【摘要】新奧集團員工薪酬制度(試行)第一章總則第一條宗旨為貫徹落實《新奧企業(yè)綱領(lǐng)》之工資政策,以合理分配員工、企業(yè)與股東的利益,保持積累與發(fā)展的恰當(dāng)比例,激勵先進(jìn)、穩(wěn)定隊伍、吸引人才,確保核心能力的不斷提升和企業(yè)長遠(yuǎn)目標(biāo)的實現(xiàn),特制定本制度。第二條原則(一)按勞分配、多勞多得、效率優(yōu)先。(二)對于企業(yè)遵循靈活性、可負(fù)擔(dān)性
2025-04-18 06:56
【摘要】新奧集團診斷報告員工分報告和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司HJVANGUARDRESEARCHANDCONSULTINGLTD.此報告僅供客戶內(nèi)部使用。未經(jīng)和君創(chuàng)業(yè)公司的書面許可,其他任何機構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制說明?本報告是和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司為新奧集團所做企業(yè)管理診斷項目形成的《新奧集團企業(yè)管理研究報告》之員工分報告。?本報
2025-02-22 06:56
2025-02-22 06:35
【摘要】新奧集團診斷報告員工分報告和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司H&JVANGUARDRESEARCHANDCONSULTINGLTD.此報告僅供客戶內(nèi)部使用。未經(jīng)和君創(chuàng)業(yè)公司的書面許可,其他任何機構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制H&J和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司第1頁說明?本報告是和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司為新奧
2025-05-19 17:14
2025-01-19 01:10
【摘要】33/34新恒基集團員工手冊(試行稿)前言常言道:沒有規(guī)矩,不成方圓。每一個公司都有一些行為準(zhǔn)則來指導(dǎo)員工的日常工作和行動,這是使我們的事業(yè)順利進(jìn)行的必要保障。每一位員工在履行職責(zé)的同時享有公司賦予的一定權(quán)利?,F(xiàn)在你已經(jīng)成為新恒基集團的成員了,為了幫助你更有效地開展工作。我們準(zhǔn)備了這本員工手冊。請每一位新員工仔細(xì)地閱讀本手冊,以便明了公司要求你確實遵守的行為守則,也明了你
2025-04-19 01:14
【摘要】廣東南方集團公司文件編號:WB2004-4-14-03版本:第A版修改:第0次Page:1of3執(zhí)行日期:核準(zhǔn)之日制作:李靜審核:核準(zhǔn):主題:員工離職管理規(guī)定日期:2004-4-14日期日期:1.目的:為規(guī)范員工離職的管理,特制定本規(guī)定。2.適用范圍:本規(guī)定適用于南方集團全體員工。3.權(quán)責(zé)::
2025-04-23 05:13
【摘要】一個QQ,一張銀行卡,實現(xiàn)你的創(chuàng)業(yè)夢想,免費注冊網(wǎng)絡(luò)代理商:一個QQ,一張銀行卡,實現(xiàn)你的創(chuàng)業(yè)夢想,免費注冊網(wǎng)絡(luò)代理商:核準(zhǔn)通過,歸檔資料。未經(jīng)允許,請勿外傳!康佳集團員工教育培訓(xùn)實施管理辦法(討論稿)【目的】1、規(guī)范和促進(jìn)集團培訓(xùn)工作持續(xù)、系統(tǒng)的進(jìn)行,通過知識、經(jīng)
2024-12-23 15:54
【摘要】3/4東宇集團員工薪資管理規(guī)定第一條為了確定東宇集團的薪資管理原則,規(guī)范集團公司的薪資管理體系,使薪資管理成為公司發(fā)展的有效激勵手段,特制定本規(guī)定。第二條確定員工(以下無特殊說明者員工概念均包括管理人員在內(nèi))薪資的原則是:1、要服從和服務(wù)于企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn);2、要以團隊的整體工作績效和個人業(yè)績?yōu)橹饕獙?dǎo)向;3、在以職位價值作為決定薪酬的主要因素的同時,兼顧個人
2025-04-13 07:46
【摘要】集團員工月度績效考評管理規(guī)定 一、總則 為了正確評價員工的工作情況,不斷改善和提高工作質(zhì)量,特制訂本規(guī)定。各階段考評結(jié)果作為升遷、調(diào)職和加薪的依據(jù),以辨別成績的優(yōu)劣,獎罰分明,使優(yōu)秀者更加勤勉,業(yè)...
2024-11-19 03:58
【摘要】Q/XA新奧集團企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)Q/XAG001-2005新奧集團流程管理標(biāo)準(zhǔn)是否受控
2025-07-20 16:07
【摘要】**機械(集團)員工學(xué)習(xí)、培訓(xùn)管理規(guī)定(暫行)1.目的:為使“企業(yè)與市場同步”,加強員工學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的管理,建立發(fā)展中的學(xué)習(xí)型組織,特制定本規(guī)定。2.本規(guī)定的指導(dǎo)思想是:緊密圍繞集團的中長期發(fā)展戰(zhàn)略,貫徹梁大銘董事長在(集團)年度經(jīng)濟工作會議暨大區(qū)經(jīng)理會議上的講話內(nèi)容,切實落實“沒有學(xué)習(xí)就沒有提高,沒有提高企業(yè)就沒有發(fā)展,企業(yè)必須與市場同步?!边@一指導(dǎo)性精神,以提高員工的理論
2025-04-15 01:09
【摘要】17/18新恒基集團員工手冊(試行稿)前言常言道:沒有規(guī)矩,不成方圓。每一個公司都有一些行為準(zhǔn)則來指導(dǎo)員工的日常工作和行動,這是使我們的事業(yè)順利進(jìn)行的必要保障。每一位員工在履行職責(zé)的同時享有公司賦予的一定權(quán)利。現(xiàn)在你已經(jīng)成為新恒基集團的成員了,為了幫助你更有效地開展工作。我們準(zhǔn)備了這本員工手冊。請每一位新員工仔細(xì)地閱讀本手冊,以便明了公司要求你確實遵守的行為守則,也明了你
2025-07-05 02:13
【摘要】浙江XX集團員工招聘與錄用管理的規(guī)定(試行)第一條目的本規(guī)定旨在為企業(yè)聘用員工確定合理的依據(jù),以為企業(yè)補充合格的員工為目的。第二條錄用范圍原則上以錄用各類畢業(yè)生為主。但特殊情況下,也包括臨時招聘員工。第三條定期招聘計劃的制定定期招聘計劃的編制程序是,由人力資源專管員根據(jù)定員計劃,提出對學(xué)歷、性別、專業(yè)的要求和招聘
2025-05-21 19:17
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632XXXX控股集團有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)員工借款管理規(guī)定(試行)Q/XXXX1目的為進(jìn)一步完善財務(wù)管理,嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度,特制定本借款管理規(guī)定。2 適用范圍本制度適用于集團總部、各子公司員工借款管理。3 具體內(nèi)容 個人借款規(guī)定 個人凡因出差、其他公務(wù)需要預(yù)支款項的,須有本人填寫借款申請
2024-08-29 14:46