【正文】 理規(guī)定員工聘用管理規(guī)定員工錄用程序車輛管理制度及考核辦法食堂管理制度工資管理制度1生產(chǎn)量績效工資管理制度（暫行）1會議紀律制度1衛(wèi)生管理制度1公文管理規(guī)定1辦公設(shè)備及用品的采購、領(lǐng)用管理制度1公司財務(wù)管理制度1汽車泵泵費結(jié)算方法、程序 1混凝土攪拌運輸車運費結(jié)算方法、程序1材料采購供應制度砼的銷售管理制度員工工作紀律管理制度不得在操作室工作區(qū)域吸煙，第一次發(fā)現(xiàn)罰款50元處理，第二次發(fā)現(xiàn)扣除當月獎金，第三次發(fā)現(xiàn)開除。1個人財物個人妥善保管，盡量不要放在公司保存。1工作期間精心操作，不錯投料，不打干料、廢料。二、上班時間：上午：8點至12點，下午：14點至18點。生產(chǎn)部門的考勤由各主管部門負責：調(diào)度室、車隊、操作室、維修班、鏟車由生產(chǎn)部負責；計量室由財務(wù)部負責。遲到超過一個小時視定為曠工，連續(xù)或累計曠工三天視為自動辭職，公司將予以除名。當日夜班者次日可調(diào)休一天，調(diào)休不扣工資。 （三）印章補發(fā)的申請：印章?lián)p毀或遺失時，監(jiān)印人員必須及時向辦公室報告并依法公告作廢，上報補發(fā)印章申請，并附原印章的種類、字體、制發(fā)日期、毀損或遺失經(jīng)過，及失職人員的議處，辦公室按本規(guī)定第四條，經(jīng)核定后，由辦公室補發(fā)。 （四）業(yè)務(wù)專用章的啟用由各部門領(lǐng)導自行確定。 第七條 各部門負責人以及分管領(lǐng)導應對本部門各類印章的使用情況進行審批、監(jiān)督、檢查，并指定專人負責本部門印章的保管和使用（負責印章保管和使用的人員稱為監(jiān)印人員，下同）。 第十一條 印章遺失時必須立即向部門領(lǐng)導、辦公室報告，并依法公布作廢。專用印章不能代表公司或部門的權(quán)力，只代表印章上刊明的使用范圍。 第十四條 使用印章的范圍一般應與批準人的職權(quán)相適應。以單位名義發(fā)出的公文、函件必須加蓋單位印章。 第二十條 單位印章必須在辦公室內(nèi)使用，不能將印章攜帶出公司以外使用，印章不能脫離印章管理人員的監(jiān)督。一般戳記，可以經(jīng)部門領(lǐng)導批準予以銷毀。如要借閱應嚴格遵循公司借閱手續(xù)管理制度。借閱時間，一般檔案不得超過5天，重要檔案不得超過3天。陪客人員要適量控制。三、凡應聘人員由公司組織統(tǒng)一面試，經(jīng)審核和部門專業(yè)測試 合格方可錄用。八、試用人員不得擔任經(jīng)濟要害部門的工作，也不得安排具有重要經(jīng)濟責任的工作。特此擔保。 特此通知。 （2）學歷原件、學位證明原件、復印件。主管領(lǐng)導簽署意見。新入員工應參加公司定期進行的崗前培訓的學習并通過相關(guān)考試。 六、退職手續(xù) 員工因故辭職，應提前30天遞交書面報告，經(jīng)總經(jīng)理批準后填寫《員工離職單》，到各部門清理手續(xù)后，將《員工離職單》交辦公室辦理離職手續(xù)，包括：（1）與公司解除、終止勞動合同。員工離職單公司各部門：同志因個人原因離職，請各部門見離職單后與該同志辦理各項交接手續(xù)，交還公司物品，辦理完手續(xù)后在本部門一欄內(nèi)簽字。原則上各車由各負責人駕駛，車鑰匙由司機統(tǒng)一保管，另一把鑰匙保存在辦公室。凡未經(jīng)辦公室派車或公司領(lǐng)導批準擅自出車的，每次罰款100元，若發(fā)生安全問題，由駕駛員本人承擔全部責任。嚴禁私自外借和租賃。特殊情況下，需用現(xiàn)金加油的，由用車人或司機用電話請示主管副總經(jīng)理，經(jīng)批準后按指示金額或升數(shù)加油，回公司后拿加油當?shù)丶佑驼菊?guī)機打發(fā)票辦理報銷手續(xù)。