會計師事務所管理制度匯編(參考版)
2025-04-11 12:34本頁面
【正文】 事病假不享受午餐補貼 會計師事務所 年 月 日 WORD格式整理 。（事假按崗位工資標準和月工作日天數(shù)（日工資額=月崗位基本工資/21天）計算 扣減基本崗位工資） （五）、特殊崗位每月可報銷 交通費，員工報銷時應提供符合規(guī)定的合法票據(jù)。聘齡內不需要事務所辦理社會保險的員工每月發(fā)放補助 元。（二）、通迅補貼 崗 位 補貼標準主任會計師/總經(jīng)理副主任會計師/副總經(jīng)理 元/月部門經(jīng)理/高級項目經(jīng)理 元/月 項目經(jīng)理/辦公室主任 元/月 高級項目助理 元/月 其他人員 元/月 享受通迅補貼的人員須提供合法有效的票據(jù)，在補貼標準范圍內實報實銷或在工資中直接發(fā)放。當日出差時間超過12小時的按一日計算，低于12小時的按半日計算。外聘人員按一級項目助理的崗位分配權數(shù)參與項目考核工資的量化并在項目組考核工資中扣除。（2）、項目實施經(jīng)費由項目負責人填寫支出/報銷憑證后，由部門經(jīng)理審核，報主任會計師審批后方可報銷。單個項目開發(fā)費用超過15%的，須動用總經(jīng)理業(yè)務開發(fā)經(jīng)費還須經(jīng)總經(jīng)理審批。業(yè)務開發(fā)部開發(fā)經(jīng)費額度為實際業(yè)務收入的15%；總經(jīng)理開發(fā)經(jīng)費額度為實際業(yè)務收入的5%。四、費用支出和報銷規(guī)定（一）、行政經(jīng)費（1）、工資、福利等人員支出，由人事助理制表經(jīng)辦，報主任會計師審批后交出納辦理；（2）、日常辦公室費用支出，由行政助理填制支出/報銷憑證并經(jīng)辦公室審核，報主任會計師審批后交出納辦理；（3）、其他行政性支出，由經(jīng)辦人填制支出/報銷憑證并經(jīng)辦公室審核，報主任會計師審批后交出納辦理。特殊情況需提前和部門經(jīng)理聯(lián)系并征得同意，事后再補請假條，否則視為曠工處理。另外，事務所為每位員工提供帶薪假每年 天（可分段休假），由員工向部門經(jīng)理提出申請，事務所根據(jù)實際情況進行安排并報辦公室備案。相關業(yè)務實際開發(fā)費用事先征得業(yè)務開發(fā)部的同意方可報銷。4．業(yè)務開發(fā)獎（適用于部門經(jīng)理以下員工）事務所鼓勵員工開發(fā)業(yè)務。經(jīng)部門經(jīng)理審核后，交財務部門匯總，按月匯總后于次月發(fā)放。二、工資薪金制度（一）、事務所實行基本崗位工資和項目考核工資制相結合的工資制度。部門經(jīng)理根據(jù)員工的工作表現(xiàn)提
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