餐飲部員工薪酬管理辦法-文庫(kù)吧資料
2025-04-13 22:31本頁(yè)面
【正文】 評(píng)定。餐飲部設(shè)立質(zhì)檢領(lǐng)班一名，主要負(fù)責(zé)部門(mén)員工日常工作的檢查、督導(dǎo)、跟進(jìn)，將發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題以書(shū)面的形式記錄成冊(cè)，并要求員工簽字確認(rèn)，規(guī)定時(shí)間整改，質(zhì)檢領(lǐng)班及時(shí)跟進(jìn)整改結(jié)果。餐飲部按照員工考核分?jǐn)?shù)指定包房服務(wù)，并與前臺(tái)預(yù)訂結(jié)合按照員工名次給客人預(yù)訂包房。40%，酒店管理人員評(píng)分分?jǐn)?shù)占總分?jǐn)?shù)一、考核分?jǐn)?shù)考核分?jǐn)?shù)由技能考核、質(zhì)檢分?jǐn)?shù)及酒店管理人員評(píng)分分?jǐn)?shù)組成，其中技能考核分?jǐn)?shù)占總分?jǐn)?shù)第三章全勤獎(jiǎng)：全勤獎(jiǎng)金是為獎(jiǎng)勵(lì)員工在每一月度的全勤者(無(wú)遲到、早退、曠工、私自外出、請(qǐng)假)，每月滿(mǎn)勤出勤者發(fā)違紀(jì)員工的違紀(jì)罰款；l公司代扣（代繳）法定社會(huì)保險(xiǎn)由個(gè)人支付項(xiàng)目費(fèi)用；l年封頂、30第二章（三）本制度經(jīng)酒店總經(jīng)理核準(zhǔn)后，正式生效施行。權(quán)責(zé)（一）本制度由酒店人力資源部負(fù)責(zé)起草、頒布，修訂，解釋并監(jiān)督施行，由餐飲部執(zhí)行。第三條 范圍：本制度適用于所有萊邦海逸假日酒店
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