【摘要】第一篇:2009年神經(jīng)外科在職各級(jí)護(hù)理人員分層次培訓(xùn)計(jì)劃 2009年神經(jīng)外科在職各級(jí)護(hù)理人員分層次培訓(xùn)計(jì)劃 根據(jù)護(hù)理部對(duì)于各級(jí)護(hù)理人員在職分層次培訓(xùn)計(jì)劃及考核細(xì)則,我科室對(duì)各級(jí)護(hù)士制定不同的培訓(xùn)內(nèi)...
2024-10-15 03:56
【摘要】第一篇:護(hù)理人員分層培訓(xùn)計(jì)劃A(大全) 護(hù)理人員分層次培訓(xùn)計(jì)劃為了幫助護(hù)理人員適應(yīng)組織內(nèi)外環(huán)境的變化、滿足市場(chǎng)人才競(jìng)爭(zhēng)和護(hù)士自身發(fā)展的需要、使護(hù)士在知識(shí)、技能、能力和態(tài)度等方面得到提高,保證護(hù)理人員...
2024-10-21 10:58
【摘要】第一篇:不同層次護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃 不同層次護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃 1、加強(qiáng)專業(yè)思想,職業(yè)道德等教育,舉辦職業(yè)道德教育講座,每年1—2次。 2、對(duì)新畢業(yè)的護(hù)士抓好崗前培訓(xùn),內(nèi)容包括:護(hù)理部理念、目標(biāo)、規(guī)...
2024-10-21 05:56
【摘要】護(hù)理人員分層管理辦法分層及方法通過分層管理,實(shí)現(xiàn)護(hù)理人員由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變,根據(jù)護(hù)士的學(xué)歷、年資、職稱及工作能力等對(duì)護(hù)士進(jìn)行全面評(píng)價(jià),將護(hù)理人員分為N0、N1、N2、N3、N4五級(jí)。(1)N0護(hù)士:中專、大專、本科學(xué)歷畢業(yè)1年以內(nèi)的護(hù)理人員或未取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格的護(hù)理人員。(2)N1護(hù)士:中專及以上學(xué)歷、從事臨床護(hù)理工作
2024-09-17 09:35
【摘要】2015年??谱o(hù)士分層培訓(xùn)工作計(jì)劃為適應(yīng)醫(yī)學(xué)領(lǐng)域及護(hù)理專業(yè)的不斷發(fā)展和變化,努力學(xué)習(xí)不斷涌現(xiàn)的醫(yī)學(xué)新知識(shí)、新技術(shù)、新理論,在護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)下繼續(xù)對(duì)護(hù)理人員分層次進(jìn)行在職培訓(xùn),進(jìn)一步提高護(hù)理人員基本知識(shí)和基本技能,具體計(jì)劃如下一、N1護(hù)士培訓(xùn)培訓(xùn)目標(biāo):掌握基礎(chǔ)護(hù)理知識(shí),基礎(chǔ)護(hù)理技術(shù),婦產(chǎn)科護(hù)理常規(guī)及院感相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)對(duì)象:N1護(hù)士(工作0~2年的護(hù)士)、培訓(xùn)形式和方法:,護(hù)理組
2024-08-14 19:38
【摘要】 婦產(chǎn)科護(hù)理人員分層級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃新修 精品文檔 2020年??谱o(hù)士分層培訓(xùn)工作計(jì)劃 為適應(yīng)醫(yī)學(xué)領(lǐng)域及護(hù)理專業(yè)的不斷發(fā)展和變化,努力學(xué)習(xí)不斷涌現(xiàn)的醫(yī)學(xué)新知識(shí)、新技術(shù)、新理論,在護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)下繼續(xù)對(duì)護(hù)理人...
2024-11-18 00:26
【摘要】護(hù)理人員分層級(jí)使用管理制度一、臨床護(hù)士分層級(jí)使用制度1、為保證責(zé)任制護(hù)理的連續(xù)、完整、無縫隙,整體護(hù)理責(zé)任制必須與連續(xù)性排班相結(jié)合,滿足等級(jí)護(hù)理、基礎(chǔ)護(hù)理和??谱o(hù)理需要。2、以一個(gè)時(shí)間段內(nèi)相對(duì)固定的責(zé)任制小組來實(shí)施層級(jí)管理,高年資護(hù)士指導(dǎo)低年資護(hù)士的工作,低年資護(hù)士有專業(yè)成長的空間和時(shí)間。3、根據(jù)護(hù)理人員的不同能級(jí),設(shè)立??谱o(hù)士、高級(jí)責(zé)任護(hù)士(責(zé)任組長)、初級(jí)責(zé)任
2025-04-14 23:27
【摘要】護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃與護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃結(jié)尾匯編 第7頁共7頁 護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃 一、培訓(xùn)目標(biāo) (1)培養(yǎng)護(hù)士具有良好的職業(yè)態(tài)度,濃厚的專業(yè)興趣,高昂的工作熱情,激發(fā)護(hù)理人員熱愛崗位,熱...
