酒店人事管理制度范本-閱讀頁

【摘要】酒店人事管理制度范本不同的企業(yè)，其人事管理方針也有所不同。那么，作為酒店，應(yīng)如何制好人事管理工作呢？為了方便各位，以下為大家提供一則酒店人事管理制度范本，供各位參考，希望大家從中得到啟發(fā)。一、員工的招聘（一）本酒店的用工以招聘為主，招聘人員可分為酒店合同工和臨時工。（二）招聘人員必須按擬定的用工條件、要求（如個人素質(zhì)、管理能力、工種、

2024-09-28 09:21

人事管理制度細(xì)則范本-閱讀頁

【摘要】公司人力資源管理制度32/34目錄第一章 手冊的目的 ……………2第二章 人力資源部的工作職責(zé) 3第三章 招聘工作 5第四章 新員工入司工作流程 8第五章 員工轉(zhuǎn)正考核工作流程 10第六章 員工內(nèi)部調(diào)動工作流程 11第七章 員工離職 13第八章 勞動合同 14

2025-04-30 22:23

行政人事管理制度范本-閱讀頁

【摘要】行政人事管理制度范本對于行政人事方面的管理，在不同的企業(yè)中都有不同的管理制度，根據(jù)不同企業(yè)的需求，以下整理的詳細(xì)的行政人事管理制度范本，僅供參考。第一章檔案文件資料管理規(guī)定為了加強(qiáng)公司檔案的管理工作，確保檔案的保護(hù)和利用，依據(jù)檔案管理規(guī)范，結(jié)合公司檔案管理實(shí)際情況，特對原檔案資料管理制度做修訂如下：

2024-09-30 23:06

公司人事管理制度員工手冊-閱讀頁

【摘要】員工手冊序言歡迎您加入廣州xxxxx服飾有限公司本公司是一家中外合資企業(yè)，中方是廣州xx實(shí)業(yè)有限公司，外方是香港xx（集團(tuán)）有限公司和香港xx制衣有限公司，經(jīng)營范圍主要是生產(chǎn)、銷售休閑系列服飾和職業(yè)休閑女裝等，產(chǎn)品銷售地區(qū)為美國、歐洲、東南亞和中國大陸。本公司之所以能在激烈的市場競爭中不斷發(fā)展，具有良好的企業(yè)形象

2025-04-30 00:00

科技人事管理制度范本-閱讀頁

【摘要】**科技人事管理制度第一章總則第一條為加強(qiáng)公司的人事管理，明確人事管理權(quán)限及人事管理程序，使公司人事管理工作有所遵循，特制定本制度。第二條適用范圍：本規(guī)定適用公司全體職員，即公司聘用的全部從業(yè)人員。第三條除遵照國家有關(guān)法律規(guī)定外，本公司的人事管理，均依本制度規(guī)定辦理。第二章人事管理權(quán)限第四條總經(jīng)理確定公司的部門設(shè)置和人員編制、部門經(jīng)理的任免去

2025-05-04 05:23

人事管理制度范本[001]-閱讀頁

【摘要】85/86人力資源管理總體框架：企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程一、人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對人力、資源進(jìn)行合理配置，通過對企業(yè)中員工的招聘、培訓(xùn)、使用、考核、評價、激勵、調(diào)整等一系列過程，調(diào)動員工地積極性，發(fā)揮員工地潛能

2025-04-23 07:53

公司人事管理制度范本-閱讀頁

【摘要】公司人事管理制度范本（轉(zhuǎn)載）　　公司人事管理制度范本??第一章人事管理制度第一條為加強(qiáng)公司的人事管理，明確人事管理權(quán)限及人事管理程序，使公司人事管理工作有所遵循，特制定本制度。第二條適用范圍：本規(guī)定適用公司全體職員，即公司聘用的全部從業(yè)人員第三條除遵照國家有關(guān)法律規(guī)定外，本公司的

2025-05-13 04:53

行政人事管理制度范本-閱讀頁

【摘要】**公司管理制度匯編[2008年3月]編制：廣東**公司行政人事部審核：批準(zhǔn)：實(shí)施日期：2008年3月21日目　錄第一部分行政辦公管理制度 4第一章 辦公區(qū)域管理規(guī)定 4第二章 工衣管理規(guī)定 10第三章 食堂管理規(guī)定 11第四章 宿舍管理規(guī)定 13第五章 車輛管理