（2）違反一車一卡規(guī)定，私自將油卡交他人使用的。 各司機要對分管車輛精心維護、保養(yǎng)，隨時了解和掌握車輛狀況，確保車輛能隨時正常行駛。二、樹立全心全意為員工服務(wù)的思想，講究職業(yè)道德。六、搞好衛(wèi)生工作，保持食堂、餐廳環(huán)境衛(wèi)生以及灶具、食具、操作臺衛(wèi)生和個人衛(wèi)生，每天就餐后，由炊事員負責打掃干凈衛(wèi)生后關(guān)門落鎖。九、保證食堂內(nèi)安全，非食堂工作人員禁止入內(nèi)。二、工資的構(gòu)成：基本工資+效益工資基本工資：根據(jù)公司的崗位、職位不同所核定的工資。四、效益工資的具體標準，詳細見《XX有限責任公司績效工資管理制度》。（2）二檔 辦公室主任、財務(wù)部長、實驗室副主任。凡遲到者每人每次罰款200元。由辦公室負責會議記錄，內(nèi)容要真實、詳細，并負責會議決定工作的督辦和檢查、落實工作。 D類： 印刷表單 名片、費用報銷單、票據(jù)粘貼單、出差差旅費報銷單、借支單、領(lǐng)款單、繳款單、出庫單、入庫單、請示報告單、生產(chǎn)通知單、工作聯(lián)系單員工引薦擔保書、員工轉(zhuǎn)正通知書、員工離職單等。 b） 性價比合理原則，采購人員對所采購物品應事先做好比價分析和費用估算，選擇質(zhì)優(yōu)價廉的物品。 辦公設(shè)備及用品的驗收及入庫： （1）辦公設(shè)備及用品的驗收： a）物品驗收，辦公室行政職員與保管員應同時在場，必要時請專業(yè)人員參加驗收。對于一些低值易耗品如筆芯等，實行以舊換新。各部門辦公室的衛(wèi)生，由各部門負責日常保潔。按時打掃食堂操作間衛(wèi)生，全天保潔，通風良好，做到各種設(shè)施干凈無污垢，地面無積水、無痰跡、無異味和煙頭。走廊至綠化帶前要每天清掃，確保地面、綠化帶內(nèi)干凈無雜物、煙頭。八、公司男、女浴室衛(wèi)生管理制度：保持浴室墻壁、地面、床鋪、椅子干凈、整潔，各種廢棄物入垃圾簍。各衛(wèi)生責任區(qū)域設(shè)施、設(shè)備要做到經(jīng)常打掃，保持清潔無塵，地面要經(jīng)常清掃，確保地面干凈無雜物、煙頭。、塵灰、粉末之工作，應遵守下列規(guī)定：(1)采用適當方法減少此項有害物的產(chǎn)生。、升降機上下處及機械傳送帶等危險部位，均須有適度的光線。，修改時亦同。 公文格式 第一條 公文一般包括：主題、主送機關(guān)、正文、附件、印章、發(fā)文、年月日、抄送（抄報）單位、發(fā)文字號、保密等級等。 第二條 行文的承辦人應將發(fā)文份數(shù)和發(fā)往部門填寫清楚。 （三）引用的公文要寫明發(fā)送機關(guān)、公文編號、標題和發(fā)文時間。監(jiān)督機構(gòu)為：董事會下設(shè)的監(jiān)察部（由辦公室、財務(wù)部、實驗室各部門組成）。（4）同行業(yè)其他單位采購材料的情況。第六條、獎罰措施：對于在價格確認過程中提供虛假信息、或與供應商串通虛抬價格的人，經(jīng)理辦公會或總經(jīng)理有權(quán)對其作出罰款、辭退、開除等處理措施。第九條、供應商的選擇：供應商的選擇可以采用招標、議標和推薦三種方式相結(jié)合的方法進行確認。供應部通知供應商。雙控指每個方面的驗收都要經(jīng)過二次復核，才能確認驗收結(jié)果。③石粉含量不超過2%。②含泥量不超過1%，%。望有關(guān)單位和原材料驗收人員認真遵守以上規(guī)定。d、每次考核時，應同時運用上述三種辦法進行，最后確定其最終數(shù)據(jù)。（6）計量室開票一式三聯(lián)。（4）生產(chǎn)部、試驗室進行資料驗收。（12）供應商返程。（8）保管員卸料。初步驗收之后，三份票據(jù)轉(zhuǎn)交給供應商。第十八條、材料款的支付：按照雙方合同約定的方式支付材料款。對包庇供應商的人處以500元以上的罰款。1供應商威脅驗收人員的，立即取消供應商資格，并處以3000元以上罰款。