2024-11-23 04:01
【摘要】護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃與護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃書匯編 第13頁共13頁 護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃 一、培訓(xùn)目標(biāo) (1)培養(yǎng)護(hù)士具有良好的職業(yè)態(tài)度,濃厚的專業(yè)興趣,高昂的工作熱情,激發(fā)護(hù)理人員熱愛崗位,...
【摘要】新上崗護(hù)理人員崗前培訓(xùn)一、護(hù)士的基本素質(zhì)二、護(hù)士職業(yè)道德規(guī)范三、護(hù)士的法律意識(shí)四、護(hù)理核心制度五、護(hù)士禮儀規(guī)范六、護(hù)患溝通的技巧七、院感知識(shí)一、護(hù)士的基本素質(zhì):認(rèn)真履行工作職責(zé),愛崗敬業(yè),一絲不茍。:護(hù)士是白衣天使,救死扶傷是其工作職責(zé),因此應(yīng)具有良好的職業(yè)道德。護(hù)士與患者是兩個(gè)地位平等的個(gè)體,只是社會(huì)分工的不同,對(duì)患者應(yīng)象對(duì)待朋
2025-07-03 02:44
【摘要】龍里縣人民醫(yī)院護(hù)理人員分層管理辦法(試行)為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院護(hù)理隊(duì)伍的科學(xué)管理,扎實(shí)推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),切實(shí)提高臨床護(hù)理質(zhì)量和服務(wù)水平,醫(yī)院根據(jù)貴州省及黔南州《優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)病區(qū)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》的要求,本著“能力優(yōu)先,利于工作,利于個(gè)人發(fā)展,利于團(tuán)隊(duì)建設(shè)”的分層原則,針對(duì)全院護(hù)士工作能力、專業(yè)技術(shù)職稱、工作年限、學(xué)歷水平,合理設(shè)置護(hù)士層級(jí),實(shí)行分層級(jí)管理,使護(hù)理人員真正形成梯隊(duì),滿足不同病人、不同
2024-09-04 08:32
【摘要】目錄…………………………………………1…………………………………………3…………………………………………27…………………………………………29…………………………………………39…………………………………………41………………………………………..105………………………………………..107
2025-07-03 02:45
【摘要】護(hù)理人員培訓(xùn)制度護(hù)理部必須按“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)管理規(guī)定、醫(yī)護(hù)人員繼續(xù)教育管理規(guī)定要求,對(duì)全院各級(jí)各類護(hù)士進(jìn)行培訓(xùn)。一、試用期護(hù)士的培訓(xùn)一)培訓(xùn)重點(diǎn)1、鞏固專業(yè)思想,加強(qiáng)素質(zhì)教育。2、嚴(yán)格“三基”訓(xùn)練,加強(qiáng)臨床實(shí)踐。3、強(qiáng)化法制意識(shí),規(guī)范執(zhí)業(yè)行為。二)培訓(xùn)計(jì)劃與規(guī)定1.崗前培訓(xùn)進(jìn)院1個(gè)月之內(nèi)完成。2.崗位培訓(xùn)上崗后由所在科室完成,以護(hù)理基礎(chǔ)為主。2
2024-08-23 22:03
【摘要】護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃書與護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃結(jié)尾匯編 第12頁共12頁 護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃書 為合理構(gòu)建護(hù)士人力架構(gòu),滿足各級(jí)護(hù)理人員的成長需要,強(qiáng)化學(xué)習(xí)氛圍,穩(wěn)定和加強(qiáng)護(hù)理隊(duì)伍建設(shè),使護(hù)理人...
【摘要】護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃與護(hù)理人員工作計(jì)劃匯編 第8頁共8頁 護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃 一、培訓(xùn)目標(biāo) (1)培養(yǎng)護(hù)士具有良好的職業(yè)態(tài)度,濃厚的專業(yè)興趣,高昂的工作熱情,激發(fā)護(hù)理人員熱愛崗位,熱愛本...