2025-04-30 00:03

酒店人事管理制度范本-閱讀頁

【摘要】第一章酒店人事管理制度一、招聘制度1、新員工的補(bǔ)充與擴(kuò)編由用人部門申請，并經(jīng)行政辦公室，總經(jīng)理審批同意后方可招聘。2、員工的錄用須經(jīng)用人部門經(jīng)理、行政辦公室、總經(jīng)理審批同意后方可錄用。3、員工報到時，須繳納服裝培訓(xùn)費(fèi)服裝培訓(xùn)費(fèi)金額：、副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理每人繳納3000元。、經(jīng)理級以上人員每人繳納1500元。、主管級人員及特殊崗位（采購員、駕駛員

2025-04-28 02:21

某公司人事管理制度手冊-閱讀頁

【摘要】ＸＸ有限公司員工手冊目　錄第一章　　公司歡迎詞、組織架構(gòu)、簡介、品質(zhì)政策、承諾、經(jīng)營理念、經(jīng)常方針、企業(yè)精神　　及目標(biāo)。第二章　　聘用制度第三章　　服務(wù)手冊第四章　　考勤制度第五章　　薪資制度第六章　　獎懲制度第七章　　出差管理辦法第八章　　安全衛(wèi)生制度第九章　　出入廠區(qū)管理辦法第十章

2025-05-03 13:09

人事管理制度手冊doc27-人事制度表格-閱讀頁

【摘要】此資料來自企業(yè)()，大量的管理資料下載人事管理制度手冊此資料來自企業(yè)()，大量的管理資料下載目錄第一章總則第二章招聘與錄用第三章勞動合同第四章人事檔案管理第五章工作規(guī)范和行為準(zhǔn)則第六章考勤與休假第七章員工福利第八章薪酬制

2024-09-07 21:42

公司人事管理制度公司人事管理制度范本-閱讀頁

【摘要】 公司人事管理制度公司人事管理制度范本 【摘要】 ：第一章總則第一條： 為使本人事作業(yè)規(guī)范化、制度化和統(tǒng)一化，使公司員工的管理有章可循，提高工作效率和員工責(zé)任感、歸屬感，特制定本制度。第二條：...

2024-09-27 21:28

公司人事管理制度-人事管理制度-閱讀頁

【摘要】公司人事管理制度第一章總則第一條為加強(qiáng)公司的人事管理，明確人事管理權(quán)限及人事管理程序，使公司人事管理工作有所遵循，特制定本制度。第二條適用范圍：本規(guī)定適用公司全體職員，即公司聘用的全部從業(yè)人員。第三條除遵照國家有關(guān)法律規(guī)定外，本公司的人事管理，均依本制度規(guī)定辦理。第二章人事管理權(quán)限第四條總經(jīng)理確定公司的部門設(shè)置和人員編制、一線經(jīng)理的任免去留

2024-08-28 22:14

機(jī)械工業(yè)公司人事管理制度制度(格式)-閱讀頁

【摘要】個人收集整理勿做商業(yè)用途第貳條本公司員工地任聘、試用、報到、保證、職務(wù)派免、遷調(diào)、解職、服務(wù)、交卸、給假、出差、值勤、考核、獎懲、待遇、福利、退休、撫恤等事項(xiàng)，除公司章程組織規(guī)程及政府有關(guān)法令另有規(guī)定外悉依本規(guī)則辦理.第三條本公司除董事、監(jiān)察人外，自總經(jīng)理以下各級業(yè)務(wù)執(zhí)行人員，均稱爲(wèi)本公司職員，并依工作性質(zhì)分管理職、技術(shù)職，其職位等次如下：文檔來自于網(wǎng)絡(luò)搜索第肆條本公司除業(yè)

2025-05-04 03:51

某公司人事管理制度員工手冊-閱讀頁

【摘要】人事制度---討論稿第一章總則第一條目的：滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展、個人發(fā)展，保障激勵，特制定本制度。第二條范圍：一、制定本人事管理制度均遵照政府有關(guān)規(guī)定。二、本制度所稱員工，指本公司正式聘用的所有從業(yè)人員。三、人力資源部為本制度的執(zhí)行部門。第二章人員招聘制度第一條總則一、公司為外商獨(dú)資企業(yè)，具備獨(dú)立招聘員工的資格。二

2025-05-03 05:46

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