【摘要】長城賓館人事手冊第一部份人事工作標(biāo)準(zhǔn)一、賓館人事組織結(jié)構(gòu)(略)二、賓館各崗人員素質(zhì)要求(略)三、員工招聘(一)招聘說明1、招聘員工以滿足賓館正常經(jīng)營需要為前提。2、員工的招聘分為計(jì)劃招聘和臨時(shí)補(bǔ)員:(1)計(jì)劃招聘。人事部每月進(jìn)行一次計(jì)劃招聘。各部門須于月底將次月補(bǔ)員計(jì)劃上報(bào)人事部。人事部根據(jù)賓館整體需要制定與招聘崗位、人數(shù)、要求相適應(yīng)的月度計(jì)劃表。
2025-06-04 03:12
【摘要】69/70部門職能1、人力資源地開發(fā)、儲(chǔ)備,以滿足公司的發(fā)展需求2、人員招聘、培訓(xùn)、績效考核、獎(jiǎng)懲、任免3、崗位設(shè)置、薪酬福利設(shè)計(jì)、績效考核標(biāo)準(zhǔn)制定4、企業(yè)文化建設(shè),編輯出版《大中視野》5、人事檔案管理6、人力資源部業(yè)務(wù)流程及規(guī)章制度的設(shè)計(jì)、修改、完善、匯編
2025-06-02 00:02
【摘要】9/9XX人事管理制度第一章總則第一條為加強(qiáng)公司的人事管理,明確人事管理權(quán)限及人事管理程序,使公司人事管理工作有所遵循,特制定本制度。第二條適用范圍:本規(guī)定適用公司全體職員,即公司聘用的全部從業(yè)人員第三條除遵照國家有關(guān)法律規(guī)定外,本公司的人事管理,均依本制度規(guī)定辦理。第二章人事管理權(quán)限第四條總經(jīng)理確定公司的部門設(shè)置和人員編制、一線經(jīng)
2025-05-25 13:00
【摘要】酒店人事管理制度范本不同的企業(yè),其人事管理方針也有所不同。那么,作為酒店,應(yīng)如何制好人事管理工作呢?為了方便各位,以下為大家提供一則酒店人事管理制度范本,供各位參考,希望大家從中得到啟發(fā)。一、員工的招聘(一)本酒店的用工以招聘為主,招聘人員可分為酒店合同工和臨時(shí)工。(二)招聘人員必須按擬定的用工條件、要求(如個(gè)人素質(zhì)、管理能力、工種、
2024-11-11 09:21
【摘要】公司人力資源管理制度32/34目錄第一章 手冊的目的 ……………2第二章 人力資源部的工作職責(zé) 3第三章 招聘工作 5第四章 新員工入司工作流程 8第五章 員工轉(zhuǎn)正考核工作流程 10第六章 員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)工作流程 11第七章 員工離職 13第八章 勞動(dòng)合同 14
2025-06-02 22:23
【摘要】行政人事管理制度范本對(duì)于行政人事方面的管理,在不同的企業(yè)中都有不同的管理制度,根據(jù)不同企業(yè)的需求,以下整理的詳細(xì)的行政人事管理制度范本,僅供參考。第一章檔案文件資料管理規(guī)定為了加強(qiáng)公司檔案的管理工作,確保檔案的保護(hù)和利用,依據(jù)檔案管理規(guī)范,結(jié)合公司檔案管理實(shí)際情況,特對(duì)原檔案資料管理制度做修訂如下:
2024-11-13 23:06
【摘要】員工手冊序言歡迎您加入廣州xxxxx服飾有限公司本公司是一家中外合資企業(yè),中方是廣州xx實(shí)業(yè)有限公司,外方是香港xx(集團(tuán))有限公司和香港xx制衣有限公司,經(jīng)營范圍主要是生產(chǎn)、銷售休閑系列服飾和職業(yè)休閑女裝等,產(chǎn)品銷售地區(qū)為美國、歐洲、東南亞和中國大陸。本公司之所以能在激烈的市場競爭中不斷發(fā)展,具有良好的企業(yè)形象
2025-06-02 00:00