1對驗收中公報私仇，損害公司利益和形象的人，且未形成直接后果的，對當事人處以100—500元的罰款。由于自身原因造成材料供應失當，且影響生產(chǎn)的，對當事人處以200元以上的罰款。第七章 獎罰準則第十九條、根據(jù)董事會精神，完全徹底地貫徹本制度，特制訂如下獎罰細則，以備共同遵守。保管員執(zhí)兩份票據(jù)到經(jīng)營經(jīng)理處簽字后，一份自存下賬，一份轉(zhuǎn)財務(wù)。（10）計量室開據(jù)驗收單。（2）試驗室樣品復試。（6）保管員卸料。（8）試驗室就質(zhì)量問題蓋章。（2）保管室對本次驗收的真實性負責。非生產(chǎn)性原料由保管室和使用部門進行數(shù)量和質(zhì)量的驗收。④不得含有石灰、石頭、磚塊、大泥塊、塑料、樹枝等雜物否則扣520% 嚴重者退貨。⑤以上四項標準發(fā)現(xiàn)有兩項以上不符合標準者退貨。階段核算指每月或特定階段（如：春耕、秋收、春節(jié)等）進行綜合核算。說明：（1）本程序中，生產(chǎn)經(jīng)理可以根據(jù)工作情況不必當時簽字，但必須對由于材料余量不準而造成的損失承擔責任。第四章 材料供應管理第十條、材料供應的內(nèi)部程序：攪拌站每日上報材料報表。對于公司高層出現(xiàn)的違規(guī)情況，懲罰加倍，董事會成員的，直接扣除其股本比例，以彌補其他董事的損失。 （2）價格波動較大或供應不足時可根據(jù)總經(jīng)理要求隨時進行。第三條、管理方式：本公司對材料供應推行“集中管理、集體監(jiān)督、合理選擇、確保供應”的管理方式。 （五）有附件時，在附件欄內(nèi)如實寫上附件名稱。 公文辦理程序 第一條 公文辦理程序一般包括：收文、分辦、催辦、擬稿、審核、會簽、復核、簽發(fā)、打印、用印、封發(fā)、歸檔、銷毀。 第三條 向上級機關(guān)請示的公文，一般只寫一個主送機關(guān)，如果需要同時報送另一個機關(guān)，可以抄報。 第二條 通知 傳達上級的指示，要求公司各部門辦理或周知的事項，轉(zhuǎn)發(fā)上級、同級或不相隸屬部門的公文。、粉末或有毒氣體散布場所的工作，或暴露于有害光線中的工作等，須著用防護服裝或器具者，應按其性質(zhì)制備。、階梯，至少須每日清掃一次，并須采取適當方法減少灰塵的飛揚。十一、主站樓衛(wèi)生管理制度：每天按時打掃操作室衛(wèi)生，全天保潔，通風良好，做到各種設(shè)施、設(shè)備干凈無污垢，地面無積水、無痰跡、無異味和煙頭。維護好淋浴設(shè)施，經(jīng)常檢查開關(guān)、噴頭是否完好，遇跑、冒、滴、漏現(xiàn)象及時報告領(lǐng)導進行維修。九、公司衛(wèi)生間衛(wèi)生管理制度：衛(wèi)生間管理是企業(yè)管理水平和員工文明素質(zhì)的綜合體現(xiàn)，為樹立良好的企業(yè)形象，創(chuàng)造一個干凈、衛(wèi)生的生活環(huán)境，特制訂本制度：公司男、女宿舍區(qū)衛(wèi)生間管理由崔小龍負責，辦公樓衛(wèi)生間管理由所在樓層負責，南區(qū)和北區(qū)的部門一周輪換一次。定期對餐具進行消毒，發(fā)現(xiàn)食物腐爛、變質(zhì)應及時報告并停止使用，堅決杜絕食物中毒事件發(fā)生。五、各部門要認真對待衛(wèi)生清理和衛(wèi)生檢查評比工作，積極主動地搞好衛(wèi)生清理，不得因衛(wèi)生清理不達標而影響公司的整體形象。七、處罰措施：對于以上規(guī)定，如有違犯者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將對責任人處以100元罰款。 b）到貨驗收時，保管員應根據(jù)驗貨清單逐項認真核對，數(shù)量、型號、外觀核實無誤后方可簽字接收。 （2）辦公設(shè)備的采購： a） 辦公設(shè)備購買由各部門在年初部門計劃中統(tǒng)一列入預算，經(jīng)公司領(lǐng)導審批之后由辦公室統(tǒng)一以招標形式購買。