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正文內(nèi)容

ibm人事管理責(zé)任手冊大綱制度范本、doc格式-在線瀏覽

2025-05-25 05:55本頁面
  

【正文】 的決策權(quán)。②確切掌握職工的工作積極性及將業(yè)的發(fā)展,并向上級(jí)匯報(bào)。④發(fā)現(xiàn)公司的方針、制度、慣例等和實(shí)際情況相違背時(shí),要提出改革方案。②對(duì)操作方法進(jìn)行實(shí)驗(yàn)與說明。②教育職工懂得人人都有確保公司財(cái)產(chǎn)安全的義務(wù)。(8)機(jī)會(huì)均等(Equality)①在所有部門的業(yè)務(wù)活動(dòng)中,都不會(huì)人種、信仰、膚色、年齡、性別、有無結(jié)婚、出身、國籍或身體是否殘疾,一律實(shí)行“機(jī)會(huì)均等”,采職積極的行動(dòng)。(9)社會(huì)責(zé)任(Social Responsibility)①充分理解IBM對(duì)地區(qū)社會(huì)與一般社會(huì)的責(zé)任。(10)自我開發(fā)(Personal)①要關(guān)心自我能力的開發(fā)與訓(xùn)練(特別是發(fā)揮人才作用的訓(xùn)練),并安排充分時(shí)間。(11)計(jì)劃(Planning)①制訂長期、短期的業(yè)務(wù)目標(biāo),提出可望取得最大成果的實(shí)施計(jì)劃方案。③經(jīng)常適當(dāng)搜集影響產(chǎn)品、服
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