【摘要】員工培訓(xùn)管理規(guī)定第一章總則第一條為了提高員工的素質(zhì)及業(yè)務(wù)水平,合理開(kāi)發(fā)人力資源,特制訂本規(guī)定。第二條培訓(xùn)的宗旨:1、激發(fā)員工的求知欲、創(chuàng)造力,提高員工工作熱情與工作效率,奠定公司人才基礎(chǔ)。2、合格的管理者必須是合格的培訓(xùn)者。第三條本規(guī)定適用于公司全體員工。第二章內(nèi)部培訓(xùn)第四條公司內(nèi)部培訓(xùn)分為崗前培訓(xùn)、上崗培訓(xùn)及崗上培訓(xùn)三種。第五條公
2024-08-29 14:46
【摘要】海油服股人〔2003〕159號(hào)附件:中海油田服務(wù)股份有限公司員工培訓(xùn)管理規(guī)定(暫行)為不斷提高公司員工素質(zhì),逐步實(shí)現(xiàn)公司員工教育培訓(xùn)科學(xué)化、規(guī)范化、制度化、程序化,根據(jù)國(guó)家《企業(yè)職工培訓(xùn)規(guī)定》,特制定本規(guī)定。公司員工教育培訓(xùn),緊緊圍繞公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略和日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革,為提高公司綜合實(shí)力,致力于開(kāi)發(fā)、服務(wù)公司人力資源,加速建設(shè)泛亞地區(qū)資產(chǎn)優(yōu)良、管理優(yōu)秀、服務(wù)鏈
2025-04-13 23:04
【摘要】北京北汽模塑科技開(kāi)發(fā)有限公司教育培訓(xùn)管理規(guī)定為了提高員工的整體素質(zhì),滿(mǎn)足公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)對(duì)崗位技能的需要,規(guī)范公司培訓(xùn)管理工作流程,確保生產(chǎn)的全部過(guò)程環(huán)節(jié)始終處于培訓(xùn)受控狀態(tài),特制定本管理規(guī)定。第一章培訓(xùn)總則第一條生產(chǎn)全過(guò)程的培訓(xùn)原則,凡處于生產(chǎn)過(guò)程中以及影響產(chǎn)品質(zhì)量的任何環(huán)節(jié),均應(yīng)接受相應(yīng)的培訓(xùn),培訓(xùn)合格后方可上崗工作。第二條特殊及關(guān)鍵崗位工作重點(diǎn)培訓(xùn)原則,涉及到特
2024-08-17 16:24
【摘要】1目的規(guī)范新員工培訓(xùn)活動(dòng)的實(shí)施,提高培訓(xùn)工作的質(zhì)量與效果,為新員工更快融入公司、勝任崗位工作提供保障。2適用范圍適用于對(duì)公司新員工培訓(xùn)的管理。3內(nèi)容培訓(xùn)目的讓新員工了解公司的基本情況和發(fā)展前景,認(rèn)同公司的企業(yè)文化,迅速融入公司團(tuán)隊(duì),堅(jiān)定自己的職業(yè)選擇。讓新員工理解公司的職業(yè)道德規(guī)范和相關(guān)管理制度,自覺(jué)遵守公司的言行規(guī)范和管理規(guī)定。讓新員工熟悉公司的核
2025-04-18 06:56
【摘要】吉林油田公司規(guī)章制度制度編號(hào):JLYT-RL-08-01-2014發(fā)布版本:A吉林油田公司員工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理規(guī)定第一章 總 則第一條為進(jìn)一步規(guī)范吉林油田公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司)員工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理,根據(jù)國(guó)家財(cái)政部等八部委《關(guān)于企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)提取與使用管理的意見(jiàn)》(財(cái)建〔2006〕317號(hào))和集團(tuán)公司《關(guān)于印發(fā)中國(guó)石油天然氣
2024-08-18 03:53
【摘要】12安全培訓(xùn)教育管理規(guī)定3第一章總則第一條為規(guī)范企業(yè)職工安全教育培訓(xùn)工作,提高職工安全素質(zhì),防止和減少各類(lèi)事故及職業(yè)危害,保障員工和企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全,根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定,制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于山東清源石化有限公司全體員工、外來(lái)參觀
2024-11-27 19:05
