ibm人事管理責(zé)任手冊(cè)大綱制度范本、doc格式(參考版)
2025-04-10 05:55本頁(yè)面
【正文】 。（2）遍布全球的IBM組織，能有條不紊地正常運(yùn)轉(zhuǎn)，都是依靠TBM的人事管理技術(shù)，它是推動(dòng)IBM發(fā)展的動(dòng)力。手冊(cè)中（1）到（15）各項(xiàng)幾乎都強(qiáng)調(diào)負(fù)責(zé)人必須留出充足的時(shí)間與部下進(jìn)行交流。②按被通過(guò)的預(yù)算限度，履行自己的職責(zé)。②有關(guān)重大事項(xiàng)，履行職務(wù)所采取的措施以及某些決策，要經(jīng)常向上級(jí)報(bào)告。③為使職工能對(duì)公司、負(fù)責(zé)人以及公司的方針全面信任而積極工作，并保持經(jīng)常管理的統(tǒng)一性。（13）實(shí)施（Doing）①為達(dá)到長(zhǎng)期與短期的目標(biāo)，指揮日常業(yè)務(wù)。②熟悉并遵守方針、指令與手續(xù)。④在確定計(jì)劃時(shí)，要根據(jù)經(jīng)驗(yàn)提出改進(jìn)方案。②編制并提出能夠正確反映收入與開(kāi)支的預(yù)算方案。②關(guān)于組織管理的責(zé)任。②在履行經(jīng)營(yíng)責(zé)任的同時(shí)，要堅(jiān)持不懈地關(guān)心社會(huì)責(zé)任。②為殘疾人提供雇用機(jī)會(huì)與工作環(huán)境。③熟悉有關(guān)公司財(cái)產(chǎn)安全及保密
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