工廠管理人員績(jī)效考核-文庫(kù)吧資料
2025-04-13 21:18本頁(yè)面
【正文】 評(píng)價(jià)日期：評(píng)價(jià)因素對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績(jī)的評(píng)價(jià)要點(diǎn)評(píng)價(jià)尺度1．工作業(yè)績(jī)計(jì) 劃實(shí)際完成完成計(jì)劃%分值得分評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)A．工藝文件符合率當(dāng)月修改文件頁(yè)數(shù)/當(dāng)月文件總頁(yè)數(shù)≥99%10%扣2分B．生產(chǎn)滿意度車(chē)間投訴低于5次/月10超過(guò)一次扣2分C．設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)率當(dāng)月大修數(shù)/設(shè)備總數(shù)≥%10%扣2分D．首件、小批量試驗(yàn)及時(shí)完成率試驗(yàn)次數(shù)/總數(shù)≥98%10%扣2分2．工作能力A．及時(shí)準(zhǔn)確的解決生產(chǎn)上的技術(shù)難點(diǎn)；10B．產(chǎn)品工藝任務(wù)完成準(zhǔn)時(shí)率≥99%；10%扣2分C．及時(shí)與有關(guān)部門(mén)進(jìn)行必要的工作溝通協(xié)調(diào)；10D．部門(mén)報(bào)表及時(shí)準(zhǔn)確的提交；10超時(shí)或錯(cuò)誤一處扣1分3．工作態(tài)度A．在人事關(guān)系方面同事沒(méi)有不滿或怨言；10B．妥善處理工作中的失敗和臨時(shí)追加的工作任務(wù)。3．評(píng)價(jià)者意見(jiàn) 日期： 年 月 日品管部管理人員績(jī)效評(píng)價(jià)表姓名： 部門(mén)： 崗位： 評(píng)價(jià)日期：評(píng)價(jià)因素對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績(jī)的評(píng)價(jià)要點(diǎn)評(píng)價(jià)尺度1．工作業(yè)績(jī)計(jì) 劃實(shí)際完成完成計(jì)劃%分值得分評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)A．客退率%10%扣2分B．OQC一次抽檢合格率≥%10%扣2分C．首件、小批量抽檢及時(shí)率≥98%10%扣2分D．生產(chǎn)前品質(zhì)準(zhǔn)備計(jì)劃102．工作能力A．來(lái)料檢驗(yàn)的及時(shí)與準(zhǔn)確率≥98%；10
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