)定第四條，經(jīng)核定后，由辦公室補(bǔ)發(fā)。（二）印章?lián)Q發(fā)的申請：印章的印文磨損需要換發(fā)時，由用印單位上報(bào)換發(fā)印章申請，并制作樣本報(bào)辦公室。 第二條 本規(guī)定所指印章包括公司行政印章、財(cái)務(wù)印章、合同印章、職能部門印章、及單位法人代表手章等。十一、公司員工必須嚴(yán)格遵守考勤制度規(guī)定。當(dāng)日夜班者次日可調(diào)休一天，調(diào)休不扣工資。九、管理人員每月出勤27天為滿勤，不扣發(fā)工資，但是影響年終出勤獎的評定。八、經(jīng)審批的請假手續(xù)須交辦公室備案。 部門經(jīng)理以上人員請假；三天以內(nèi)（含三天）由公司總經(jīng)理審批，三天以上由董事長審批。遲到超過一個小時視定為曠工，連續(xù)或累計(jì)曠工三天視為自動辭職，公司將予以除名。生產(chǎn)部門應(yīng)把各部門的輪班名單報(bào)辦公室備查，辦公室負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門考勤制度的執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，名單發(fā)生變化應(yīng)及時通知辦公室，否則對部門負(fù)責(zé)人處以100元/次罰款。按照實(shí)際出勤工日作為工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，如無生產(chǎn)任務(wù)時，應(yīng)按照公司的安排完成其它任務(wù)，無故不參加的，按曠工論處。輪班時間為12小時，交接班時間為早上8：00時和晚上20：00時。生產(chǎn)部門的考勤由各主管部門負(fù)責(zé)：調(diào)度室、車隊(duì)、操作室、維修班、鏟車由生產(chǎn)部負(fù)責(zé)；計(jì)量