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正文內(nèi)容

員工教育培訓(xùn)管理規(guī)定-文庫(kù)吧資料

2025-04-13 23:04本頁(yè)面
  

【正文】 室審核后,報(bào)單位總經(jīng)理批準(zhǔn),有服務(wù)年限要求的,簽訂《員工服務(wù)承諾書(shū)》。 各單位根據(jù)發(fā)展的需要,指定員工在國(guó)內(nèi)參加的進(jìn)修、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的,其費(fèi)用由單位承擔(dān),有服務(wù)年限要求的,簽訂《員工服務(wù)承諾書(shū)》(附件二)。內(nèi)部人員主講的培訓(xùn)可按本單位統(tǒng)一制定的標(biāo)準(zhǔn)支付給主講人員課時(shí)費(fèi),但必須履行嚴(yán)格的培訓(xùn)管理流程并經(jīng)過(guò)審批。員工應(yīng)按時(shí)參加培訓(xùn),不得隨意缺席,確因工作需要請(qǐng)假,須經(jīng)本部門(mén)負(fù)責(zé)人和綜合辦公室批準(zhǔn),否則按曠工處理。4. 員工學(xué)習(xí)、培訓(xùn)費(fèi)用管理: 參加政府有關(guān)部門(mén)舉辦的專(zhuān)業(yè)人員培訓(xùn)、繼續(xù)教育,由部門(mén)提出安排意見(jiàn)報(bào)所屬單位的總經(jīng)理批準(zhǔn)同意,其學(xué)習(xí)費(fèi)用由所屬單位承擔(dān)?!边@一指導(dǎo)性精神,以提高員工的理論素養(yǎng)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),進(jìn)一步提升員工的綜合素質(zhì)與專(zhuān)業(yè)化水平,為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo)提供強(qiáng)有力的智力支持。* *機(jī)械(集團(tuán))員工學(xué)習(xí)、培訓(xùn)管理規(guī)定(暫行)1. 目的:為使“企業(yè)與市場(chǎng)同步”,加強(qiáng)員工學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的管理,建立發(fā)展中的學(xué)習(xí)型組織,特制定本規(guī)定。2. 本規(guī)定的指導(dǎo)思想是:緊密?chē)@集團(tuán)的中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略,貫徹梁大銘董事長(zhǎng)在(集團(tuán))年度經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議暨大區(qū)經(jīng)理會(huì)議上的講話(huà)內(nèi)容
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