xxx會計師事務(wù)所內(nèi)部管理制度(存儲版)
【正文】 室管理（辦公環(huán)境衛(wèi)生、辦公設(shè) 備管理、維護與保養(yǎng)、員工考勤和休假統(tǒng)計等）工作； 具體負責(zé)業(yè)務(wù)文檔、辦公設(shè)備、辦公文具的采購、登記、整理和發(fā)放； 辦公室主任交辦的其他工作（文件打印、業(yè)務(wù)資料的發(fā)放等）； XXX 會計師事務(wù)所內(nèi)部管理制度 5 （四）、人事工作制度 內(nèi)部崗位聘用程序 主任會計師由全體股東選舉產(chǎn)生，并報省注協(xié)批準。招聘人員先由各部門試用（試用期為一般為四個月，已執(zhí)業(yè)人員試用期兩個月），試用期滿后，由部門經(jīng)理向總經(jīng)理提交 試用人員考核表 ，如考核合格，報總經(jīng)理批準后正式錄用，享受正式員工待遇。經(jīng)總經(jīng)理批準后可以升職并調(diào)整相關(guān)薪資待遇。相關(guān)業(yè)務(wù)實際開發(fā)費用事先征得業(yè)務(wù)開發(fā)部的同意方可報銷。 （二）、業(yè)務(wù)開發(fā)經(jīng)費 （ 1）、業(yè)務(wù)開發(fā)經(jīng)費包括業(yè)發(fā)開發(fā)相關(guān)的業(yè)務(wù)費、交通 /差旅費、交際應(yīng)酬費、業(yè)務(wù)開發(fā)獎等費用； （ 2）、業(yè)務(wù)開發(fā)經(jīng)費除總經(jīng)理額度外由業(yè)務(wù)開發(fā)部歸口管理。 五、福利制度 （一）、出差報銷補貼 因公出差，差旅、住宿等費用按實報銷，每日享受出差補貼 25 元。 （六）、每月提供工作午餐補助 100 元。根據(jù)本所目前實際情況，一級項目助理可以擔(dān)任中小項目的項目負責(zé)人。 （二）、事務(wù)所成立專業(yè)標準部，負責(zé)本所業(yè)務(wù)規(guī)范制訂和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 （四）、國家有關(guān)規(guī)定的法定假日和事務(wù)所內(nèi)部的帶薪假享受全額工資。 （ 3）、外聘人員費用由事務(wù)所承擔(dān)，其使用及預(yù)算須事先經(jīng)部門經(jīng)理同意。曠工按事假的三倍扣發(fā)基本崗位工資。 4．業(yè)務(wù)開發(fā)獎（適用于部門經(jīng)理以下員工） 事務(wù)所鼓勵員工開發(fā)業(yè)務(wù)。 升職程序 事務(wù)所每年對員工進行一次考核。勞動合同須經(jīng)南京市人才交流中心鑒證并備案。 負責(zé)日常行政性管理工作； 負責(zé)人力資源方面的管理工作； 負責(zé)業(yè)務(wù)檔案、文秘檔案的登記和歸檔等管理工作； 辦理主任會計師和總經(jīng)理交辦的其他工作。 9． 會計和出納： 具備較強的敬業(yè)精神，能勝任崗位所要求的工作內(nèi)容，熟悉辦公自動化、檔案管理等；具備一定行政管理、人事管理和財會專業(yè)知識，能協(xié)助辦 公室主任 /付主任做好各項后勤和辦公室事務(wù)性管理工作。 2． 總經(jīng)理： 具備良好的職業(yè)道德和先進的經(jīng)營理念；具備優(yōu)秀的組織、管理、協(xié)調(diào)能力；具備很強的業(yè)務(wù)開拓能力和客戶工作經(jīng)驗；具有優(yōu)秀的團隊管理和項目管理經(jīng)驗。 副總經(jīng)理 副主任會計師 審計部 辦公室 評估部 業(yè)務(wù)開發(fā)部 項目經(jīng)理 出納 (兼行政助理 ) 會計 (兼業(yè)務(wù)和人事助理 ) 專業(yè)標準部 項目助理 業(yè)務(wù)助理 XXX 會計師事務(wù)所內(nèi)部管理制度 2 4． 部門經(jīng)理： 具備良好的職業(yè)道德和團隊精神，具備相關(guān)執(zhí)業(yè)資格；有較強的業(yè)務(wù)開拓能力和較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)；具有豐富的項目管理經(jīng)驗，能很好的組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)本部門人員完成所里分配的各項業(yè)務(wù)。 三、 副主任會計師 /副總經(jīng)理 上級主管：總經(jīng)理 協(xié)助總經(jīng)理組織實施本所業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，積極對外開拓業(yè)務(wù)，保證全所年度目標完成； 參與所內(nèi)重大業(yè)務(wù)項目審計工作，協(xié)助主任會計師把好業(yè)務(wù)質(zhì)量關(guān)； 協(xié)助總經(jīng)理加強對各部門工作的檢查和監(jiān)督，保證全所各項工作正常開展； 根據(jù)事務(wù)所內(nèi)部分工，負責(zé)分管部門的工作?？偨?jīng)理由主任會計師提名，副主任會計師和副總經(jīng)理由總經(jīng)理提名，報股東會通過后聘用。如經(jīng)考核試用不合格，報總經(jīng)理批準后解除試用關(guān)系。 二、工資薪金制度 （一）、事務(wù)所實 行基本崗位工資和項目考核工資制相結(jié)合的工資制度。 （
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