負責辦公用品的采購、保管、發(fā)放及費用控制。 二、范圍： 本規(guī)定適用于公司辦公設(shè)備及辦公用品的管理，對辦公設(shè)備及用品的采購、驗收入庫、領(lǐng)用、盤點保管、調(diào)配、故障處置及費用控制等進行了規(guī)定。不準在會場或有上級領(lǐng)導出席的任何會議和正規(guī)場合接打手機，公司有緊急公務(wù)的除外。 被公司辭退的人員，不計提績效工資。六、每月18日為工資發(fā)放日期，如遇特殊情況可向后延遲，但最長不得超過一個月（30天）。月生產(chǎn)不足6000方無效益工資。做好防盜工作。七、做好炊事人員的個人衛(wèi)生。認真制訂每月食譜，并確保執(zhí)行。各司機接到出車任務(wù)后，必須在五分鐘內(nèi)趕到車旁等候出車，如有延誤，一次處以20元罰款。（4）未經(jīng)公司派車，私自出車并造成交通事故的。不能在公司辦理《公務(wù)用車申請單》的，由用車人員打電話請示公司主管領(lǐng)導，經(jīng)批準后由辦公室派車，回公司后補辦用車手續(xù)。各司機嚴格遵守行車記錄制度、認真填寫行車記錄，月末由辦公室審核，簽字存檔。駕駛技術(shù)嫻熟，有正確判斷、處理突發(fā)事態(tài)的能力。二、 用車辦法：用車實行派車單制度，由用車部門負責人填寫公務(wù)用車申請單、派車單，注明用車的部門、用途、時間等，經(jīng)公司主管領(lǐng)導審批后，到辦公室?guī)к嚕緳C憑派車單出車。辦公室年 月 日公司領(lǐng)導：主管部門：相關(guān)部門：服務(wù)車輛管理制度及考核辦法為了切實加強公司車輛的管理，保障辦公快速、有效、安全運行，特制定本辦法。 （3）向指定的同事交接經(jīng)手的工作。試用期內(nèi)，缺勤7日以內(nèi)的相應延長試用期，缺勤超過7個工作日公司將終止對新入員工的試用。領(lǐng)取勞保用品及其他相關(guān)資料。 （4）與原單位解除（終止）勞動關(guān)系證明。 特此通知。現(xiàn)推薦 來我公司工作，并提供擔?！，F(xiàn)推薦 來我公司工作，并提供擔保。五、凡被公司聘用人員需在辦公室填寫《基本情況登記表》并交身份證復印件三份、一寸免冠照片三張、學歷證明、職稱證明、個人簡歷?？腿藶橐话闳藛T原則上不得突破就餐人員每人30元標準；客人為經(jīng)理級的原則上不得突破就餐人員每人50元標準。四、各類檔案的存檔，要按照檔案管理的要求進行裝訂、編寫、填寫目錄備考表。公司會議原始記錄、機要和決定以及規(guī)章制度。所有銷毀的廢舊印章都要留下印模進行保存，以備日后查考之用。 第二十一條 監(jiān)印人未經(jīng)本單位領(lǐng)導批準，不得擅自使用單位印章。 第十八條 公司所有需要蓋印鑒的介紹信、證明及對外開出的任何公文，應統(tǒng)一編號登記，以備查詢、存檔。 第十五條 監(jiān)印人員在用印時一定要審閱、了解用印內(nèi)容，不能盲目蓋印，同時，還要檢查留存材料是否齊全。 第十三條 印章的使用程序 用印須由專人負責，不能隨意委托他人代為蓋印。對內(nèi)對外使用。如有遺失或誤用，由監(jiān)印人員負完全責任。 （五）啟用印章前應掌握識別真?zhèn)蔚姆椒?。遺失之印尋獲時，須即交回辦公室依本規(guī)定第二十四條辦理。十一、公司員工必須嚴格遵守考勤制度規(guī)定。 部門經(jīng)理以上人員請假；三天以內(nèi)（含三天）由公司總經(jīng)理審批，三天以上由董事長審批。輪班時間為12小時，交接班時間為早上8：00時和晚上20：00時。三、每天早上7：50點開始點名。2生產(chǎn)期間嚴禁占用電話閑聊，不準他人隨意占用電話。1按時上、下班，不遲到、早退，有事要嚴格執(zhí)行請假制度。員工應堅持勤儉辦事：節(jié)約用水、節(jié)約用電、節(jié)約使用辦公用品，不得損壞公共設(shè)施，更不得將公物占為己有。工作期間需佩戴工作證