會計師事務所管理制度匯編(完整版)
【正文】 門人員完成所里分配的各項業(yè)務。 2．總經理：具備良好的職業(yè)道德和先進的經營理念；具備優(yōu)秀的組織、管理、協(xié)調能力；具備很強的業(yè)務開拓能力和客戶工作經驗；具有優(yōu)秀的團隊管理和項目管理經驗。 9．會計和出納：具備較強的敬業(yè)精神，能勝任崗位所要求的工作內容，熟悉辦公自動化、檔案管理等；具備一定行政管理、人事管理和財會專業(yè)知識，能協(xié)助辦公室主任/付主任做好各項后勤和辦公室事務性管理工作。負責日常行政性管理工作；負責人力資源方面的管理工作；負責業(yè)務檔案、文秘檔案的登記和歸檔等管理工作；辦理主任會計師和總經理交辦的其他工作。事務所根據工作需要對外招聘工作人員，由各部門向總經理提出書面申請表，經批準后，由辦公室按照用人要求統(tǒng)一對外公開招聘。部門經理根據員工的工作表現提交書面報告，為部門員工申請?zhí)崧?。相關業(yè)務實際開發(fā)費用事先征得業(yè)務開發(fā)部的同意方可報銷。業(yè)務開發(fā)部開發(fā)經費額度為實際業(yè)務收入的15%；總經理開發(fā)經費額度為實際業(yè)務收入的5%。當日出差時間超過12小時的按一日計算，低于12小時的按半日計算。事病假不享受午餐補貼 會計師事務所 年 月 日 WORD格式整理 。（二）、通迅補貼 崗 位 補貼標準主任會計師/總經理副主任會計師/副總經理 元/月部門經理/高級項目經理 元/月 項目經理/辦公室主任 元/月 高級項目助理 元/月 其他人員 元/月 享受通迅補貼的人員須提供合法有效的票據，在補貼標準范圍內實報實銷或在工資中直接發(fā)放。單個項目開發(fā)費用超過15%的，須動用總經理業(yè)務開發(fā)經費還須經總經理審批。另外，事務所為每位員工提供帶薪假每年 天（可分段休假），由員工向部門經理提出申請，事務所根據實際情況進行安排并報辦公室備案。二、工資薪金制度（一）、事務所實行基本崗位工資和項目考核工資制相結合的工資制度。如經考核試用不合格，報總經理批準后解除試用關系。九、出納（兼行政助理） 上級主管：辦公室主任 辦理現金和銀行結算，嚴格按照事務所的財務管理制度辦理費用報銷、款項支付； 開具業(yè)務發(fā)票，督促業(yè)務部門及時收款； 具體負責日常辦公室管理（辦公環(huán)境衛(wèi)生、辦公設備管理、維護與保養(yǎng)、員工考勤和休假統(tǒng)計等）
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