廣東某集團(tuán)員工離職管理規(guī)定-文庫吧資料
2025-04-23 05:13本頁面
【正文】 職員工可申請?zhí)崆稗k理交接手續(xù)，經(jīng)廠長/部門經(jīng)理確定離職日期后提前離職。如總經(jīng)理在第三天未批復(fù)，視為原則上同意行政人事部經(jīng)理的審核意見。6．2對于確因?qū)嶋H情況需離職雖經(jīng)挽留不愿繼續(xù)服務(wù)于本公司者，各級主管應(yīng)安排辦理移交手續(xù)。5．5自動離職：未按相關(guān)程序辦理離職手續(xù)，自動放棄本公司職務(wù)。5．3開除離職：因違反國家刑律或嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，由各級主管提出的書面申請。4． 程序：副總經(jīng)理審核主管（含）以上、核準(zhǔn)主管以下職員離職申請部門主管審核或填寫離職申請/審批表行政經(jīng)理審核職員和三年以上員工申請并面談廠長/經(jīng)理審核職員申請、核準(zhǔn)三年以內(nèi)員工申請本人意見保安檢查放行員工離職財務(wù)部辦理工資結(jié)算手續(xù)人事助理辦理考勤等行政手續(xù)各相關(guān)部門辦理物品和資金回收等事務(wù)移交所在部門辦理工作移交行政經(jīng)理安排辦理各種離職手續(xù)總經(jīng)理核準(zhǔn)主管（含）以上職員離職申請廣東南方集團(tuán)公司文件編號：WB200441403版本： 第A版修改： 第0次Page：2 of 3 執(zhí)行日期：核準(zhǔn)之日制作： 李靜審核：核準(zhǔn)：主題：員工離職管理規(guī)定日期：2004414日期日期：5． 相關(guān)名詞定義：5．1辭職：由本人提出的放棄本公司職務(wù)的書面申請。3．4總 經(jīng) 理:3．4．1 負(fù)責(zé)對服務(wù)于本公司三年以上普通員工離職的核準(zhǔn)。3．3副總經(jīng)理： 3．3．1負(fù)責(zé)對主管以下（不含）職員離職的核準(zhǔn)。3．3行政人事部經(jīng)理: 3．3．1負(fù)責(zé)對服務(wù)于本公司三年以上普通員工離職的審核和面談。3． 權(quán) 責(zé):：3．1部門主管/部門經(jīng)理：負(fù)責(zé)對本部門
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