會計師事務所管理制度匯編-文庫吧資料
2025-04-14 12:34本頁面
【正文】 交書面報告，為部門員工申請?zhí)崧?。涉及相關補償按國家有關規(guī)定辦理。 如不能勝任事務所工作，經合理調換仍不能達到要求或不服從工作安排的，事務所經主任會計師和總經理批準后予以辭退。如經考核試用不合格，報總經理批準后解除試用關系。事務所根據工作需要對外招聘工作人員，由各部門向總經理提出書面申請表，經批準后，由辦公室按照用人要求統(tǒng)一對外公開招聘。部門經理（包括）以下職位聘用期為一年。以上職位均采用任期制，每期任職三年，可連選連任。九、出納（兼行政助理） 上級主管：辦公室主任 辦理現金和銀行結算，嚴格按照事務所的財務管理制度辦理費用報銷、款項支付； 開具業(yè)務發(fā)票，督促業(yè)務部門及時收款； 具體負責日常辦公室管理（辦公環(huán)境衛(wèi)生、辦公設備管理、維護與保養(yǎng)、員工考勤和休假統(tǒng)計等）工作； 具體負責業(yè)務文檔、辦公設備、辦公文具的采購、登記、整理和發(fā)放；辦公室主任交辦的其他工作（文件打印、業(yè)務資料的發(fā)放等）；（四）、人事工作制度 內部崗位聘用程序 主任會計師由全體股東選舉產生，并報省注協(xié)批準。負責日常行政性管理工作；負責人力資源方面的管理工作；負責業(yè)務檔案、文秘檔案的登記和歸檔等管理工作；辦理主任會計師和總經理交辦的其他工作。 六、項目助理 上級主管：部門經理/項目經理 協(xié)助項目經理積極對外開拓業(yè)務，做好客戶關系； 嚴格按照執(zhí)業(yè)準則和執(zhí)業(yè)規(guī)范做好分配的項目工作，并協(xié)助項目經理出具業(yè)務報告； 完成部門交辦的其他工作。 四、部門經理 上級主管：總經理 積極對外開拓業(yè)務，與客戶建立良好的合作關系；負責組織、實施本部門各項業(yè)務工作，確保本部門業(yè)務指標的完成； 嚴格遵循注冊會計師執(zhí)業(yè)規(guī)范，對本部門出具的業(yè)務報告的工作底稿進行二級復核并簽署意見，嚴格控制業(yè)務風險； 負責本部門人員的日常管理，嚴格執(zhí)行事務所內各項規(guī)章制度，保證本部門日常工作的正常開展； 負責本部門的業(yè)務安排、調度和員工的工作業(yè)績考核； 負責本部門業(yè)務檔案的整理、裝訂、歸檔工作； 完成主任會計師和總經理交辦的其他工作。二、總經理 上級主管：主任會計師 協(xié)助主任會計師制定事務所業(yè)務發(fā)展計劃、內部管理制度、質量控制制度； 具體負責全所業(yè)務的開拓、組織和實施，協(xié)助主任會計師把好業(yè)務質量關，降低業(yè)務風險； 負責對各部門工作進行指導、監(jiān)督和檢查，保證各部門工作正常開展； 根據事務所內部分工，負責中證評估XX分公司的工作。 9．會計和出納：具備較強的敬業(yè)精神，能勝任崗位所要求的工作內容，熟悉辦公自動化、檔案管理等；具備一定行政管理、人事管理和財會專業(yè)知識，能協(xié)助辦公室主任/付主任做好各項后勤和辦公室事務性管理工作。 7．項目助理：具備良好的職業(yè)道德，通過執(zhí)業(yè)資格考試或取得中級以上專業(yè)技術資格或具有相關專業(yè)大專以上學歷并具備二年以上工作經驗，具有敬業(yè)合作精神和一定溝通能力。 5．高級項目經理：具有良好的職業(yè)道
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