【摘要】7東莞玖龍紙業(yè)有限公司安全消防管理部新員工三級(jí)培訓(xùn)規(guī)定一、目的為使新員工充分了解公司的企業(yè)文化,掌握各項(xiàng)基本紀(jì)律要求、職業(yè)行為規(guī)范,熟悉崗位基本操作流程及作業(yè)規(guī)范、安全規(guī)定、勞保用品使用方法,制定本規(guī)定。二、范圍、定義三級(jí)
2025-04-13 23:11
【摘要】.....HSE教育培訓(xùn)管理規(guī)定第一章總則第一條為規(guī)范項(xiàng)目部安全教育培訓(xùn)工作,提高員工安全素質(zhì),防止和減少各類(lèi)事故及職業(yè)危害,根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定》(國(guó)家安監(jiān)總局3號(hào)令)、石化集團(tuán)公司《安全教育
2025-04-13 05:52
【摘要】、總則第一條崗前培訓(xùn)之宗旨系要使新進(jìn)人員了解公司概況及介紹公司規(guī)章制度,便于新進(jìn)人員能更快勝任未來(lái)工作。第二條凡公司新進(jìn)人員必須參加本公司舉辦的新進(jìn)人員崗前培訓(xùn),其具體實(shí)施均需依本規(guī)定辦理。第三條崗前培訓(xùn)的內(nèi)容包括以下幾個(gè)方面:。。。。、業(yè)務(wù)知識(shí)。
2025-05-01 06:00
【摘要】公司名稱(chēng)文件名:?jiǎn)T工崗位培訓(xùn)管理規(guī)定文件號(hào):版本號(hào):頁(yè)號(hào):1/3發(fā)布日期:編制:元曉敏審核:批準(zhǔn):1.目的為確保員工盡快勝任其崗位職責(zé),提高其崗位技能,特制定本規(guī)定。2.適用范圍公司全體員工3.規(guī)范性引用文件無(wú)4.職責(zé)人力資源行政部
2024-09-15 13:18
【摘要】酒店員工培訓(xùn)管理規(guī)定題目:培訓(xùn)需求規(guī)定和程序編號(hào):頁(yè)數(shù):1/1準(zhǔn)備:人力資源經(jīng)理日期:批準(zhǔn):總經(jīng)理日期:傳達(dá)至:所有管理人員生效日期:定義培訓(xùn)需求是指員工未掌握的某一特定技能或知識(shí),通過(guò)培訓(xùn)使其得到提高以改善員工的工作表現(xiàn)目的本政策旨在確保酒店培訓(xùn)部能夠以持續(xù)和一貫的方式及時(shí)的確定培訓(xùn)需求。規(guī)定對(duì)于培訓(xùn)需求應(yīng)有
2025-04-15 07:42
【摘要】本資料來(lái)源于:11目的為規(guī)范公司的培訓(xùn)管理工作,構(gòu)建學(xué)習(xí)型企業(yè),使公司各級(jí)員工不斷完善知識(shí)結(jié)構(gòu),強(qiáng)化工作技能,提高創(chuàng)造能力、業(yè)務(wù)水平、綜合素質(zhì)和思想境界,特制定本規(guī)定。2適用范圍本規(guī)定適用于廣西華藍(lán)巖土工程有限公司員工。3職責(zé)行政部為公司培訓(xùn)的主管部門(mén)。負(fù)責(zé)組織制訂公司
2025-01-30 10:29
【摘要】吉林油田公司規(guī)章制度制度編號(hào):JLYT-RL-08-01-2014 發(fā)布版本:A吉林油田公司員工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理規(guī)定第一章 總 則第一條 為進(jìn)一步規(guī)范吉林油田公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司)員工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理,根據(jù)國(guó)家財(cái)政部等八部委《關(guān)于企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)提取與使用管理的意見(jiàn)》
2025-04-25 03:18
【摘要】修訂日期修訂單號(hào)修訂內(nèi)容摘要頁(yè)次版次修訂審核批準(zhǔn)2011/03/30/系統(tǒng)文件新制定4A/0///
2025-07-01 02:16
【摘要】管理資源吧(),提供海量管理資料免費(fèi)下載!更多免費(fèi)下載,盡在管理資源吧()某某油田服務(wù)股份有限公司員工培訓(xùn)管理規(guī)定(暫行)為不斷提高公司員工素質(zhì),逐步實(shí)現(xiàn)公司員工教育培訓(xùn)科學(xué)化、規(guī)范化、制度化、程序化,根據(jù)國(guó)家《企業(yè)職工培訓(xùn)規(guī)定》,特制定本規(guī)定。公司員工教育培訓(xùn),緊緊圍繞公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略和日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革,為提高公司
2024-12-23 21:53