【摘要】**科技人事管理制度第一章總則第一條為加強(qiáng)公司的人事管理,明確人事管理權(quán)限及人事管理程序,使公司人事管理工作有所遵循,特制定本制度。第二條適用范圍:本規(guī)定適用公司全體職員,即公司聘用的全部從業(yè)人員。第三條除遵照國家有關(guān)法律規(guī)定外,本公司的人事管理,均依本制度規(guī)定辦理。第二章人事管理權(quán)限第四條總經(jīng)理確定公司的部門設(shè)置和人員編制、部門經(jīng)理的任免去
2025-06-06 05:23
【摘要】85/86人力資源管理總體框架:企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱,它是一種很重要的資源。第一部分:人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程一、人力資源管理的基本任務(wù):根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求,有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理配置,通過對(duì)企業(yè)中員工的招聘、培訓(xùn)、使用、考核、評(píng)價(jià)、激勵(lì)、調(diào)整等一系列過程,調(diào)動(dòng)員工地積極性,發(fā)揮員工地潛能
2025-05-26 07:53
【摘要】公司人事管理制度范本(轉(zhuǎn)載) 公司人事管理制度范本??第一章人事管理制度第一條為加強(qiáng)公司的人事管理,明確人事管理權(quán)限及人事管理程序,使公司人事管理工作有所遵循,特制定本制度。第二條適用范圍:本規(guī)定適用公司全體職員,即公司聘用的全部從業(yè)人員第三條除遵照國家有關(guān)法律規(guī)定外,本公司的
2025-06-26 04:53
【摘要】**公司管理制度匯編[2008年3月]編制:廣東**公司行政人事部審核:批準(zhǔn):實(shí)施日期:2008年3月21日目 錄第一部分行政辦公管理制度 4第一章 辦公區(qū)域管理規(guī)定 4第二章 工衣管理規(guī)定 10第三章 食堂管理規(guī)定 11第四章 宿舍管理規(guī)定 13第五章 車輛管理
2025-06-02 00:03
【摘要】第一章酒店人事管理制度一、招聘制度1、新員工的補(bǔ)充與擴(kuò)編由用人部門申請,并經(jīng)行政辦公室,總經(jīng)理審批同意后方可招聘。2、員工的錄用須經(jīng)用人部門經(jīng)理、行政辦公室、總經(jīng)理審批同意后方可錄用。3、員工報(bào)到時(shí),須繳納服裝培訓(xùn)費(fèi)服裝培訓(xùn)費(fèi)金額:、副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理每人繳納3000元。、經(jīng)理級(jí)以上人員每人繳納1500元。、主管級(jí)人員及特殊崗位(采購員、駕駛員
2025-05-31 02:21
【摘要】XX有限公司員工手冊目 錄第一章 公司歡迎詞、組織架構(gòu)、簡介、品質(zhì)政策、承諾、經(jīng)營理念、經(jīng)常方針、企業(yè)精神 及目標(biāo)。第二章 聘用制度第三章 服務(wù)手冊第四章 考勤制度第五章 薪資制度第六章 獎(jiǎng)懲制度第七章 出差管理辦法第八章 安全衛(wèi)生制度第九章 出入廠區(qū)管理辦法第十章
2025-06-05 13:09
【摘要】此資料來自企業(yè)(),大量的管理資料下載人事管理制度手冊此資料來自企業(yè)(),大量的管理資料下載目錄第一章總則第二章招聘與錄用第三章勞動(dòng)合同第四章人事檔案管理第五章工作規(guī)范和行為準(zhǔn)則第六章考勤與休假第七章員工福利第八章薪酬制
2024-10-21 21:42
【摘要】 公司人事管理制度公司人事管理制度范本 【摘要】 :第一章總則第一條: 為使本人事作業(yè)規(guī)范化、制度化和統(tǒng)一化,使公司員工的管理有章可循,提高工作效率和員工責(zé)任感、歸屬感,特制定本制度。第二條:...
2024-09-27 21:28