0503質(zhì)量獎勵和質(zhì)量責(zé)任追究制度-文庫吧資料
2025-04-13 04:19本頁面
【正文】 職務(wù)姓名時間地點類別□獎勵□處罰獎/懲描述：（備注：須對問題進行詳細(xì)描述，含產(chǎn)品編號等信息）附：有效依據(jù)份 共頁預(yù)估挽回或造成的經(jīng)濟損失：元獎懲依據(jù)：根據(jù)公司《質(zhì)量獎懲規(guī)定》條款 第條規(guī)定發(fā)現(xiàn)人責(zé)任人責(zé)任人主管質(zhì)量核實批準(zhǔn)您好，歡迎您閱讀我的文章，本W(wǎng)ORD文檔可編輯修改，也可以直接打印。 仲裁原批準(zhǔn)人接到申訴后指定相關(guān)部門調(diào)查取證，相關(guān)部門將調(diào)查結(jié)果呈報原批準(zhǔn)人仲裁，仲裁結(jié)果為本公司的最后裁決，相關(guān)部門或人必須執(zhí)行。 申訴被獎/懲人員或部門對獎/罰有異議的，自通報發(fā)出之日起三日內(nèi)（當(dāng)事人請假、出差順延）可向質(zhì)量部門提出書面申訴，過時視為默認(rèn)。 審批質(zhì)量獎/懲均需經(jīng)責(zé)任人確認(rèn)、責(zé)任部門負(fù)責(zé)人審核、質(zhì)量部門人員核實后，報總經(jīng)理批準(zhǔn)。 其他 對出現(xiàn)質(zhì)量事故后有意刁難，干擾核查人員工作的事故責(zé)任人，報請公司分管質(zhì)量領(lǐng)導(dǎo)處理； 個人一年內(nèi)因主要責(zé)任、直接責(zé)任、管理責(zé)任受過質(zhì)量處罰的，取消年度評先資格； 對樣機、樣品試制階段出現(xiàn)的質(zhì)量事故，根據(jù)事故的性質(zhì)，報請公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。質(zhì)量部門接到申訴后三日內(nèi)呈報原批準(zhǔn)人處理。 執(zhí)行質(zhì)量獎懲事宜在審批后，由質(zhì)量部門發(fā)布質(zhì)量獎/懲通報，并將獎懲明細(xì)提交辦公室，由辦公室根據(jù)獎/罰通報，在獲獎或處罰人員
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