xxx會(huì)計(jì)師事務(wù)所內(nèi)部管理制度-文庫吧資料
2025-01-29 09:02本頁面
【正文】 3000元 （ 5） 、高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理 2021元 （ 6）、項(xiàng)目經(jīng)理 （分 2級(jí)） 其中： 一級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理 1800元 二級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理 1600元 （ 7）、項(xiàng)目助理 （分 3 級(jí)） 其中： 一級(jí)項(xiàng)目助理 1200元 二級(jí)項(xiàng)目助理 1000元 三級(jí)項(xiàng)目助理 800 元 （８）、辦公 室副主任 1200元 （９）、 會(huì)計(jì) （兼業(yè)務(wù)和人事助理 ） 1000元 （１０）、出納 （兼行政助理） 800 元 ２．項(xiàng)目考核工資 (適用于項(xiàng)目實(shí)施人員 ) 考核工資按具體項(xiàng)目實(shí)際收入額的 ８％ 提取，由該項(xiàng)目負(fù)責(zé)人在項(xiàng)目組成員的 崗位分配權(quán)數(shù) 基礎(chǔ)上，綜合考慮項(xiàng)目組成員對(duì)該項(xiàng)目的具體貢獻(xiàn)（包括參與時(shí)間，分派工作的重要性、工作質(zhì)量及敬業(yè)精神等擬定分配方案，并填寫 項(xiàng)目考核表 ，報(bào)部門經(jīng)理審核。經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后可以升職并調(diào)整相關(guān)薪資待遇。 升職程序 事務(wù)所每年對(duì)員工進(jìn)行一次考核。辭退員工或合同到期不再續(xù)簽的，應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)通知本人。 辭職 /退程序 正式員工辭職必須提前一個(gè)月通知公司，辭職人員應(yīng)填寫 辭職申請(qǐng)表 ，經(jīng) 批準(zhǔn)后，方可辦理相關(guān)手續(xù)。招聘人員先由各部門試用（試用期為一般為四個(gè)月，已執(zhí)業(yè)人員試用期兩個(gè)月），試用期滿后，由部門經(jīng)理向總經(jīng)理提交 試用人員考核表 ，如考核合格，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后正式錄用，享受正式員工待遇。勞動(dòng)合同須經(jīng)南京市人才交流中心鑒證并備案。 部門經(jīng)理（包括）以下職位聘用期為一年。以上職位均采用任期制，每期任職三年，可連選連任。 九、出納（兼行政助理） 上級(jí)主管：辦公室主任 辦理現(xiàn)金和銀行結(jié)算，嚴(yán)格按照事務(wù)所的財(cái)務(wù)管理制度辦理費(fèi)用報(bào)銷、款項(xiàng)支付； 開具業(yè)務(wù)發(fā)票，督促業(yè)務(wù)部門及時(shí)收款； 具體負(fù)責(zé)日常辦公室管理（辦公環(huán)境衛(wèi)生、辦公設(shè) 備管理、維護(hù)與保養(yǎng)、員工考勤和休假統(tǒng)計(jì)等）工作； 具體負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)文檔、辦公設(shè)備、辦公文具的采購、登記、整理和發(fā)放； 辦公室主任交辦的其他工作（文件打印、業(yè)務(wù)資料的發(fā)放等）； XXX 會(huì)計(jì)師事務(wù)所內(nèi)部管理制度 5 （四）、人事工作制度 內(nèi)部崗位聘用程序 主任會(huì)計(jì)師由全體股東選舉產(chǎn)生，并報(bào)省注協(xié)批準(zhǔn)。 負(fù)責(zé)日常行政性管理工作； 負(fù)責(zé)人力資源方面的管理工作； 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)檔案、文秘檔案的登記和歸檔等管理工作； 辦理主任會(huì)計(jì)師和總經(jīng)理交辦的其他工作。 六、項(xiàng)目助理 上級(jí)主管：部門經(jīng)理 /項(xiàng)目經(jīng)理 協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理積極對(duì)外開拓業(yè)務(wù)，做好客戶關(guān)系； 嚴(yán)格按照?qǐng)?zhí)業(yè)準(zhǔn)則和執(zhí)業(yè)規(guī)范做好分配的項(xiàng)目工作，并協(xié) 助項(xiàng)目經(jīng)理出具業(yè)務(wù)報(bào)告； 完成部門交辦的其他工作。 四 、部門經(jīng)理 上級(jí)主管：總經(jīng)理 積極對(duì)外開拓業(yè)務(wù)，與客戶建立良好的合作關(guān)系；負(fù)責(zé)組織、實(shí)施本部門各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，確保本部門業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成； 嚴(yán)格遵循注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)規(guī)范，對(duì)本部門出具的業(yè)務(wù)報(bào)告的工作底稿進(jìn)行二級(jí)復(fù)核并簽署意見，嚴(yán)格控制業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)； 負(fù)責(zé)本部門人員的日常管理，嚴(yán)格執(zhí)行事務(wù)所內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度，保證本部門日常工作的正常開展； 負(fù)責(zé)本部門的業(yè)務(wù)安排、調(diào)度和員工的工作業(yè)績(jī)考核
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1