ibm人事管理責(zé)任手冊大綱制度范本、doc格式-文庫吧資料
2025-04-13 05:55本頁面
【正文】 的規(guī)定與各種手續(xù)，如有影響公司財(cái)產(chǎn)的事態(tài)發(fā)生，要及時采取適當(dāng)措施。（7）公司財(cái)產(chǎn)的安全與保密（Security）①對自己管轄的一切公司財(cái)產(chǎn)負(fù)有保證安全與管理的責(zé)任。（6）安全與健康（Safety Health）①通過對操作方法和機(jī)械設(shè)備的定期檢查，掌握并排除危害安全與健康的因素。③適當(dāng)?shù)卣莆章毠に饺诵畔?。?）與雇員的關(guān)系（Employee Relations）①為了解職工需要什么和關(guān)心什么，有效地確立并堅(jiān)持兩種交流。⑾對工作優(yōu)異，做出貢獻(xiàn)者予以表彰。⑨對主動承擔(dān)工作并發(fā)揮了獨(dú)創(chuàng)性而獲優(yōu)異成果者，加以表揚(yáng)，同時給予相應(yīng)的待遇（提薪、晉升）。⑦對取得成績者給予適當(dāng)報(bào)酬，以貫徹正確的管理。⑤按業(yè)務(wù)目標(biāo)，定期對職工的成績進(jìn)行評定。③進(jìn)行適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)與監(jiān)督。（3）調(diào)動職工積極性（Motivating）
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