護理人員分層級使用管理制度-文庫吧資料
2025-04-14 23:27本頁面
【正文】 成績達標(biāo)并記錄在護理人員考核檔案。（5）參加科室護理專題討論和護理查房，對分管的病人可做為中心發(fā)言人，護士長進行指導(dǎo)和總結(jié)。（3）熟練掌握各項基礎(chǔ)護理操作，每月護士長進行考核有記錄，掌握護理文件書寫標(biāo)準(zhǔn)，并能正確運用到臨床實際工作中。（2）安排工作計劃：以臨床護理工作為主，熟悉各崗位工作的職責(zé)與程序。培訓(xùn)重點（1）鞏固“三基”知識和技能；（2）掌握?？谱o理知識和技能（包括?？萍膊≈R及護理常規(guī)、儀器使用、用藥注意事項及常見不良反應(yīng)等）；（3）掌握危重病人病情變化的觀察、搶救及相關(guān)知識；（4）掌握?？瞥Ｒ姴?、多發(fā)病的診斷、臨床表現(xiàn)、診療原則；（5）能夠熟練掌握優(yōu)質(zhì)護理相關(guān)知識，為病人實施整體護理；（6）鍛煉帶教能力，參與指導(dǎo)低年資護士的護理工作；（7）在主管護師的帶教下進行護理查房，參與本科護理質(zhì)控活動；培訓(xùn)方法（1）由護理部安排全院護士各科輪轉(zhuǎn)計劃表，各科室按計劃執(zhí)行。（3）完成初級護理人員專業(yè)技能考核，成績達標(biāo)?？己藰?biāo)準(zhǔn)（1）滿一年時，由個人進行總結(jié)，護理部對其進行理論和技能的考核并簽署意見，成績合格后方可轉(zhuǎn)正。（3）畢業(yè)后第一年為見習(xí)期，須加強臨床護理實踐，以臨床護理工作為主，可適當(dāng)安排藥物治療和夜班工作。科護士長和護士長要對其工作進行評議，使其不斷克服缺點，盡快成長。（二）畢業(yè)后1—2年的培訓(xùn)培訓(xùn)目標(biāo)具有良好的護士職業(yè)素養(yǎng)，在護士長及主管護師督導(dǎo)下能完成一般病人的臨床護理工作。（2）護理操作技能考核達85分以上。四、護理人員分層培訓(xùn)管理制度（一）新畢業(yè)護士崗前培訓(xùn)培訓(xùn)目標(biāo)了解醫(yī)院護理工作的基本概念，熟悉各項規(guī)章制度及標(biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)職業(yè)道德和護士行為規(guī)范，掌握上崗要求。聯(lián)系工作（接聽電話，聯(lián)系和預(yù)約檢查、會診、復(fù)診等）；協(xié)助辦理出入院手續(xù)；整理、粘貼、制作病房健康教育資料；歸檔病區(qū)的各類文書等。（1）低技術(shù)性基礎(chǔ)護理工作內(nèi)容包括：負責(zé)照顧病人的日常生活起居，協(xié)助病人進食、翻身、大小便、穿衣、洗漱及自我移動等；整理或更換床單位，更換臥位，預(yù)防壓瘡；協(xié)助病人完成日常生理活動；給予病人物理降溫（冰袋、溫水、酒精擦?。?、濕熱敷；留置胃管病人的鼻飼；留取病人的大便、尿、痰標(biāo)本；及時將病人情況報告護士等。完成本職稱范圍繼續(xù)教育，完成院內(nèi)在職培訓(xùn)。參與病區(qū)管理，確保病區(qū)環(huán)境整潔、舒適、安靜；為病人制定安全防護措施（如防墜床、防跌倒、約束等）。參與臨床帶教工作，指導(dǎo)實習(xí)護士或進修護士完成學(xué)習(xí)任務(wù)。按要求完成病情觀察及護理記錄；參與急危重病人搶救配合，熟練地保養(yǎng)、使用各種急救器材及藥品。（三）初級責(zé)任護士崗位職責(zé)崗位職責(zé)：在護士長、責(zé)任組長的指導(dǎo)下，對分管病人實施各項護理工作。
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